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第 九 周�ABC 模式�

C

B

A

2 of 36

建立团队�

  • 齐心
  • 协力
  • 屡创
  • 佳绩

​

3 of 36

复制和 ABC 模式�

目标是使新超连锁™店主

能示范最佳的做法借力建立事业并开展复制,

同时能找到更多合适人选

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有学有样�

5 of 36

Two on One

Online Presentation�Webinar/Skype

One on One

​

​

1对1, 2对1, �或者网路研讨会

�

UBP�超连锁™事业

说明会

​

HBP�家庭事业

展示会

ABC 模式

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推荐人

您

A

A

会议后�

预订下

一次的会议

1

​

使用产品�

3

销售门票

5

浏览SHOP.COM

7

​

提供�更多信息�

2

上超连锁™事业说明会

4

SHOP.COM

现金回扣

6

转 介– 你所认识的人脉

8

电话会议

9

会议该做事件

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ABC 模式的3个形式�

​

  • #1: 建设从家到户试做方式�#2: 深入开展领导能力培训
  • #3: 培训不同类型的领导力

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#1 ABC 模式的主要成功因素

​

  • 在执行 ABC 模式时,一旦新人开始引进对业务感兴趣的人,您就可以让这新人在任何时候注册成为事业伙伴。�ABC 模式的关键是在下一个新人的房子/位置预订下一个跟进会议。�回答问题/提供更多信息
    • 展示计划(给他们和/或他们认为对这事业有兴趣的人)�开始启动美安事业

​

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您

推荐人

C

A1

B1

C1

B

A

C

A1

B1

C1

B

A

#1 试做运行方法

10 of 36

​

​

协助GoNow「积极进取型」超连锁™店主完成前三层的复制—使他们能够成为领导。

​

# 2 复制ABC模式

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C

A1

B1

A1

B1

C1

C1

您

资深伙伴

B

A

A

C

B

A, B, C, etc. are Go NOW Distributors

#2 ABC 复制模式 –深度构建

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A

您

B1

C

您 A

A

推荐 B

B

推荐 C

B

1.欢迎嘉宾�嗨,我的名字是B。欢迎来到我家�

家庭事业展示会 2:1 or 家庭事业展示会

2.公司介绍

3.产品讲解

4.展示计划

5.完成销售

B

1.欢迎嘉宾嗨,我的名字是C。欢迎来到我家

4.展示计划

2.公司介绍

3.产品讲解

​

C

推荐 A1

B

C

A1

1.欢迎嘉宾

2.公司介绍

3.产品讲解

5.完成销售

4.展示计划

B

C

A1

1.欢迎嘉宾

2.公司介绍

3.产品讲解

5.完成销售

A1

推荐 B1

A

您

A

You

A

You

A

You

4.展示计划

5.完成销售

6.从旁指导

B1

4.展示计划

B

C

A1

1.欢迎嘉宾

2.公司介绍

3.产品讲解

5.完成销售

A

You

6.从旁指导

C1

下一个是谁?�

B1

推荐 C1

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A

您

B1

C

您 A

A

推荐 B

B

推荐 C

B

1.欢迎嘉宾

嗨,我的名字是B。欢迎来到我家

产品展示会 :营养保健,全新生活,美容美妆派对

2.公司介绍

3.开场白

4.放映视频

5.审阅调查表

6.完成销售

B

1.欢迎嘉宾嗨,我的名字是C。欢迎来到我家

5.审阅调查表

2.公司介绍

3.开场白

C

推荐 A1

B

C

A1

1.欢迎嘉宾嗨,我的名字是A1。欢迎来到我家

2.公司介绍

3.开场白

4.放映视频

6.完成销售

5.审阅调查表

B

C

A1

1.欢迎嘉宾

嗨,我的名字是B1。欢迎来到我家

2.公司介绍

3.开场白

4.放映视频

​

6.完成销售

A1

推荐 B1

A

您

A

您

A

您

A

您

4.放映视频

5.审阅调查表

6.完成销售

7.从旁指导

B1

5.审阅调查表

B

C

A1

1.欢迎嘉宾

2.公司介绍

3.开场白

4.放映视频

​

6.完成销售

A

您

7.从旁指导

C1

下一个是谁?

B1

推荐 C1

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#3 ABC 角色

A 顾问

通常是一个资深的或成长中的领导者必须能掌握成功五要诀。 有正确的姿态、技巧和经验,帮助促成一次约会的结束。

B 桥梁

一位后起之秀的领导者,但还在努力学习成功五要诀。 B会准备好所有的资料、工具,方便会议总结。

C 新超连锁™店主或潜在客户

�想要学习 成功五要诀的全超连锁™店主

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ABC模式给您完全的

。。。�

​

​

您的成功�您的成长

您的进度�您的时机

​

​

全在您的掌控之中!!

控制权

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#3 ABC模式

目标是在团队中拥有更多顾问�剩余收入=BV+领导者兼顾问�

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# ABC模式

  • A - 顾问
  • B - 桥梁
  • C - 新超连锁™店主或潜在客户

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为什么 ABC 模式�

  • 借用A - 顾问的经验和知识,发挥杠杆作用
  • 学习过程�借用A的姿态和经验完成销售

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成为一个合格的B-桥梁

  • 开会前
    • 与新超连锁™店主或潜在客户建立良好的关系
    • 推介您的 A - 顾问
    • 通过选择合适的时间和地点来营造专业氛围�准备跟进资料
    • 安排潜在客户与A-顾问的跟进会议

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成为一个合格的B-桥梁

  • 会议期间
    • 准时
    • 穿着得体
    • 做笔记
    • 不要打断,把所有的问题都留到最后再问

​

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成为一个合格的B-桥梁

  • 会后�记录您的招募日志。�48小时内必须跟进�预备下一个展示会

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工作组合�

  • 最终的杠杆作用
  • 每晚与不同团队,在当地地理区域一起共合作,办会议
  • 同时招募、培训和保留所有原有超连锁™店主
  • 营造势气

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您

结果:您在一个晚上为两个组织工作!�

团队工作组合

团队必须都参与才能组成团队工作组合

家庭事业

展示会

Feb 29

002

003

March 15

Karen

吉隆坡(MY) / 勿洛(SG)

跟进带来的新人 �

跟进带来的新人

Thomas

槟城(MY) / 裕廊(SG)

家庭事业

展示会

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全球会议联盟系统会议

让您�

能完成团队工作�

组合�

您

002

003

Karen

吉隆坡(MY) / 勿洛(SG)

槟城(MY) / 裕廊(SG)

上超连锁™事业说明会

东南亚年会

美国年会

加上潜在客户

加上潜在客户

加上潜在客户�

Thomas

地方研讨会

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COMBINATIONS

您

002

003

新顾客

新顾客

新顾客

新人

April 10

跟进

跟进带来的新人

-

新超连锁™店主/

跟进新顾客

跟进带来的新人

-

家庭事业

展示会

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首先在您所在区域内执行�

交叉铺导策略�

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您�002

您

003

吉隆坡

勿洛

您�001

吉隆坡

勿洛

槟城

裕廊

槟城

裕廊

吉隆坡(MY)

​

勿洛(SG)

​

槟城(MY)

​

裕廊(SG)

交叉铺导策略

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您�002

您

003

莫蒂肤

网络中心

您�001

莫蒂肤

网络中心

全新生活

健康与营养

全新生活

健康与营养

莫蒂肤

​

网络中心

​

全新生活

​

健康与营养

交叉铺导策略

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ABC事业模式

记住,任何时候都不要指望一切会十全十美透过努力掌握�成功五要诀的「积极进取型」超连锁™店主,复制此模式

预订下一次聚会(餐桌聚会、家庭聚会及在线研讨会),

邀请他们的潜在人选来参与

每次都不要忘记预订下一次的会议

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业务中的绊脚石�

  • 不亲邀约和亲自推荐
  • 不卖票给新超连锁™店主
  • 不听录音资料
  • 不建立重复客户群�不展示计划
  • 等待公司举办超连锁™事业说明会�不参与成功五要诀训练,新超连锁™店主训练 或专业培训
  • 花费太多时间与稳定和等待超连锁™店主�不使用"美安起步指南"�没有跟进,缺乏计划/规划(缺乏纪律)

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ABC事业模式

  • 它通过正在学习掌握成功五要诀的GoNow「积极进取型」超连锁™店主复制下去。

​

  • 教超连锁™店主掌握跟进技巧和ABC事业模式并如何建立深度。。

​

  • 每次会议结束后,安排下一步的工作。

​

  • 确保你要召开会议的伙伴与你都是GONOW「积极进取型」超连锁™店主。.

​

  • 记住,不要指望一切会十全十美完美的发展。�

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复制是自下而上,�并非自上而下

火源要从底部开始,最后才能烧到顶端

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ABC模式给您完全的

控制权

全在您的掌控之中

您的成功

您的成长

您的进度

您的时机

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一路通往成功

  • 使用及分享产品
  • 保持最少10位顾客,每位顾客�每月至少订购40 BV
  • 每周两次主持或参与展示计划
  • 继续在家举办事业会议(ABC模式)
  • 每季度亲自推荐两位新事业伙伴
  • 每季度完成卓越超连锁™店主计划

​

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一路通往成功

  • 每月至少参加一次训练(成功五要诀训练、新超连锁店主训练、授证经理级训练、各类专项训练、地方研讨会)
  • 每年参加东南亚年会及美安新加坡领导者大会
  • 透过购买及销售门票给您现有的及新加入的团队伙伴(及合适人选),复制成功模式
  • 当您的事业不断成长,持续与伙伴保持良好的沟通与合作的关系。

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-JR·莱丁格

以身作则。

​

您必须成功,其他人才能实现他们的梦想。