05
02
03
04
ALUR SUKSESOR JABATAN
01
Asesment untuk data base potensi dan kompetensi
Data kinerja yang didapatkan dari TRK
Data yang ada kemudian diolah menggunakan rumus
Hasil dari perhitungan pada tahap sebelumnya menjadi acuan penempatan setiap pegawai pada tallent box
Dari data nine box kemudian dirumuskan kembali untuk penetapan seseorang menjadi suksesor jabatan tertentu