米国労働法改正スケジュール
2025-2026
州別・市郡別の改正予定一覧
対象期間: 2025年12月 〜 2026年7月 | 施行日と改正内容の対照表
出典: Legal Timetable_Upcoming_2025_12_01.docx （最終更新: 2025-12-01）
本資料は法的助言を提供するものではありません。実務適用にあたっては専門家にご相談ください。
表の見方
左側に「施行日」、右側に「法律・条例の改正要点」を配置しています。
対象範囲
連邦法、各州法に加え、主要な都市・郡の条例も含みます（都市・郡は所属する州のスライドに集約）。
表記ルール
金額は全て米ドル（USD）表記です。週給の最低賃金などは「$/週」と記載しています。
留意事項
"Repealed"（撤回）された項目は除外しています。ローカル条例は州ごとのスライドにまとめています。
目的
人事・法務担当者が迅速に実務対応するための、時系列チェックリストとして作成しています。
概要と
読み方
Last Updated: 2025-12-01
本資料を効果的に
活用いただくためのガイド
2026-01-01
連邦請負業者の最低賃金を物価連動で改定
2026-01-01
精神医療パリティ最終規則：メンタルヘルス/物質乱用と医療/外科の給付同等性を要求
2026-01-01
IRS: Rothキャッチアップ拠出要件の期限延長
2026-01-01
One Big Beautiful Bill Act: 直接プライマリケア取決めに関する規定が発効
2026-01-01
One Big Beautiful Bill Act: 免税の扶養家族ケア上限および独立請負人の報告/源泉徴収額を引き上げ
2026-01-01
連邦有給家族・医療休暇税額控除の改正が発効
連邦（Federal）
連邦レベルでの主要な法改正および規制変更
2026年施行分
2026-01-01
短期奉仕・災害対応従業員の所得税免除が発効
アラバマ州（Alabama）
州レベルの法改正および税制変更
2026年施行分
2026-07-01
管理・事務・専門職（EAP）の最低給与が$1,120.00/週へ引き上げ
アラスカ州（Alaska）
2026年施行の主要な法改正
2026年施行分
2026-01-01
アリゾナ州最低賃金が$15.15に引き上げ
2026-01-01
ツーソン市（Tucson）最低賃金が$15.45に引き上げ
2026-01-01
フラッグスタッフ市（Flagstaff）最低賃金が$18.35に引き上げ
アリゾナ州（Arizona）
州および主要都市の最低賃金改定
2026年施行分
2026-01-01
州最低賃金 $16.90 に引上げ
2026-01-01
EAP（管理・事務・専門職）の最低給与が $1,352/週 に増加
2026-01-01
リプロダクティブ医療に関する保険要件を改正
2026-01-01
同一賃金救済（Equal Pay Remedies）の改正
2026-01-01
債権者差押えの賃金控除開始時期に関するルールを改正
2026-01-01
コンピュータ専門職・医師（時間給）の最低支払レートを物価連動で調整
2026-01-01
労災関連サービス提供者への利害関係の書面開示を義務化
2026-01-01
大規模AI開発事業者の従業員に対する内部告発者保護を付与
カリフォルニア州（1/3）
2026年1月1日施行の主要な法律改正
2026-01-01 施行分
2026-01-01
ギグドライバーの組織化権を許容（Organizing Rights for Gig Drivers）
2026-01-01
人事ファイルの教育・訓練記録へのアクセス権を従業員に付与
2026-01-01
独立請負人の適用除外改定（商業漁業者のサンセット延長／マニキュア技術者の除外回復）
2026-01-01
California Consumer Privacy Act (CCPA) 規則が施行
2026-01-01
データ侵害通知（Data Breach Notifications）の期限を改定
2026-02-01
従業員の権利通知（Employee Rights Notices）の掲示義務化
2026-02-03
COVID-19 予防に関する記録・報告義務が失効
2026-03-30
特定の逮捕・拘留時に従業員が緊急連絡先を指定できるよう雇用主が許容
カリフォルニア州 2/3（California）
労働法・プライバシー法関連の主要改正（2/3）
2026年1月〜3月施行
2026-01-01
ベイエリア（高額帯）
マウンテンビュー
$19.70
サニーベール
$19.50
リッチモンド
$19.18
エルセリート
$18.82
ロスアルトス
$18.70
クパチーノ
$18.70
パロアルト
$18.70
サンタクララ
$18.70
2026-01-01
ベイエリア（中額帯）
レッドウッドシティ
$18.65
サンマテオ
$18.60
サンノゼ
$18.45
ペタルーマ
$18.31
サンタローザ
$18.21
サウスサンフランシスコ
$18.15
ハーフムーンベイ
$17.91
2026-01-01
その他の都市・郡
サンマテオ郡
$17.95
イースト・パロアルト
$17.90
フォスターシティ
$17.85
サンディエゴ
$17.75
サンカルロス
$17.75
メンロパーク
$17.55
デイリーシティ
$17.50
2026-01-01
ノバト: 小規模$16.90 / 大規模$17.46 / 超大規模$17.73
オークランド: 最低賃金およびホテル労働者賃金を消費者物価指数(CPI)に基づき調整
2026-07-01
ロサンゼルス周辺・その他（7月改定）
ロサンゼルス市
物価連動
LAホテル
$25.00
(+医療)
サンディエゴ(ホテル)
$19.00
サンディエゴ(イベント)
$21.06
※以下の都市・郡もCPIに基づき調整予定: ロサンゼルス郡, サンタモニカ, バークレー, フリーモント, エメリービル, マリブ, グレンデール(ホテル), ウェストハリウッド(ホテル) 等
カリフォルニア州 3/3（主要都市・郡）
都市・郡レベルでの最低賃金改定スケジュール (3/3)
2026年 1月〜7月
2026-01-01
有給病欠の雇用主適用範囲を拡大
2026-01-01
州最低賃金を$16.94に引き上げ
コネチカット州（Connecticut）
2026年施行の主要な法律改正（有給病欠・最低賃金）
北東部
2026-01-01
コロラド州 最低賃金：$15.16 に引き上げ
2026-01-01
主要都市 最低賃金：デンバー $19.29 ／ エッジウォーター $18.17
2026-01-01
ボルダー地域 最低賃金：ボルダー市 $16.82 ／ ボルダー郡 $16.82
2026-01-01
EAP（管理・事務・専門職）最低給与が $1,111.23/週 に増加
2026-01-01
有給家族・医療休業（PFML）の保険料率を引き下げ
2026-01-01
有給家族・医療休業（PFML）の給付期間を改正
2026-06-30
人工知能（AI）法 施行
コロラド州（Colorado）
州法および主要都市の条例改正（2026年上半期）
2026年施行分
2026-01-01
チップ労働者に対する給与明細の追加情報記載を義務化
2026-07-01
最低賃金の物価連動調整およびチップクレジットの44%への削減
ワシントンDC（District of Columbia）
チップ労働者給与明細要件および最低賃金改定
2026年施行分
2026-01-01
有給家族・医療休業（PFML）給付が利用可能になります
デラウェア州（Delaware）
有給家族・医療休業制度の開始
2026年施行分
2026-07-01
障害者向け連邦サブミニマム賃金の段階的廃止
ジョージア州（Georgia）
2026年施行の主要な法改正
2026年施行分
2026-01-01
州最低賃金が$16.00へ引き上げ
2026-01-01
Form W-2およびHW-2の電子提出義務の閾値を引き下げ
ハワイ州（Hawaii）
最低賃金改定および税務申告要件の変更
2026年施行分
2026-01-01
有給の授乳休憩を義務化
2026-01-01
臓器提供者休暇の適用資格を改正（Eligibility）
2026-01-01
新規採用/失業保険賃金報告の不提出に対する罰則強化
2026-01-01
従業員の協働的活動（Concerted Activities）に対する保護を追加
2026-01-01
雇用判断へのAI利用を制限
2026-01-01
州運営の医療保険取引所（State-Based Marketplace）稼働開始
2026-01-01
人身取引認識研修の要件を改訂
2026-01-01
交通給付プログラム法の対象拡大（従業員・雇用主の適用範囲改正）
2026-01-01
被害者経済的安全保障法（VESSA）改正
2026-06-01
家族NICU休暇法（Family Neonatal Intensive Care Leave Act）施行
2026-07-01
シカゴ市: 最低賃金 物価連動調整、チップクレジットを16%へ低減
2026-07-01
クック郡: 最低賃金を物価連動で調整
イリノイ州（Illinois）
州全域の労働法改正およびシカゴ・クック郡の最低賃金改定
2026年施行分
2026-01-01
消費者データ保護法（Consumer Data Protection Act）が施行されます
インディアナ州（Indiana）
州の法改正および消費者保護規制
2026年施行分
2026-01-01
消費者データ保護法（Consumer Data Protection Act）が施行
ケンタッキー州（Kentucky）
消費者保護関連の法改正
2026年施行分
2026-01-01
短期滞在非居住者従業員の源泉徴収免除閾値（しきい値）を引き上げ
ルイジアナ州（Louisiana）
州税制改正および雇用関連規制の変更
2026年施行分
2026-01-01
ハワード郡: 小規模雇用主の最低賃金を $15.50 に引き上げ
2026-01-01
プリンスジョージズ郡: 最低賃金を物価連動で調整
2026-07-01
ハワード郡: 小規模雇用主の最低賃金を $16.00 に引き上げ
2026-07-01
モンゴメリー郡: 最低賃金を物価連動で調整
撤回
REPEALED メリーランド州: 小規模雇用主の最低賃金 $14.60 への引き上げは撤回されました
撤回
REPEALED メリーランド州: 小規模雇用主の最低賃金 $15.00 への引き上げは撤回されました
メリーランド州（Maryland）
州内の郡および市における最低賃金改定と撤回項目
2026年施行分
2026-01-01
失業保険の週給付額が増加
2026-02-21
最低賃金が$13.73へ引き上げ
ミシガン州（Michigan）
州全体の法改正および最低賃金改定
2026年施行分
2025-12-31
ミネアポリス 有給病欠法の改正が発効
2026-01-01
州最低賃金 $11.41 に引上げ
2026-01-01
有給家族・医療休業（PFML）の給付および拠出が開始
2026-01-01
食事・休憩要件の改正 ／ 有給病気・安全休暇のさらなる改正
2026-01-01
主要都市 ミネアポリス $16.37 ／ セントポール（大企業） $16.37
2026-04-30
PFML 保険料の四半期納付開始
2026-Winter
州の退職積立プログラム（強制）開始（予定）
2026-07-01
セントポール マイクロ企業 $14.25 ／ 小規模企業 $16.37
ミネソタ州（Minnesota）
PFML導入と最低賃金改定、労働条件の改正
2025-2026
2026-01-01
州最低賃金が $15.10 に引き上げ
2026-01-01
管理・事務・専門職（EAP）の最低給与が週 $871.16 に引き上げ
2026-01-01
ポートランド市：最低賃金が $16.75 に引き上げ
2026-01-01
ロックランド市：最低賃金が $16.00 に引き上げ
2026-01-01
処方箋不要の避妊薬の保険適用を義務化
2026-05-01
有給家族・医療休業（PFML）の給付開始
メイン州（Maine）
最低賃金改定、EAP給与、PFML導入など
2026年施行分
2026-01-01
州最低賃金が$15.00に引き上げ
ミズーリ州（Missouri）
州レベルでの主要な法改正
2026年施行分
2026-01-01
州最低賃金が$10.85に引き上げ
モンタナ州（Montana）
州レベルでの主要な法改正および最低賃金改定
2026年施行分
2026-01-01
最低賃金が$15.00に引き上げ（Minimum Wage Increases to $15.00）
ネブラスカ州（Nebraska）
2026年施行の主要な法改正
2026年施行分
2026-01-01
山火事の煙への曝露に関する要件を義務化
ネバダ州（Nevada）
州レベルでの主要な法改正
2026年施行分
2026-01-01
家族軍事休暇法（Family Military Leave Law）が施行
2026-01-01
出産・産後・乳幼児ケア休暇法（Childbirth, Postpartum and Infant Care Leave Law）が施行
ニューハンプシャー州（New Hampshire）
州レベルでの新たな休暇法の施行
2026年施行分
2026-01-01
最低賃金が$15.92に引き上げ（小規模および季節雇用主は$15.23）
ニュージャージー州（New Jersey）
最低賃金の改定に関する情報
2026年施行分
2026-01-01
アルバカーキ市（Albuquerque）：最低賃金 $12.00 に据え置き
2026-01-01
ラスクルーセス市（Las Cruces）：最低賃金 $13.01 に引き上げ
2026-03-01
サンタフェ郡（Santa Fe County）：最低賃金を物価連動で調整
ニューメキシコ州（New Mexico）
州内の主要都市・郡における最低賃金改定
2026年施行分
2026-01-01
最低賃金が$17.00に引き上げ（アップステートは$16.00）
2026-01-01
週52時間超働く農業労働者への残業手当支払いを義務化
2026-01-01
管理・事務職（Executive/Administrative）の最低給与が週$1,199.10～$1,275.00に引き上げ
2026-01-01
2026年の有給家族休業（PFL）拠出率を引き上げ
2026-02-22
NYC: 有給病欠法および一時的スケジュール変更法を改正
2026-03-18
従業員30名以上の雇用主にSecure Choice退職貯蓄プログラムへの登録義務
2026-05-15
従業員15〜29名の雇用主にSecure Choice退職貯蓄プログラムへの登録義務
ニューヨーク州（New York）
州およびニューヨーク市（NYC）の主要な法改正
2026年施行分
2026-01-01
性別（Sex）の新たな定義を採用
ノースカロライナ州（North Carolina）
州法改正
2026年施行分
2026-01-01
州最低賃金が $11.00 に引き上げ
オハイオ州（Ohio）
州内の主要な法改正および最低賃金改定
2026年施行分
2026-01-01
セキュリティ侵害通知法の改正
オクラホマ州（Oklahoma）
州法の改正および関連規制
2026年施行分
2026-01-01
有給病気休暇（Paid Sick Leave）の対象理由を拡大
2026-01-01
障害給付に有給家族・医療休業（PFML）給付の利用を要件化できない旨を明確化
2026-01-01
賃金明細（ペイステートメント）要件を大幅拡張
2026-07-01
債権者による賃金差押えの限度額をさらに引上げ
2026-07-01
州最低賃金を物価連動で改定
オレゴン州（Oregon）
2026年施行の主要な法改正および最低賃金改定
2026年施行分
2025-12-23
チェスター郡: 人権条例が発効
2026-01-01
ピッツバーグ: 有給病欠の増加
2026-01-06
フィラデルフィア: Ban the Box（前科質問制限）条例の強化
2026-01-26
州全体: 髪型差別の禁止
ペンシルベニア州（Pennsylvania）
州および主要都市（フィラデルフィア、ピッツバーグ等）の改正
2025年12月-2026年施行分
2026-01-01
有給家族休業の期間をさらに延長
2026-01-01
有給家族休業の対象理由およびカバー対象となる家族の定義を拡大
2026-01-01
新規採用時の賃金関連通知要件（Pay Related Employee Notification）が発効
2026-01-01
人身取引の啓発研修を義務化（Human Trafficking Awareness Training）
2026-01-01
データ透明性・プライバシー保護法（Data Transparency and Privacy Protection Act）施行
2026-01-01
州最低賃金が $16.00 に引き上げ
ロードアイランド州（Rhode Island）
州レベルでの主要な法改正および規制変更
2026年1月施行
2026-01-01
州最低賃金が $11.85 に引き上げ
サウスダコタ州（South Dakota）
2026年1月1日施行の主要な法律改正
2026年施行分
2026-01-01
意図的なAI差別を禁止人工知能（AI）を使用した意思決定プロセスにおいて、意図的な差別を行うことを禁止する法律が施行されます。
テキサス州（Texas）
州レベルでの主要な法改正
2026年施行分
2026-01-01
最低賃金が $14.42 に引き上げ
2026-07-01
（予定）
短期補償プログラム（Short-Time Compensation Program）の再開
バーモント州（Vermont）
州最低賃金および雇用関連プログラムの改定
2026年施行分
2026-01-01
州賃金基準の改定
最低賃金: $17.13 | 残業代免除（EAP）最低給与: $1,541.70/週
2026-01-01
労働環境・権利保護の改正
医療現場暴力防止法の改正および有給家族・医療休業法の改正
DV被害者保護の拡大
病院労働者の食事・休憩の辞退を許容／孤立労働者のハラスメント防止要件改正
未払い賃金（Unclaimed Wages）の移管しきい値引き下げ
2026-01-01
主要都市の最低賃金 (1)
シアトル
$21.30
タックウィラ
$21.65
キング郡
大
$20.82
/ 中
$19.82
/ 小
$18.32
2026-01-01
主要都市の最低賃金 (2)
シータック
$20.74
ベリンガム
$19.13
レントン
大
$21.57
/ 中
$20.57
エベレット
大
$20.77
/ 小
$18.77
2026-07-01
フェアチャンス採用法（Fair Chance Act）の改正が発効（従業員15人以上の雇用主に適用）
ワシントン州（Washington）
州全体の法改正および主要都市の最低賃金改定
2026年施行分
2026-01-01
州最低賃金が $12.77 に引き上げ
2026-07-01
病院における職場暴力インシデントの年次報告義務化
バージニア州（Virginia）
最低賃金および職場安全に関する法改正
2026年施行分