–– 継ぎ，紡ぎ，繋げる，ＹＥＧの未来 ––

15:00 開演

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登壇者紹介

令和４年度日本ＹＥＧ

• 会　長　　　　　　西村　昭宏 君（福井県連鯖江ＹＥＧ）
• 直前会長　　　　　吉川　正明 君（静岡県連沼津ＹＥＧ）
• 相談役　　　　　　米良　充朝 君（宮崎県連宮崎ＹＥＧ）
• 筆頭副会長　　　　木村　麻子 君（香川県連高松ＹＥＧ）
• 全国大会担当理事　　 吉川　裕太 君（秋田県連秋田ＹＥＧ）
• 常務理事　　　　　小野知一郎 君（石川県連小松ＹＥＧ）�(ビジョン委員会担当)

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ファシリテーター紹介

令和４年度日本ＹＥＧ　ビジョン委員会

• ファシリテーター�　委員長　　　　吉田昌宜 君（福岡県連久留米ＹＥＧ）
• サポート�　副委員長　　　中川　誠 君（群馬県連伊勢崎ＹＥＧ）

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本日の討論テーマ

① 「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」

　　　　　　　　　　　　　　策定の経緯と検証結果

② 現在のＹＥＧ活動

③ 商工会議所・ＹＥＧの役割

④ これからのＹＥＧの在り方

⑤ 日本ＹＥＧこれからの５年間

● 「日本ＹＥＧ中期ビジョン2023-2027」

　　　　　　　　　　　　　　　策定における考え方

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「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」の周知活動

現ビジョン

アンケート実施

(H30-R4日本出向者)

(R4単会会長)

​

登録募集期間

※何名登録しても�1単会あたり�3000円

​

オンラインビジョン策定研修�「VLPトレーニング」

日本ＹＥＧについて�アンケート

➀【検証】と②【研修】より

得たデータをもとに

新ビジョン策定に向けた分析

ビジョン討論会�VLPフォーラム

[北大阪]

代表理事会議にて

現ビジョン検証

意見交換

代表理事会議にて

新ビジョン骨子

意見交換

​

検証結果

報告

[北大阪]

新ビジョン

に向けた

骨子発表

[北大阪]

代表理事会議にて

新ビジョン策定

意見交換

​

新ビジョン発表

ビジョン電子資料�「VLPブック」制作活動

「日本ＹＥＧ中期ビジョン2023-2027」のとりまとめ

ビジョン策定スタートアップ研修会のサポート

「ビジョン研修」

(単会会長)

[秋の会長会議]

討論テーマ① 「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　策定の経緯と検証結果

​

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討論テーマ① 「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　策定の経緯と検証結果

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単会/連合会 会長

（Ｒ４）

日本ＹＥＧ出向者

（Ｈ３０－Ｒ４）

知っていた

知らなかった

「日本ＹＥＧ中期ビジョン 2018-2022」の存在を知っていますか？

討論テーマ①「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　策定の経緯と検証結果

（現行中期ビジョンの存在を「知らなかった」と答えた方への質問）

現行中期ビジョンを見てどのような感想を持ちましたか？

​

​

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【頂いた主な感想】

　　「単会目線に近くて共感が持てるビジョン。」

　　「大小関係なく全ての単会に関わる内容が良いと思う。」

　　「単会のためになる事業を展開していこうという気概を感じます。」

討論テーマ① 「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　策定の経緯と検証結果

​

（現行中期ビジョンの存在を「知っていた」と答えた方への質問）

宣言文・行動指針について、各項目の達成度合い

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討論テーマ② 現在のＹＥＧ活動

ビジョナリーシートから見えてきた６つの課題

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討論テーマ②現在のＹＥＧ活動

全国の秋の会長会議で討論してまいりました

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討論テーマ② 現在のＹＥＧ活動

ビジョナリーシートから見えてきた６つの課題

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会場やオンラインからのご質問・ご意見

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討論テーマ③

�商工会議所・�ＹＥＧの役割

商工会議所の成り立ち

商工会議所とは

商工会議所法に基づく地域の商工業者を会員とする

地域総合経済団体

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条約改正は国民の世論です

伊藤博文

それはおかしい。国会も商工会議所もない�日本に世論をまとめる方法があるのか？

英公使パークス

渋沢栄一

それならば実業界が�商工会議所の設立を提唱する。

明治11年　伊藤博文らが英国に対し不平等条約改正の折衝に乗り出す

中小企業・小規模事業者�の活力強化

地域経済の活性化

商工会議所の成り立ち

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条約改正は国民の世論です

伊藤博文

それはおかしい。国会も商工会議所もない�日本に世論をまとめる方法があるのか？

英公使パークス

渋沢栄一

それならば実業界が�商工会議所の設立を提唱する。

明治11年　伊藤博文らが英国に対し不平等条約改正の折衝に乗り出す

討論テーマ④ これからの「ＹＥＧの在り方」

【ＹＥＧのこれまでのあゆみ】（一部抜粋）

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討論テーマ⑤

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日本ＹＥＧ これからの５年間

正式名称：全国商工会議所青年部連合会

表記：日本商工会議所青年部

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1. 「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」の検証
2. 「現在のＹＥＧ活動」の検証
3. 「商工会議所・ＹＥＧの役割」の考察
4. 「ＹＥＧのこれまでのあゆみ」の研究

【ビジョン委員会これまでの活動】

新時代に向けて

これからの「ＹＥＧの在り方」を示していく

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私たちも今まさに 時代に立ち向かうとき

【新中期ビジョン策定における考え方】

これまでの「ＹＥＧの在り方」から

大　局　観

日本の未来のために

を持って地域を牽引する

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これからの「ＹＥＧの在り方」は・・・

T　　　　　　　　　　K　　　　　　　　　　K

当年度会長・次年度会長予定者からの

メッセージ

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本日はご来場、ご視聴ありがとうございました

こちらのQRコードからアンケートにお答えください

26

ご清聴ありがとうございました�こちらのQRコードからアンケートにお答えください

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全ては単会の未来のために

大局観をもって

地域とともに学び

成長し、

日本の次代を担う

現行ビジョン

新ビジョン

​

日本ＹＥＧ

これからの５年間

全ては日本の

未来のために

大局観をもって

地域とともに学び成長し

日本の未来を先駆ける団体になる

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日本ＹＥＧ　これからの５年間

礎

魁

方向性

討論テーマ② 現在のＹＥＧ活動

1. 組織の持続可能性の課題

単会の弱みワースト1、２は「会員数の少なさ」（17.4%）と「組織力のなさ」（17.2%）

• コロナ禍により全体的に会員が少なくなってしまっている。特に若いメンバーや女性会員が入って来ないとの声が多く上がっているが、コロナ禍で事業の開催が難しく、ＹＥＧの魅力が外に発信できなかったことも影響していそう。
• 「卒業生が多い」という理由も多く挙げられている。団塊ジュニア世代として近年一度に多くの人数が卒業してしまうことも原因と考える。
• ​​組織力のなさの理由は「出席（参加）率が低い、悪い」が一番多く、その中でも一部の人だけが長く役員をやっている、会員によって温度差があるなどで悩んでいる声が多かった。
• 弱みに「組織力のなさ」を挙げた単会が強みに「会員数の多さ」を挙げている事例も多く、会員数が多くても意見が纏まらなかったり、会員拡大をしても、幽霊会員が多いことが垣間見えた。

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討論テーマ②現在のＹＥＧ活動

3. ＹＥＧ事業内容の課題

イベントに偏り、研鑽事業が少ない

事業種別で回答いただいた1726事業のうちイベントは579(33.5%)であり、研鑽事業は297(17.2%)と約半数となっている。

また委員会数が少ない単会ほどイベント得意度が上がっている傾向にある。

【仮説】

人手が少ない単会は、イベント以外の事業もやりたいがやれない状況となっているのでは…

準備段階を含めイベントに携わる時間が多いことから活動がイベントばかりしているように感じているのでは

日本・ブロック・県連などの連合会でこういった課題をもつ単会の底上げ活動を実施すればアクティブ率向上につながるのでは

​

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討論テーマ②現在のＹＥＧ活動

4. 地域創生に関する課題

政策提言の得意度を“0”と回答した単会と“90～100”と回答した単会との比較👇

​

・得意度０と答えた単会が全体の35％以上であり、政策提言の浸透度合いが低いことが見受けられる。

・事業数など単会活動の基礎的な部分には明確な差は見られなかったが、会員数にも大きな差が見られた。

・政策提言の得意度が高い単会では、「広報ブランディング」・「ビジネス交流」・「まちづくり事業」の得意度も高かった。�　一方、イベント系の得意度には差はなかった。

​

【仮説】

会員数の少ない単会では、イベント系事業が優先され�地域創生に関わる事業がなかなか行えないのでは…

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「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」の周知活動

現ビジョン

アンケート実施

(H30-R4日本出向者)

(R4単会会長)

​

登録募集期間

※何名登録しても�1単会あたり�3000円

​

オンラインビジョン策定研修�「VLPトレーニング」

日本ＹＥＧについて�アンケート

➀【検証】と②【研修】より

得たデータをもとに

新ビジョン策定に向けた分析

ビジョン討論会�VLPフォーラム

[北大阪]

代表理事会議にて

現ビジョン検証

意見交換

代表理事会議にて

新ビジョン骨子

意見交換

​

検証結果

報告

[北大阪]

新ビジョン

に向けた

骨子発表

[北大阪]

代表理事会議にて

新ビジョン策定

意見交換

​

新ビジョン発表

ビジョン電子資料�「VLPブック」制作活動

「日本ＹＥＧ中期ビジョン2023-2027」のとりまとめ

ビジョン策定スタートアップ研修会のサポート

「ビジョン研修」

(単会会長)

[秋の会長会議]

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２つの検証

1. 「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」の検証

　→５年間の成果と反省

1. 「現在のＹＥＧ活動」の検証

　→新時代への急激な変化

【ビジョン委員会これまでの活動】

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「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」の周知活動

現ビジョン

アンケート実施

(H30-R4日本出向者)

(R4単会会長)

​

​

​

登録募集期間

​

​

オンラインビジョン策定研修�「VLPトレーニング」

日本ＹＥＧについて�アンケート

➀【検証】と②【研修】より

得たデータをもとに

新ビジョン策定に向けた分析

ビジョン討論会�VLPフォーラム

[北大阪]

代表理事会議にて

現ビジョン検証

意見交換

代表理事会議にて

新ビジョン骨子

意見交換

​

検証結果

報告

[北大阪]

新ビジョン

に向けた

骨子発表

[北大阪]

代表理事会議にて

新ビジョン策定

意見交換

​

新ビジョン発表

ビジョン電子資料�「VLPブック」制作活動

「日本ＹＥＧ中期ビジョン2023-2027」のとりまとめ

ビジョン策定スタートアップ研修会のサポート

「ビジョン研修」

​

[秋の会長会議]

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「商工会議所・ＹＥＧ」の役割

　商工会議所の成り立ち　→　不平等条約改正のため民意を提言

　商工会議所とは　　　　→　地域総合経済団体

　青年部としての役割　　→　次代を見据えた果敢なる挑戦

【ビジョン委員会これまでの活動】

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「日本ＹＥＧ中期ビジョン2018-2022」の周知活動

現ビジョン

アンケート実施

(H30-R4日本出向者)

(R4単会会長)

​

登録募集期間

※何名登録しても�1単会あたり�3000円

​

オンラインビジョン策定研修�「VLPトレーニング」

日本ＹＥＧについて�アンケート

➀【検証】と②【研修】より

得たデータをもとに

新ビジョン策定に向けた分析

ビジョン討論会�VLPフォーラム

[北大阪]

代表理事会議にて

現ビジョン検証

意見交換

代表理事会議にて

新ビジョン骨子

意見交換

​

検証結果

報告

[北大阪]

新ビジョン

に向けた

骨子発表

[北大阪]

代表理事会議にて

新ビジョン策定

意見交換

​

新ビジョン発表

ビジョン電子資料�「VLPブック」制作活動

「日本ＹＥＧ中期ビジョン2023-2027」のとりまとめ

ビジョン策定スタートアップ研修会のサポート

「ビジョン研修」

(単会会長)

[秋の会長会議]

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【新中期ビジョン策定における考え方（骨子）】

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【新中期ビジョン策定における考え方（骨子）】

地域の次代を担う大局観をもって

ともに学び成長する

​

地域の社会課題解決

地域経済成長を促す企業価値創造

ＹＥＧのあり方提言

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①地域社会の高齢化、人口減少、衰退が始まっている

②地方自治すらもままならず、なくなる自治体がある

③持続可能な未来を求めると、なくなる前に、作り変える（変わり続ける）必要がある

④地方の活性化や構造改革から日本を前へ進める必要がある

⑤ＹＥＧが社会課題をとらえ、経済を循環させることによって、地域経済に貢献する

⑥そのようなＹＥＧに成長させるために、日本ＹＥＧとして支え、導く

地域を牽引

【新中期ビジョン策定における考え方（骨子）】