FRASES DISPARADORAS POR TEMA�Guía 2022

Acerca del conocimiento de nosotros mismos…

• “Al entender que somos los artífices de nuestro destino como individuos y como humanidad, comprendemos la importancia de preguntarnos por qué pienso como pienso y por qué siento como siento. Es ahondando en estas preguntas como descubrimos que en el trasfondo de nuestros pensamientos y sentimientos hay un resorte que activa nuestras respuestas. Ese resorte es la intención que nos mueve y es lo que debemos conocer, cuidar y cultivar…” ( Reverencia por la vida, Mensaje de Plenilunio 2009)

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“Perdamos el temor de develar la naturaleza de los más íntimos sentimientos que albergamos en el corazón y de las respuestas que damos a cada circunstancia en la vida. Sobre esta actitud honesta se asienta la posibilidad real de desenvolvernos…�(“Amor por nuestro camino” –Mensaje de Plenilunio 2005)�

Cada instante es una posibilidad única de trabajo y realización. Cada instante demanda una elección que no se puede eludir. En cada instante decidimos cómo vamos a vivir y con qué sentido; en cada instante tenemos la posibilidad de comprender lo que nos ocurre. Y esta comprensión nos impulsa hacia la responsabilidad y la conciencia; es así que cada instante cobra su valor: una posibilidad única que sólo se puede realizar en ese momento. (Realización Continua-1984)

No podemos relacionarnos directamente con lo divino que no vemos ni conocemos; sólo podemos hacerlo indirectamente a través del mundo y de la vida que sí percibimos y en la que interactuamos en forma deliberada y consciente.( Curso Mensajes VI Callar, escuchar)

El ser humano es una imagen del macrocosmos. �En él están todas las formas y las posibilidades.�El ser humano es el punto culminante que indica el término de la involución y el principio de la evolución, pues resume en sí las formas más diminutas y es, al mismo tiempo, un reflejo del Cosmos…�(Curso El Devenir, Del ser humano al cosmos)

• Cada instante es una posibilidad única de trabajo y realización. Cada instante demanda una elección que no se puede eludir. En cada instante decidimos cómo vamos a vivir y con qué sentido; en cada instante tenemos la posibilidad de comprender lo que nos ocurre. Y esta comprensión nos impulsa hacia la responsabilidad y la conciencia; es así que cada instante cobra su valor: una posibilidad única que sólo se puede realizar en ese momento.
• El concepto de realización continua desarrolla la responsabilidad, pues enseña a distinguir entre soñar con la imaginación para lograr vuelos espirituales en las horas de introspección y la concreción de los sueños en la realidad de todos los días. (REALIZACIÓN CONTINUA ,1985)

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• El principio fundamental del universo –Dios– trasciende nuestra comprensión actual.
• Por tener conciencia –percepción inteligente de nosotros mismos y de nuestro campo de acción– y voluntad –capacidad de proponernos objetivos y de realizarlos– los seres humanos tenemos innumerables posibilidades respecto de nuestro desenvolvimiento.
• (La Doctrina de Cafh, principios y postulados)

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Inclusión, empatía, participación,…

• Podemos apreciar en nuestra sociedad una marcada tendencia a la polarización que se evidencia en una gran dificultad para dialogar y cooperar entre individuos, grupos y naciones en procura del bien común para todo el género humano y para el ecosistema, aunque la tecnología nos brinda los recursos necesarios para ese fin.
• Por ello, hoy más que nunca, la misión de Cafh se vuelve muy relevante: contribuir a la expansión de la conciencia de la humanidad desarrollando la Mística del Corazón.
• Esta misión está en armonía con la emergencia del Paradigma de la Unidad que nos lleva a la integración de los opuestos, es decir, a integrar todos los aspectos de nosotros mismos y del mundo que nos rodea en nuestra noción de ser. (ALOCUCIÓN DE CLAUSURA AP 2021 - DGM IV)

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El mundo no está fuera de nosotros; el mundo somos nosotros. No tenemos fundamentos para pensar que nuestra relación con Dios pueda ser mejor que la que tenemos entre nosotros. La mística que podemos experimentar no puede ser de una naturaleza diferente de la relación que tenemos con la humanidad de la cual somos parte. Lo que observamos afuera como discriminación, injusticia, privilegio, revela lo que tenemos dentro. No hay un “afuera” en la vida, un “otro”; todo está integrado…(Conócete a ti mismo Mensaje de Plenilunio 2002)

• A pesar de que los seres humanos nos vemos divididos y enfrentados por concepciones diferentes de la vida y el mundo, un análisis menos superficial revela que lo que realmente no son las ideologías que profesamos sino el alcance que nuestros estados de conciencia dan a esas ideologías.
• (La crisis del éxito: Hacía un nuevo modo de pensar)

• Nuestra conciencia se expande cuando incorporamos algo que antes no estaba allí, pero por lo general, no se da como un gran salto sino como pequeños despertares que pueden suceder cada día…
• …Desde esta perspectiva, podemos considerar la misma noción de grupo de forma diferente. El grupo ya no es una masa homogénea. Para que haya homogeneidad es necesario “nivelar”, suprimir lo que desentona, lo que contradice. Esa visión, que genera tensiones subterráneas que no se resuelven, es lo que ha llevado a la sociedad a la violencia y a la discriminación. (ALOCUCIÓN DE CLAUSURA AP2021 - DGM IV)

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• Parece evidente que todavía estamos en una fase inicial de la experiencia de aprender a trabajar en grupo, a dialogar de manera profunda y sincera, a trabajar sobre las tensiones y conflictos. Es esencial desarrollar estas habilidades para avanzar en esta época”
• ( Alocución de Apertura 2021)

• Busquemos el encuentro con la propia realidad. Es ésta una tarea de toda la vida
• Como individuos necesitamos crear nuevos modos de vincularnos con la vida y de relacionarnos con el entorno, que den lugar a que posibilidades insospechadas se desplieguen en el horizonte humano. Facilitemos esa labor, abocándonos a abrir esos nuevos caminos. Dejemos de identificarnos con pensamientos y sentimientos limitados a nuestros intereses personales, simples rieles por donde corren nuestros hábitos. Accedemos a nuevas posibilidades osando reconocer que siempre han estado a nuestro alcance. Para transformar positivamente nuestra realidad, solo necesitamos determinarnos a hacerlo y comprometernos a ejercer esa determinación. No temamos equivocarnos; es más sabio exponernos que quedarnos en el umbral de la ofrenda” (MENSAJE 2008)

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Construyamos desde la diversidad, que es nuestra fortaleza, acotando el ejercicio de nuestra libertad no solo a la condición de respetar la libertad de los demás, sino de aceptarla reconociendo las diferencias. La responsabilidad que nos cabe como Cuerpo Místico no nos permite dar lugar a la separatividad. Pasemos de la etapa de sólo exigir derechos a la del compromiso con el todo, a trabajar por el bien común, con la certidumbre de que albergamos bienes interiores inestimables, especialmente el llamado a darnos, que nos marca un claro derrotero a seguir en la vida.

(Mensaje Plenilunio 2007)

Cada uno de nosotros tiene antecedentes, historia, etnia, creencias y características diferentes. Para que esas diferencias no nos separen hacemos un trabajo de equipo cuyo propósito es desenvolvernos, comprendernos y amarnos los unos a los otros. El desenvolvimiento individual y el del grupo son interdependientes. El trabajo individual interior se equilibra y armoniza con el trabajo en el grupo. Cada uno de nosotros trabaja sobre sí mismo y, al mismo tiempo, trabaja como parte del grupo. El grupo trabaja sobre el grupo mismo como ente responsable de sus integrantes, y lo hace sobre el propósito común.

(Trabajo en Equipo Mensaje 2001)

• “Cuando focalizamos en el bien común, surge naturalmente una actitud esencial para la sustentabilidad de los grupos: el servicio. De una forma u otra, todos estamos al servicio de los demás. Cuando somos conscientes de esto, generamos en nuestra vida una energía poderosa y movilizadora que lo cambia todo; somos parte activa de lo que sucede, somos responsables, somos coacreedores.
• ( Alocución de Clausura 2021)

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• Acerca de los equipos

Un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.�

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• Fase 1: Forming (Formación)
• Fase 2: Storming (Enfrentamiento/Conflicto)
• Fase 3: Norming (Normalización)
• Fase 4: Performing (Desempeño)

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En 1965 el Dr. Tuckman publicó un modelo de desarrollo de equipos y distinguió inicialmente cuatro fases por las que atraviesan los grupos en su desarrollo, llegando a la conclusión que todos los grupos tienen que alcanzar estas etapas antes de alcanzar su máxima efectividad.

Tomado de PMP/CAPM, PROJECT MANAGEMENT Proyecto Aristóteles en Google: 5 Técnicas Infalibles para el Team Building

Claves esenciales para obtener un equipo eficiente

Seguridad psicológica:

¿Podemos tomar riesgos sin sentirnos inseguros o avergonzados?

Confianza

¿Podemos contar los unos con los otros para realizar un trabajo de calidad entiempo?

• Estructura y Claridad

¿Están los objetivos, roles y planes de ejecución claros en el equipo?.

• El sentido del trabajo

¿Estamos trabajando en algo que nos importa a cada uno de nosotros?

• El impacto del trabajo

¿Creemos que el trabajo que realizamos importa?

(Tomado de Curso Oradores Cafh 2021)

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En el trabajo de grupo, entonces, la prioridad es Participación responsable.

Esto es:

• Expresarnos cuando tenemos una capacidad o un conocimiento re-levante al tema
• Atender cuando otro se expresa
• Trabajar unidos para obtener lo mejor de lo que cada uno tenga para ofrecer

(Curso Alocuciones CGM II 1993-2000, Trabajo en Equipo)

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“Con este esfuerzo por trascender modos de pensar y de sentir basados en la separatividad y el dogmatismo, con la renuncia a identificarnos con lo que cada uno cree bueno hacer, y con el esfuerzo para vivir de acuerdo con nuestro ideal espiritual, podemos lograr hacer realidad nuestro anhelo de renovación continua.”

(Curso Mensajes III, Renovación continua)

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El propósito y la labor de los grupos de Cafh es lograr entre sus miembros la relación que deseamos para toda la humanidad. Y lograrla ahora. Este propósito en común hace de los grupos equipos de trabajo�(Curso Mensajes V. Trabajo en Equipo)

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Al comprender la naturaleza de nuestros límites y de nuestras posibilidades, tenemos en nuestras manos la llave que ex-tiende esos límites y abre las puertas de esas posibilidades: nuestra renuncia.

(Curso Mensajes III, Discernir el Camino)

Todos los seres estamos unidos, aunque no siempre somos conscientes de esta unión. El trabajo en equipo despierta, mantiene y acrecienta esa conciencia.

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El desenvolvimiento individual y el del grupo son interdependientes. El trabajo individual interior se equilibra y armoniza con el trabajo en el grupo. Cada uno de nosotros trabaja sobre sí mismo y, al mismo tiempo, trabaja como parte del grupo

(Curso Mensajes V, Trabajo en Equipo )

El trabajo en equipo sobre el grupo mismo implica el desafío de superar los mismos antagonismos y desencuentros que existen entre los individuos en la sociedad.

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El trabajo en equipo se basa sobre una actitud abierta y libre de prevenciones y auto justificaciones defensivas para recibir retroalimentación y en un compromiso firme que nos sostenga cuando haya dificultades.

Cada uno de nosotros es parte integral del grupo. El error y el triunfo de cualquiera del grupo son el error y el triunfo de todos sus integrantes.

(Curso Mensajes V – Trabajo en Equipo)

Trabajar en equipo es, en la práctica, aprender a vivir en armonía.���

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Necesitamos reconocer primero que compartimos la vida con todos los seres humanos y que, en consecuencia, necesitamos aprender a vivir como partes inseparables del gran cuerpo de la humanidad.