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Grâce au programme, nous avons pu trouver notre véritable proposition de valeur.
Seuls en 13 ans, on n’y était pas arrivés. En 9 mois avec Antropia ESSEC, oui !
Pauline Arnaud-Blanchard, Co-fondatrice de l’association h’up entrepreneurs
Le programme d'Antropia ESSEC nous a obligé à nous confronter aux vraies questions pour faire avancer notre projet, grâce aux apports de l'équipe mais aussi
de tous les autres entrepreneurs du collectif, et ça, c'est puissant !
Cécile Campy-Bianco, Réseau Groupement de Créateurs
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FIERS DE NOS +600 ANTROPIENS !
ANTROPIA ESSEC - NOTRE MISSION
Soutenir le passage à l’échelle
de solutions innovantes à finalité
sociale et environnementale,
en accompagnant les dirigeants-
entrepreneurs dans la maximisation
de leur impact et la pérennisation
de leurs activités.
des projets entrepreneuriaux à finalité sociale et environnementale
Nous menons une veille nationale de projets entrepreneuriaux en nous appuyant sur un réseau d’incubateurs et accélérateurs régionaux et de prescripteurs nationaux.
des solutions réplicables à fort potentiel de déploiement
Grâce à des diagnostics, portant autant sur l’analyse des modèles sociaux et économiques des projets que sur l’équipe entrepreneuriale, nous sélectionnons les solutions entrepreneuriales qui présentent un potentiel de changement d’échelle au niveau national ou à l’échelle d’un territoire.
ANTROPIA ESSEC - NOS METIERS
DETECTER
SELECTIONNER
les équipes dirigeantes
Nous accompagnons les dirigeants entrepreneurs dans leurs réflexions stratégiques de changement d’échelle et les dirigeants d’entreprises privées ou publiques à open-innover avec des entrepreneurs. Nous nous appuyons sur une pédagogie mêlant apports théoriques et pratiques d’experts reconnus, partage entre pairs et coachings personnalisés.
ACCOMPAGNER
une communauté d’acteurs engagés au service de la transition et de l’intérêt général
Nous favorisons les coopérations entre acteurs engagés qui s’appuient sur l’innovation au service de la transformation sociale et écologique : entrepreneurs, acteurs privés, organisations publiques, financeurs.
ANIMER
+600
porteurs de projets accompagnés
7
programmes d’accompagnements
2/3
des entrepreneurs accompagnés estiment avoir augmenté leur impact depuis leur accompagnement*
96%
des entrepreneurs accompagnés recommandent
nos programmes*
+380
projets
accompagnés
*Source : étude d’impact Antropia ESSEC 2025
Nos partenaires
DEPUIS 2008
Membre du collectif
Chaires amies : Chaire Innovation Sociale | Chaire Transition Énergétique | Global Circular Economy Chair | Chaire Immobilier & Développement Durable | Food Business Challenges Chair
Programmes amis : MSc in Sustainability Transformation | Bachelor Act
NOTRE ECOSYSTEME ESSEC
78 ANTROPIENS (structures déjà accompagnées par Antropia ESSEC )
oeuvrant pour l’insertion et la formation professionnelle des plus éloignés de l’emploi
Exemple d’antropiens
PRESENTATION DU PROGRAMME
LES OBJECTIFS DU PROGRAMME
9 mois pour :
Responsable de programme
Points d’avancement réguliers afin de garantir la cohérence de l’accompagnement, qualifier vos besoins et vous orienter vers des contacts et solutions pertinentes.
Accompagnateur stratégique
12h de mentorat (en présentiel ou à distance) avec un entrepreneur expérimenté afin de cheminer sur vos choix et vous soutenir dans leur mise en œuvre.
Opportunités et connexions
Mises en relation pour développer votre activité.
Communauté
Intégration dans les communautés Modes d’Emploi et Antropia ESSEC (+600 entrepreneurs, financeurs à impact, experts, etc.).
Connexion aux réseaux de l’entrepreneuriat social et de l’ESSEC.
Visibilité
Mise en lumière de votre projet et de votre impact auprès de nos différents partenaires et relais de vos actualités sur nos différents canaux de communication.
Séminaires collectifs
5 séminaires obligatoires de 2 jours, en présentiel à Paris ou à Cergy.
+70h d’ateliers dispensés par des intervenants qualifiés pour vous approprier les méthodes et outils étudiés. Des témoignages de pairs et experts pour vous inspirer et enrichir vos pistes d’actions.
Coaching personnalisé
Temps ponctuels en one-to-one avec un expert pour creuser un sujet abordé en temps collectif.
Learning expedition
et Demo Day
Learning expedition : une journée de prise de hauteur, grâce à la visite de lieux et structures inspirants.
Demo Day : en fin de programme, pitch de votre stratégie finale à une assemblée de financeurs et partenaires pour un envol prometteur.
LES BRIQUES DU PROGRAMME
LES SEMINAIRES COLLECTIFS
5 séminaires de 2 jours, en présentiel à Paris ou à Cergy (Campus de l’ESSEC)
*liste non exhaustive
Chaque séminaire / atelier est systématiquement animé par des experts, avec des temps de :
✅ Théorie / outils / méthodes
✅ Inspiration, avec des exemples et des retours d’expérience, témoignages d'entrepreneurs
✅ Travail sur son livrable, avec des pairs ou seul
✅ Coaching individuel
✅ Temps conviviaux
UNE METHODE EPROUVÉE
70 h d’ateliers pour vous aider dans vos enjeux structurants :
DES THEMATIQUES STRUCTURANTES
L’ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE
Emmanuelle Touilloux
Fondatrice de Marguerite
Xavier Eydoux
Directeur Général de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) Mur'envol
Claire Tournefier
Fondatrice de Rejoué
Emmanuelle Larroque
Fondatrice de Social Builder
David Rivoire
Cofondateur Les 2 rives et Social bar
Mentorat par un entrepreneur expérimenté afin de cheminer sur vos choix et vous soutenir dans leur mise en œuvre tout le long du programme
Exemples d’accompagnateurs stratégiques qui accompagneront les lauréats (liste non exhaustive)
✓ Vous agissez, dans une approche d’innovation sociale, en faveur de l’accès à l’emploi des personnes les plus éloignées de l’emploi : demandeurs d’emploi de longue et très longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes sans qualification, sans expérience, sans emploi, personnes en situation de handicap, travailleurs précaires, autres publics en situation de fragilité(s) vers l’emploi (personnes exilées, personnes placées sous main de justice, femmes victimes de violence, etc.). cf. page suivante
✓ Vous dirigez une organisation (tous statuts juridiques de droit privé) qui a fait la preuve de son concept et de son impact social
✓ Votre siège social est situé en France métropolitaine et votre impact est en France métropolitaine
✓ Votre organisation existe depuis au moins 3 ans
✓ Votre organisation génère au moins 300k€ de produits d’exploitation annuels
✓ Votre trésorerie vous permet de suivre le programme jusqu’à octobre 2027
✓ Vous avez une équipe d’au moins 3 salariés à temps plein
✓ Vous pouvez consacrer au moins 2 jours par mois à l’accompagnement
✓ Vous avez des enjeux stratégiques de consolidation ou de changement d’échelle de votre modèle
NOS CRITERES D’ELIGIBILITE
Les familles d'organisations qui oeuvrent pour l’insertion profesionnelles des publics les plus éloignés de l’emploi :
✓ Structure de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE)
✓ Structure du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)
✓ Organisme de formation et préformation qualifiante ou diplômante à visée professionnelle
✓ Organisme délivrant des programmes d’accompagnement (mentorat, coaching, ateliers…) ou équivalent
✓ Autre dispositif réglementé (type GEIQ, TZCLD, etc.)
❌ Structure n'employant pas les publics ciblés ou n’ayant pas une activité principale orientée sur l'employabilité des publics ciblés. Ex : structure apprenant le Français Langue d'accueil, Structure d’inclusion numérique, etc. => l’indicateur d’impact central de la structure doit être l’emploi / l'employabilité de ses bénéficiaires
NOS CRITERES D’ELIGIBILITE
Si ma structure dépend d’une structure mère / fait partie d’un groupe, elle est éligible si :
✓ La structure candidate a un statut juridique propre avec sa propre comptabilité isolée (ce n’est pas seulement une direction ou une Business Unit d’une structure).
✓ La structure répond elle-même à tous les critères de l’appel à candidatures. Ce n’est pas la structure mère qui répond aux critères.
✓ La structure mère (association, entreprise, fondation actionnaire ou autre, peu importe) est une structure de l’économie sociale et solidaire ou une entreprise commerciale à finalité sociale/environnementale statutaire.
✓ Le/la dirigeant(e) de la structure est autonome sur l’élaboration stratégique et la gestion opérationnelle de la structure, de ses activités, de ses équipes, etc.
✓ Le/la dirigeant(e) de la structure a une influence suffisante – sur sa gouvernance/sa structure mère – pour proposer et orienter la stratégie de la structure.
✓ Le/la dirigeant(e) représente la structure en externe de manière autonome.
✓ Le/la structure candidate a l’aval de sa gouvernance/sa structure mère pour candidater au programme.
NOS CRITERES D’ELIGIBILITE
QUI PEUT SUIVRE LE PROGRAMME DANS MON ORGANISATION ?
2 personnes maximum de l'organisation peuvent venir aux séminaires collectifs :
✓ Obligatoire : Le/La dirigeant-e opérationnelle de la structure (pas le président-e pour une asso)
✓ Optionnel (mais recommandé) : Un autre dirigeant ou un membre de la direction ou un collaborateur ou un membre de la gouvernance (Président, tréorerier, etc.) selon la thématique du séminaire
Appel à candidatures : mercredi 26 août - lundi 12 octobre 2026 (CANDIDATURE ICI)
Webinaires d’information : vendredi 4, jeudi 10 et mercredi 23 septembre 2026 à 13h (INSCRIPTION ICI)
Entretiens de présélection : novembre 2026 (en visio 💻)
Comités de sélection : décembre 2026 (en visio 💻)
Annonce des 24 lauréats : fin décembre 2026
Premier séminaire collectif et soirée de lancement (⚠️A BLOQUER DANS VOS AGENDAS) : mercredi 27 et jeudi 28 janvier 2027 (à Cergy, Campus ESSEC)
CALENDRIER 2026-2027
Et prochaines étapes
LIENS UTILES
Gaelle Cazabat
Responsable de la détection
cazabat@essec.edu
François Benichou
Responsable du programme Modes d’emploi
benichou@essec.edu
Camille Dussère
Coordinatrice de programme
dussere@essec.edu
NOUS ECRIRE
MERCI !