Etapas de Contratación Docente 2026

PRIMERA ETAPA : RENOVACIÓN DE CONTRATACIÓN DOCENTE

CONTRATACIÓN POR RESULTADOS

SEGUNDA ETAPA: CONTRATACIÓN POR RESULTADOS DE LA PRUEBA NACIONAL

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TERCERA ETAPA : CONTRATACIÓN POR EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES

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CONTRATACIÓN POR SITUACIÓN DIFERENCIADA

• Los docentes que se encuentran registrados en los cuadros de méritos obtenidos de la Prueba Nacional 2024, que deben de presentar según su grupo de inscripción (, los requisitos detallados en la norma. El expediente debe ser entregado de forma presencial y virtual en la UGEL que seleccionó el postulante

• Se convoca cuando, se agotan los cuadros de méritos de la PN y aún existen plazas o bolsa de horas vacantes desiertas.
• Postulantes con título pedagógico, bachiller en educación, egresado en educación, estudios concluidos o no concluidos en educación, titulados o con estudios concluidos, o los estudios que acrediten los perfiles (Anexo 6) o aquellas ordenes de prelación adicionales aprobados por la DRE.�

• En plazas que se ubican en IIEE por convenio, o IIEE que tienen la facultad de proponer de acuerdo con su convenio.
• Pueden ser propuestas desde la segunda etapa.
• En bolsas de horas iguales o menores a 15 horas que quedaron desierta en la segunda etapa y las plazas que queden desierta en la tercera etapa.

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• Participan los contratos del 2025 en:
• Plazas vacantes de EB con título de Profesor o Licenciado en educación en el nivel, modalidad y especialidad de la plaza.
• Plazas vacantes de ETP con título de profesor o Licenciado en educación en el nivel, modalidad y especialidad de la plaza.

Adicionalmente, se verifica que el profesor con todas las condiciones del artículo 15 y no se encuentre inmerso en los impedimentos señalados en el artículo 21 de la Norma.

Cronograma Contratación 2026�RENOVACIÓN DE CONTRATO��

Cronograma aprobado con Resolución Directoral Regional N°0067-2026-DRELM

RENOVACIÓN DE CONTRATO DOCENTE�

Comité de Evaluación de desempeño laboral de la IE

• Es el encargado de realizar la evaluación de desempeño de servicio

docente en el marco de la renovación del contrato docente.

• Los miembros están definidos por modalidad y/o modelo de servicio en los numerales 16.2, 16.3 y 16.4 de la Norma.
• En el caso de los profesores coordinadores, profesores de I E unidocente y profesores contratados con encargo de dirección deben presentar sus evidencias ante la UGEL correspondiente.

Sobre la evaluación de desempeño

• Los factores de desempeño laboral están señalados en el anexo 16 para EB y anexo 17 para ETP.
• La ficha de evaluación contiene factores que se basan en la labor docente cuyo cumplimiento se acredita con la presentación de evidencias (informes, actas, reportes, fichas, lista de cotejo, entre otros documentos) ejecutadas durante el 2025.
• Las evidencias deben se presentadas de forma física o virtual por el profesor contratado 2025.
• El profesor que deba ser evaluado y no desee la renovación de su contrato, presenta su desistimiento a dicha evaluación, ante la dirección de la lE, conforme al formato establecido en el Anexo 18 de la presente norma, hasta el 14.01.2026.
• Se considera evaluación favorable siempre que el puntaje final obtenido sea mayor o igual a 2,50 puntos. El resultado obtenido no se puede redondear al superior siguiente y solo debe presentarse con dos decimales.

RENOVACIÓN DE CONTRATO DOCENTE�

Sobre las condiciones para la renovación

El área de recursos humanos de la UGEL debe verificar que se cumplan TODAS las siguientes condiciones:

1. Haber sido contratado con titulo de profesor o licenciado en educación, según corresponda, en el nivel, modalidad y especialidad de la plaza.
2. Contar con evaluación favorable de su desempeño laboral.
3. Contar con un vínculo laboral consecutivo o acumulado mínimo de tres (3) meses contabilizados hasta el 31 de diciembre en la misma modalidad.
4. La plaza vacante, objeto de renovación, se encuentre disponible para el siguiente año escolar y no esté dentro del número total de vacantes declaradas/identificadas como excedente. Para el caso de las vacantes de EBR Secundaria y EBA Avanzado, la mayor carga horaria de la plaza debe ser del área curricular/especialidad técnica o campo de conocimiento en la que fue contratado el docente.

Cronograma Contratación 2026�CONTRATACIÓN POR RESULTADOS DE PN�

Cronograma aprobado con Resolución Directoral Regional N°0067-2026-DRELM

OBSERVACIÓN

Cronograma Contratación 2026�CONTRATACIÓN POR RESULTADOS DE PN�

Conformación del Comité

• Se conforma en la UGEL son los responsables de implementar el proceso de contratación:
• Esta compuesto por 4 miembros (titulares y alternos).
• Es competencia de cada UGEL, en base a su estructura organizacional, determinar los puestos y/o cargos de tres (03) de los cuatro (04) miembros titulares y alternos que conforman el comité.
• El cuarto miembro titular y alterno debe ser un representante propuesto por la organización sindical que cuente con su ROSSP vigente, con vinculo laboral activo durante todo el proceso de contratación.

Cronograma Contratación 2026�CONTRATACIÓN POR RESULTADOS DE PN�

Principales Funciones del Comité:

Cumplir con el cronograma de actividades, en casos específicos, para solicitar la modificación de cronograma ante la DRE debe ser en un plazo no menor de 24 horas antes del inicio de la actividad a modificar.

Verificar, antes de la adjudicación, el cumplimiento de los requisitos

Publicar las plazas y horas vacantes de acuerdo con el anexo 5 de la norma (de forma física y virtual).

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Verificar que los postulantes no tengan impedimentos establecidos en la norma.

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Absolver los reclamos y publicar el Cuadro de Méritos. Adjudicar plazas en estricto orden de mérito.

Cronograma Contratación 2026�CONTRATACIÓN POR RESULTADOS DE PN�

• Tener menos de 65 años hasta un día antes del inicio de la vigencia de su contrato.
• La emisión del título no puede ser posterior al 15/04/2024. (RVM 103-2024-MINEDU)
• Tener buena salud física, mental y disponibilidad para ejercer la docencia en forma efectiva (declaración jurada según el anexo 8).
• Cumplimiento de requisitos dispuestos en anexo I de la RVM N.°037-2024-MINEDU según el nivel,modalidad o área curricular de la plaza.
• Los anexos N° 8, 9, 10, 11, 12 y 19 de la presente norma.
• Copia de DNI, para el postulante extranjero deberá adjuntar a su expediente una copia de su Carné de Extranjería, además del registro y de su título.

Requisitos

VERIFICACIÓN DE TÍTULOS

https://titulosinstitutos.minedu.gob.pe/

Verificar los títulos, en la Plataforma de la SUNEDU y en la plataforma del Minedu

https://enlinea.sunedu.gob.pe/

Ejemplos de Verificación

TÍTULO PEDAGÓGICO TÍTULO UNIVERSITARIO

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PERCEPCIÓN ADICIONAL

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Cronograma Contratación 2026 POR EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES�

Cronograma aprobado con Resolución Directoral Regional N°0067-2026-DRELM

Requisitos

• Tener menos de 65 años hasta antes del inicio de la vigencia de su contrato.
• El cumplimiento de algún perfil del orden de prelación del anexo N.° 6 y otros documentos que puedan otorgarle puntaje según anexo N.° 13 (EB) y 14(ETP).
• Tener buena salud física, mental y disponibilidad para ejercer la docencia en forma efectiva (declaración jurada según el anexo 8).
• Debe completar, firmar y colocar su huella dactilar en los siguientes anexos N.° 8, 9, 10, 11,12 y 19 de la Norma aprobada con el DS N.° 0022-2025-MINEDU.
• Copia de DNI, para el postulante extranjero deberá adjuntar a su expediente una copia de su Carné de Extranjería además de los registros correspondientes de su título.

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Participan

Postulantes con título pedagógico, bachiller en educación, egresado en educación, estudios concluidos o no concluidos en educación, titulados o con estudios concluidos, o los estudios que acrediten los perfiles adicionales aprobados por la DRE.

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Etapa 3: Contratación por expediente

Anexo 6

Contrato por Situación Diferenciada

Artículo 27.2 : Contratación a propuesta del director de la I.E que no sean de convenio:

a) Este tipo de contratación se desarrolla para los siguientes casos:

a.1) En las plazas o bolsas de horas vacantes no adjudicadas por el comité de la Ugel a las II.EE, según lo establecido en el numeral 23.12 del artículo 23 y el numeral 24.15 del artículo 24 de la presente norma.

a.2) En las vacantes para el reemplazo del profesor ausente por:

• Las licencias con o sin goce de remuneraciones de hasta por treinta(30) días.
• El profesor que asume encargatura por vacaciones del titular hasta treinta(30) días.
• Suspensión del servicio educativo
• Inasistencias injustificadas.
• Huelga
• Reemplazo de profesor con medida preventiva (separación o retiro) para lo cual la entidad debe de garantizar el presupuesto y la vigencia del contrato debe ser por treinta(30) días, los cuales pueden ser prorrogados, siempre que no se pueda concluir con el proceso administrativo disciplinario por razones externas no atribuibles a la Ugel.

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Contrato por Situación Diferenciada

b) El director en coordinación con los miembros del CONEI, podrá proponer ante la UGEL, a quien cumpla los requisitos en el anexo 6 y no incurra en alguno de los impedimentos estipulados en el articulo 21 de la presente norma, adjuntando hoja de vida documentada y las declaraciones juradas debidamente llenadas, firmadas y con impresión dactilar, según los formatos establecidos en los anexos 1, 8, 9 ,10, 11, 12 y 19 (opcional) de la presente norma.

Anexo 6

Contrato por Situación Diferenciada

Artículo 27.1 : Contratación en IIEE por convenio con facultad de proponer:

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RENUNCIAS

ANEXO 1�