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Ficha|Gestión eficaz de Equipos virtuales

OBJETIVOS

  • Generar un modelo de gestión de equipos tanto virtual como presencial, contemplando herramientas de análisis que faciliten la meta.
  • Modelo de aplicación validado en el marco de la nueva normalidad

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CONTENIDOS

  • La nueva normalidad propuesta …… es nueva y es normal?
  • Que tenemos que nos puede servir en esta nueva normalidad – fases de construcción de equipos
  • Desde donde construir para que sea eficiente
  • La virtualidad y la eficacia …. tomando experiencias de lo anterior
  • Que se espera del líder en la nueva normalidad?
  • Como conversa el equipo virtual?, como generamos confianza entre todos?
  • El modelo de gestión eficaz de equipos virtuales. Generación de la inteligencia colectiva
  • Compromisos, metas, medición y control

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DIRIGIDO A: Equipos, Lideres , Personas que participan en equipos virtuales o aquellos que tendrán que empezar a hacerlo

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METODOLOGÍA: a través de técnicas de PNL, Coaching, Resolución de Conflictos

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MODALIDAD: On Line

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DURACIÓN: 3 reuniones de 4 horas teórico prácticas - requiere tarea adicional en foros

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OBJETiVES

  • Develop a management model for both virtual and in-person teams, incorporating analytical tools that facilitate goal achievement.
  • A validated application model within the framework of the new normal.

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CONTENTS

  • Is the proposed new normal... really new and normal?
  • What do we have that can serve us in this new normal – phases of team building?
  • Where do we build from to ensure efficiency?
  • Virtuality and effectiveness… learning from past experiences.
  • What is expected of the leader in the new normal?
  • How does the virtual team communicate, and how do we build trust among everyone?
  • The model for effective virtual team management. Creating collective intelligence.
  • Commitments, goals, measurement, and control.

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TARGET AUDIENCE: Teams, Leaders, Individuals participating in virtual teams, or those who will have to start doing so.

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METHODOLOGY: Through techniques such as NLP, Coaching, and Conflict Resolution.

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MODE: Online

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DURATION: 3 sessions of 4 hours each, combining theory and practice – additional tasks in forums required.

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File|Effective Management of Virtual Teams