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Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle

https://autrecercle.org/la-charte-dengagement-lgbt/

Présentation en CD-IPSL, 2 juillet 2025

par Camille Risi, pour le groupe Egalité-Diversité-qualité de vie de l’IPSL

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Pourquoi signer une charte?

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  • mesure de la situation par le biais d’enquêtes et de baromètres
  • accompagnement dans le management diversité/inclusion, conseil, formations
  • geste fort de la direction
  • sensibilisation des membres

Pourquoi c’est important?

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  • LGBTphobies indissociables du sexisme
  • Même “tuyau percé” que pour les femmes
  • En France, 1 salarié/10 est LGBT+
  • 1/3 déclare avoir été victime d’au moins une agression LGBTphobe
  • 41% déclarent entendre des expressions LGBTphobes

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Qui a déjà signé?

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  • > 290 signataires de la Charte d’Engagement LGBT+, 2.2 millions de salarié-e-s
  • 14 Établissements d’enseignement supérieur
  • L’université Paris-Saclay vient de signer
  • Effet d'entraînement vis à vis de l’INSU, qui élabore son 1er plan d’action égalité?

Combien ça coûte?

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  • Signature pour 3 ans
  • Si on considère les 88 permanent-e-s UAR IPSL: 750 euros
  • Si on considère les 1500 personnes: 1500 euros

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Comment signer?

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  • 1ère rencontre avec l’Autre Cercle -> OK
  • Vérification des pré-requis -> OK (grâce aux travaux des groupes EDQVT)
  • Elaborer plan d’action (groupe EDQVT, DRH, dir IPSL <-> l’Autre Cercle)
  • Elaborer plan de communication
  • Présentation de l’Autre Cercle ~15 minutes en CD-IPSL
  • Soumission du dossier: plan d’action & de communication, date signature, devis
  • Comité de validation des chartes
  • Cérémonie de signature, communication
  • Baromètre tous les 2 ans
  • Évaluation après 3 ans pour reconduction de la charte