Комитет по образованию Всеволожского муниципального района Ленинградской области��Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение�« Муринский детский сад комбинированного вида №7»

Методическое объединение заместителей заведующего по ВР Всеволожского района Ленинградской области

по теме: «Организация деятельности методической службы ДОУ как структурного компонента муниципальной системы сопровождения педагогических работников»

​

«Система методической работы как условие развития профессиональной компетентности педагогических работников МДОБУ «Муринский ДСКВ №7»

​

​

​

Заместитель заведующего по ВР

И. А. Лойко

​

​

​

​

17.10.2024

​

​

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение �«Муринский детский сад комбинированного вида №7»�

Характеристика педагогического коллектива МДОБУ «Муринский ДСКВ №7»��

Цель и задачи методической службы МДОБУ «Муринский ДСКВ №7»�

• Цель: обеспечение условий для информационной и методической поддержки педагогов

​

• Задачи: создать систему методических услуг в соответствии с потребностями педагогов;
• создать условия для непрерывного повышения квалификации педагогических работников, развития мотивации к профессиональному росту;
• обеспечить методическое сопровождение воспитательно-образовательного процесса с целью повышения его качества.

​

Нормативно-правовая основа организации деятельности методической службы ДОУ

Федеральный уровень:

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. №474 «О национальных= целях развития Российской Федерации на период до 20230 года»

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 июня 2022г.№1688 р «Концепция подготовки педагогических кадров системы образования на период до 2023 года»

Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 16 декабря 2020 г. № Р-174 «Об утверждении Концепции создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров» (в ред. распоряжения Министерства просвещения России от 15 декабря 2022 г. № 303)

Письмо министерства просвещения Российской Федерации от 10 декабря 2021 г. №АЗ-1061/08 «О формировании методического актива»

Региональный уровень:

Приказ комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 11 мая 2023 года № 17 «Об утверждения положения о региональной системе научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Ленинградской области»

Муниципальный уровень:

Распоряжение Комитета по образованию администрации Всеволожского муниципального района от 15 мая 2023 года № 227/01-04 «Об утверждении положения о муниципальной методической службе муниципальной системы образования Всеволожского района»

​

Локальные нормативные акты по организации деятельности методической службы ДОУ

• Уровень Учреждения:

Положение об организации методической работы в МДОБУ «Муринский ДСКВ№7», утверждённое приказом от 30.08.2022 г. №25-ОД

Положение о методической службе в МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.05.2024 г № 30-ОД

Положение о системе наставничества МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.08.2022 г №25-ОД

Положение о педагогическом совете МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 14.04.2022 г №10-ОД

Положение о методическом совете МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.08.2022 г № 25- ОД

Положение о методическом объединении МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.08.2022 г №25 - ОД

Положение о творческой группе педагогов в МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.08.2022г №25-ОД

Положение о школе молодого педагога в МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.08.2022г №25-ОД

Положение о методическом кабинете в МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.08.2022г №25-ОД

Положение об организации самообразования педагогов в МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.08.2022г №25-ОД

Положение о портфолио педагогического работника в МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.05.2024 г № 30-ОД

Положение о рабочей документации педагогов в МДОБУ «Муринский ДСКВ №7», утверждённое приказом от 30.05.2024 г № 30-ОД

​

Модель управления методической работой в МДОБУ «Муринский ДСКВ №7»

​

​

​

Методическая служба:

Педагогический совет

Методический совет

Методическое объединение

Творческие (рабочие, мониторинговые) группы

Наставничество (ШМП)

Функции управления:

Анализ

Планирование

Организация

Мотивация

Контроль

​

Формы работы:

Коллективные

(заседания пед.совета, совещания)

Групповые

(работа метод. совета, метод. объединения, творческих, рабочих мониторинговых групп, ШМП)

Индивидуальные

(КПК, самообразование, аттестация, портфолио, творческие отчёты, консультации)

Объекты управления:

Кадровое обеспечение педагогического процесса

Материально-техническое и финансовое оснащение

Методическое обеспечение педагогической деятельности

Информационное и нормативно-правовое обеспечение

Планируемые результаты:

Рост удовлетворенности педагогов собственной деятельностью

Положительный психолого-педагогический климат

Овладение современными методами обучения и воспитания

Положительная динамика качества обучения и воспитания воспитанников

Высокая заинтересованность педагогов в творчестве и инновациях

Распространение передового педагогического опыта

Итог – достижение цели методической деятельности:

Повышение уровня профессиональной компетентности педагогов

Направления работы методической службы

Работа с педагогами по реализации воспитательно-образовательных задач

Организационно-методическое обеспечение воспитательно-образовательного процесса

Работа с молодыми специалистами

Распространение передового педагогического опыта

Работа по самообразованию

Педагогический мониторинг

фф

Формы организации методической работы

​

Педсоветы

Совещания

Консультации

(индивидуальные и групповые)

Методсоветы

Методические объединения : семинары, практикумы, круглые столы, педагогические гостиные, деловые игры и др. Методические выставки

Разработка методических пособий

Школа молодого педагога Наставничество

Открытые просмотры

​

Творческие группы

​

Обобщение и распространение педагогического опыта в ходе методических мероприятий различного уровня

Работа над индивидуальной темой самообразования

​

Работа с портфолио

Внутренний контроль ВСОКО Анкетирование диагностические срезы

Педсоветы, методсоветы, методическое объединение

Консультации

Открытые просмотры �образовательной деятельности

Творческие(рабочие, мониторинговые) группы

Школа молодого педагога

Диагностика и анализ - основа эффективной организации методической деятельности с целью профессионального развития педагогических работников

Анализ методической работы за год

Задачи методической деятельности

Методическая тема учреждения на предстоящий год

Методическая тема районной методической службы

Годовой план методической работы

Диагностика и анализ - основа эффективной организации методической деятельности с целью профессионального развития педагогических работников

Сведения о воспитательно-образовательном процессе

Качество знаний, умений, навыков, уровень воспитанности и развитости у воспитанников

Сведения о профессиональных компетенциях и дефицитах

у педагогов

Результаты внутреннего контроля и ВСОКО

Результаты педагогической диагностики

Результаты анкетирования, диагностических опросов педагогов

Источники информации годового

Анализа

Задачи методической службы в перспективе развития МДОБУ «Муринский ДСКВ №7»

Программа развития МДОБУ «Муринский ДСКВ №7»

на 2023-2027 годы

Проект «Управление качеством дошкольного образования

Проект «Кадровый потенциал»

Задачи:

​

Внедрение и реализация ОП ДО на основе ФОП ДО

​

Объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс путем разностороннего, полноценного развития каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей и возможностей

​

Реализация ВСОКО, как механизма управления качеством образовательного процесса

Задачи:

​

Квалификационное развитие педагогов

​

Совершенствование системы наставничества

​

Участие педагогов в иновационной деятельности

​

Повышение профессиональных компетенций в области современных цифровых технологий

Цель: Выстраивание системы профессионального роста педагогических работников в ДОУ, выступающих гарантом предоставления высокого качества образовательных услуг

��Спасибо за внимание!