PRE-PETS JÄSENYYS JA PEREHDYTTÄMINEN

Teijo Räsänen

Piirikouluttaja Kuopion Rotaryklubi

Royal Blue�R23,G69,B143

Azure�R0,G93,B170

Sky Blue �R1,G180,B231

Violet�R135,G33,B117

Orange�R255,G118,B0

Gold�R247,G168,B27

Cranberry�R217,G27, B92

Turquoise�R0,G153,B153

Rotary Leadership Colors

Secondary Colors

https://www.youtube.com/watch?v=rE9HXiQn3SM&feature=youtu.be

Klubitoiminta, jäsenhuolto, uusien jäsenten koulutuspolku ja hyvinvoinnista huolehtiminen

​

PDG Teijo Räsänen

Jäsenyys uuteen ja ehompaan!

Ideat ja Action plan omalle klubillemme

Royal Blue�R23,G69,B143

Azure�R0,G93,B170

Sky Blue �R1,G180,B231

Violet�R135,G33,B117

Orange�R255,G118,B0

Gold�R247,G168,B27

Cranberry�R217,G27, B92

Turquoise�R0,G153,B153

Rotary Leadership Colors

Secondary Colors

OSA II KLUBIEN TOIMINTAMALLIEN KEHITTÄMINEN

• TAPAAMISET JA KOULUTTAUTUMINEN
• VIESTINTÄ
• JATKUVUUS JA TARPEELLISET MUUTOKSET
• MEIDÄN ERITYISLAATUISUUS
• SUHTEET KOHILLEEN

​

​

​

​

3

MITEN KOKOONTUA?

• Virtuaalisesti

​

• Hybridinä

​

• Nenäkkäin perinteisesti

​

• Projektin ja tekemisen parissa!

KLUBIMUODOT

• Perinteinen klubikokous

​

• Sateliittiklubi, teemaklubi

​

• Virtuaalisesti kokoontuva E-klubi

KAIVETAAN JÄSENIÄ YHDESSÄ

6

Royal Blue�R23,G69,B143

Azure�R0,G93,B170

Sky Blue �R1,G180,B231

Violet�R135,G33,B117

Orange�R255,G118,B0

Gold�R247,G168,B27

Cranberry�R217,G27, B92

Turquoise�R0,G153,B153

Rotary Leadership Colors

Secondary Colors

RATSASTA MUIDEN IDEOILLA JA TEE OMIA!

• Jos kuulet sanan rotary, laajenna omaan kokemukseen, kerro
• Liity keskusteluun ja kutsu teillä ”käymään”
• Kutsu kaikki vanhat vaihtarit teemakokoukseen!
• Perusta jäsenhankintaprojekti, VAIKKA UUSI IHMISRYHMÄ MUKAAN -idealla?
• Tehkää paikallinen kyltti keskeiselle paikalle ja sen ympärille joku yhteisön tarpeista lähtevä toimi!

​

​

​

KLUBIEN TOIMINTAMALLIEN KEHITTÄMINEN

8

ROTARY-KOULUTUKSEN KEHITTÄMISEKSI – KOULUTUSKOMITEA 22-23 TAVOITTEET��

1. Koulutuspolut näkyviksi ja tunnistettaviksi

• Suomen rotarien koulutuspolkujen kuvaaminen klubitasolta piiriin sekä SVRPhen ja edelleen kansainvälisiin tehtäviin

2. Uusien jäsenien integroiva yhteinen peruskoulutus

• Valmennus KLUBEIHIN, yhtenäistäminen ja ajantasaisen oppimateriaalin tuottaminen

​

​

​

Perehdytysohjelma

• Klubin on hyvä kehittää oma uusien jäsenten

perehdytysohjelma jolla taataan että perehdytys on

tasalaatuista ja jatkuvaa.

• On selvää että klubi jolla on hyvä ohjelma onnistuu

paremmin pitämään kiinni uusista jäsenistään.

• Perehdytyksen on hyvä edetä rauhallisessa tahdissa,

jottei se tunnu liian raskaalta.

Katso myös myRotary: Introducing new members to Rotary.

10

Royal Blue�R23,G69,B143

Azure�R0,G93,B170

Sky Blue �R1,G180,B231

Violet�R135,G33,B117

Orange�R255,G118,B0

Gold�R247,G168,B27

Cranberry�R217,G27, B92

Turquoise�R0,G153,B153

Rotary Leadership Colors

Secondary Colors

SUOMALAISEN ROTARIN KOULUTUSPOLKU�

• Klubi (club), on jäsenten alueellinen yhteisö, jossa kokoonnutaan viikoittain tai sopimuksen mukaan kasvokkain tai virtuaalisesti ja järjestetään hyväntekeväisyyttä edistäviä hankkeita ja toimintaa paikallisesti ja kansainvälisesti mm. nuorisovaihtona. Klubeja Suomessa reilut 200 ja maailmassa yli 35.000.

JÄSENEHDOKAS /SIIRTYVÄ JÄSEN

• Tavoitetila:
• Jäsenen on kiinnostunut rotarien arvoista sekä hyväntekeväisyydestä,
• Rohkeus kysyä ja perehtynyt klubin dokumentteihin ja rotarien yhteisiin ohjeisiin, dokumentteihin kuten mikä on rotary ja matrikkelin siniset sivut.
• Hyvämaineinen, täysikäinen kansalainen

​

​

11

KLUBITASO

​

​

Tavoitetila ja valmennus

SUOMALAISEN ROTARIN KOULUTUSPOLKU�

• Valmennus: Uudelle / siirtyvälle jäsenelle henkilökohtainen ohjaus ja vastaaminen ehdokasta askarruttaviin kysymyksiin, klubin perehdytysohjelman eli klubin yksilöllisen ”Green Cardin” suorittaminen.(esim. D-1430 verkkosivuilla)

KUMMI

• Kummi eli uuden jäsenen ehdottaja vastaa hänen perehdyttämisestään. Hän esittelee klubijäseniä ja heidän roolejaan, selventää sääntöjä ja prioriteetteja

Tavoitetila

Kummina toimii vakiintunut jäsen, joka kykenee ohjaamaan jäsenyyden alkuun valmistelu- ja toimeenpanovaiheessa, uusia jäsenehdokkaita tuovat kaikki jäsenet

• Rohkeus kysyä ja perehtyneisyys oman klubin kummiohjeisiin sekä tukidokumentteihin, kuten mikä on rotari?
• Yhteinen käsitys rotaryn perustehtävästä ja uuden jäsenen hyvinvointi aluista lähtien
•   Valmennus: Klubin ohjeet rotarikummille sekä oman klubin toiminnan ymmärtäminen sekä oman klubin perehdyttämissuunnitelman sisältö ja tarpeellinen ajankohtaiskoulutus projekteihin yms. liittyen, itseopiskeluna ainakin dokumentti: Miten ehdotetaan uutta jäsentä?

​

​

12

KLUBITASO

​

Tavoitetila ja valmennus

KLUBIJÄSEN ESIMERKKI�

• Rotari  (rotarian) eli Rotaryn henkilöjäsen, joita Suomessa vajaa 8.000 ja maailmassa yli 1,3 miljoonaa

Tavoitetila:

• Yhteinen käsitys rotaryn perustehtävästä sekä sitoutuminen järjestön arvoihin
• Valmius ottaa vastaan klubitehtäviä olosuhteiden ja klubi tarpeen mukaisesti
• Maksanut klubin jäsenmaksun ja valmis tekemään hyvää eri tavoin yhteisössään
• Valmennus: Kauden alussa tietoisku ajankohtaiseen rotaritoimintaan ja klubin tavoitteisiin, klubin ohjeet jäsenille ja rotarikummille. Oman klubin toiminnan ymmärtäminen sekä tarpeellinen ajankohtaiskoulutus projekteihin yms. liittyen, itseopiskeluna tai sparrattuna ainakin: oman klubin säännöt ja toimintatavat sekä rotarin yhden päivän peruskoulutusohjelma sekä MyRotaryn käyttö.
• Jäsenkomitealle opas: (pdf) 1430_UUSIIN-JASENIIN_fin_TR

12

Tavoitetila ja valmennus

KLUBIN GREEN CARD JA MUU PEREHDYTTÄMINEN

• 1430 Word tiedosto ”klubin green cardista”, mitä mieltä?
• Myös piiritason koulutus ja vastaavat tavoitteet ja valmennus löytyvät koulutuspolun kuvauksesta ja piirin verkkosivuilta koulutus –otsikon alta
• SVRP ja Suomen Rotaryn sekä Zonen tasoiset tehtävät kuvattu myös
• Koulutusaineistoja klubeille ja rotareille - Piiri 1430 (rotary.fi)

​

14

APUVÄLINEITÄ JÄSENYYDEN KEHITTÄMISEEN – TUNNETKO?

15

Royal Blue�R23,G69,B143

Azure�R0,G93,B170

Sky Blue �R1,G180,B231

Violet�R135,G33,B117

Orange�R255,G118,B0

Gold�R247,G168,B27

Cranberry�R217,G27, B92

Turquoise�R0,G153,B153

Rotary Leadership Colors

Secondary Colors

TAVOITE�OPPIA TUNNISTAMAAN, SUUNNITTELEMAAN JA TOTEUTTAMAAN PROJEKTI OMASSA KLUBISSA��PROJEKTEILLA PARANNAMME YHTEISÖMME ELÄMÄNLAATUA� -Lähialueprojektit� -Piirin projektit� -Kansainväliset hankkeet��ESIMERKKEJÄ PROJEKTEISTA LÖYTYY SEURAAVISTA:�WWW.ROTARY.FI/PROJEKTEJA JA ROTARYSHOWCASE��LISÄÄ SÄÄTIÖOSUUDESSA�

HYVÄN PALVELUPROJEKTIN OMINAISUUKSIA

• Parantaa yhteisöjemme elämänlaatua
• Tehdään yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa
• Motivoi klubilaisia
• Tuottaa myönteistä julkisuutta

​

​

PROJEKTIN VAIHEET

• Tarpeen selvittäminen / projekti-idea
• Tavoitteet; mihin pyritään
• Mitä tehdään käytännössä
• Kuka vastaa mistäkin
• Keiden kanssa yhteistyössä? Yhdessä enemmän aikaan!
• Aikataulu
• Budjetti ja rahoitus
• Tavoitteiden saavuttamisen seuranta

MISTÄ IDEAT?

• Klubin jäsenten kontaktit ja osaaminen
• Oman alueen erityistarpeita, esim. koulutuksessa tai ympäristössä
• Ideointi yhdessä muiden klubien kanssa
• Yhteistyö muiden organisaatioiden kanssa, esim.
• Kunnan virkamiehet
• Seurakunta
• Vapaaehtoisjärjestöt
• Oppilaitokset
• Toiset rotaryklubit omasta ja muista piireistä

​

​

ROTARYJÄRJESTÖN SUOSITTELEMIA PAINOPISTEITÄ

• Rauhan edistäminen
• Koulutuksen tukeminen
• Paikallisen talouden tukeminen
• Äitien ja lasten tukeminen
• Puhtaan veden, sanitaation ja hygienian parantaminen
• Tautien torjunta
• Ympäristö

VOI HYVIN! JA PIDÄ HUOLTA ETTÄ KAVERIKIN VOI!

Kiitos!

Ota yhteys meihin rohkeasti

21