1 of 52

İNGİLTERE’DE DOKTORLUK

DR BÜŞRA ACAR SEVİM

Core Psychiatry Trainee

in North East London NHS Foundation Trust

2 of 52

Kısaca CV

  • 2003 - 2006 İstanbul Atatürk Fen Lisesi
  • 2006 – 2008 Boğaziçi Üniversitesi Elektrik – Elektronik Mühendisliği
  • 2008 - 2014 – Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi

  • 2014 Kasım Londra’ya taşınma
  • 2015 - 2016 GMC doktorluk denkliği ve lisansının alınması
  • 2016 - 2018 King’s College Hastanesi Dahiliye
  • 2019’tan beri psikiyatri, şu anda Core Psychiatry Trainee – 2. yıl

3 of 52

İngiltere’de Doktorluk Rehberi (kendisinindoktoru.com)

4 of 52

YouTube (kendisinindoktoru)�https://www.youtube.com/user/busbus007/videos

5 of 52

Yurtdışına taşınma kararı

  • Büyük bir karar ve değişiklik
  • İyi düşünülüp araştırılmalı
  • Avantajlar dezavantajlar – kişiye özel
  • Doktorluk denkliği için gereken aşamalar, masraf, iş bulma, hangi bölümler mümkün, uzmanlık süresi, çalışma koşulları, dil, kültür, insan ilişkileri, ülkedeki yaşam tarzı ve standartları, maaşlar vs
  • Staj ya da en azından ülkeyi ziyaret faydalı olabilir
  • O ülkede yaşayan, mümkünse doktor birileriyle konuşmak, deneyimlerini dinlemek (birden fazla kişinin)

6 of 52

İngiltere’nin Türkiye ile karşılaştırılması

  • Avantajlar
  • TUS olmaması
  • Sınavlar daha mantıklı
  • Mecburi hizmet yok
  • Şiddet, hiyerarşi çok daha az
  • Çalışma saatleri daha iyi
  • Hastalara bütüncül yaklaşma ve faydalı olma imkanı, sosyal hizmetler
  • Sistemlerin daha düzenli ve gelişmeye açık olması
  • İş ahlakı

  • Dezavantajlar
  • Uzmanlık süresi daha uzun
  • CV daha önemli
  • Göçün genel zorlukları
  • Yeni bir sağlık sistemine ve terimlere alışmak
  • Kiralar ve hizmet sektörü daha pahalı
  • Daha fazla dökümantasyon ve kağıt işi
  • Hava durumu
  • Uzmanlık sırasında hastane değişmesi

Daha detaylı karşılaştırma için blogdaki rehberde bulunan SWOT analizine bakabilirsiniz

https://docs.google.com/document/d/1wn4Lziv2WjGEWk24lJi5Ip9NchP114kEyxtRmmmBHeI/edit?usp=sharing

7 of 52

Çalışma kültüründeki farklılıklar

  • Hata yapınca gizlemeye iyi bakılmıyor, hastaya da dürüstçe söylemek ve özür dilemek gerekli
  • DATIX
  • İş bölümünde sizin gönüllü olmanız beklenir
  • Geri bildirimler, portfolyo vs
  • İletişim becerileri çok önemli
  • Daha az paternalistik, hastaya anlatmanız gerekli
  • Hastalar için bilgilendirici resmi kaynaklar
  • Hasta mahremiyeti vs çok önemli
  • Rehberler çok net
  • Üstlere danışmak daha kolay - danışmazsanız sorumlu siz olursunuz
  • Daha nazik ama indirektler, hatanızı anlamanız bazen daha uzun sürüyor

8 of 52

Çalışma şartları

  • Haftada maksimum 48 saat, tek seferde 12 saat çalışma
  • Nöbetler
  • Senede 28 gün yıllık izin (ilk seneden itibaren)
  • Study Leave (senede 30 güne kadar) – Kurslar, konferanslar, sınava çalışma vs için
  • Study Budget
  • Hastalık izni çok daha rahat – rapor gerekmiyor
  • Hastalara daha uzun süre ayrılması ve daha az hasta yoğunluğu
  • Aile Hekimi sistemi daha düzgün
  • Part time training
  • Doğum izni

9 of 52

İNGİLTERE’DE DOKTORLUK AŞAMALARI

10 of 52

GMC (General Medical Council) – Denklik ve Lisans

  • Registration with a licence to practise
    • IELTS (200£) / OET (320£) - 2 yıl geçerli
    • PLAB 1 - 200£ - 3 yıl geçerli
    • PLAB 2 - 800£ - 2 yıl geçerli
      • PLAB’ların geçme oranı %70 civarı
      • İkisinde de 4 kez deneme hakkı var
    • İntörnlüğün sayılması
    • Good Standing (Tabipler Birliği’nden)
    • Sınavlar, vizeler, biletler, kurslar, kalma ücreti vs dahil toplam yaklaşık 5000£ civarı masraf (80 bin TL civarı 😬)
  • https://www.gmc-uk.org/
  • gmc@gmc-uk.org

11 of 52

IELTS

  • Okuma
  • Dinleme
  • Konuşma
  • Yazma
  • Her birinden en az 9 üzerinden 7, ve ortalama en az 9 üzerinden 7.5 gerekiyor
  • Konuşma kısmı TOEFL’dan farklı

12 of 52

OET

  • Occupational English Test
  • Sağlık çalışanlarına yönelik İngilizce testi
  • IELTS’tan daha kolay olduğu söyleniyor
  • Yine okuma, dinleme, konuşma, yazma bölümleri
  • Her bölümden 500 üzerinden 350 almak gerekiyor
  • Berkay Şahin’den daha detaylı rehber mevcut – bloga linki koydum
  • https://drive.google.com/folderview?id=1D332n67ZWe4s5MQ5bOrsQ9wTkhcPWNe6
  • İkisinde de öncelikle İngilizce’nizi geliştirmeniz önemli

13 of 52

PLAB 1

  • 180 soru
  • Genellikle 120 soruyu doğru bilince geçiliyor
  • Yanlış doğruyu götürmüyor
  • Klinik sorular, kısa senaryo
  • Sık görülen durumlar
  • 10-20 tane etik/profesyonel soru
  • Blueprint – hangi konuların çıktığının ayrıntısı
  • 2-3 ay çalışma yeterli
  • Whatsapp çalışma grubu faydalı olabilir
  • Çıkmış sorular - 1700 questions
  • Kursa gerek yok

14 of 52

PLAB 1 Örnek Sorular

15 of 52

PLAB 2

  • OSCE tarzı 18 senaryo, her biri 8 dakika
  • Yeni mezun doktor seviyesinde kullanacağınız temel klinik bilgi ve beceriler
  • Klinik bilgiden daha da önemli olan bunu nasıl kullandığınız, iletişiminiz vs
  • İş arkadaşlarıyla, hasta yakınlarıyla iletişim
  • Kan alma, dikiş atma vs
  • Kurs gerekebilir
  • Beraber senaryoları pratik edeceğiniz birileri şart

16 of 52

PLAB 2 �

  • https://www.gmc-uk.org/registration-and-licensing/join-the-register/plab/plab-2-guide/a-sample-osce-station

17 of 52

GMC Denkliği

  • İntörnlüğü saydırma:
  • 12 ay kesintisiz
  • En az 3 ay cerrahi ve 3 ay dahili staj içermeli
  • Acili bazı üniversiteler dahiliden, bazıları da 1 ay dahili 1 ay cerrahiden sayıyor
  • İntörnlük sayılmazsa:
  • 2 yıl kesintisiz - yine en az 3 ay cerrahi ve 3 ayı dahili staj içeren asistanlık benzeri bir iş (Aile Hekimliği uzmanlığı gibi)
  • İngiltere’de intörnlük yapmak zor. Senelik 30,000£’dan az olunca vize alınamıyor
  • Ek sınavlar, 1 sene önceden başvurma ve sınavları halletme, İngilizce sınavlarından daha yüksek sınav alma vs gerekiyor
  • Ali Conor’la yaptığımız videoyu izleyebilirsiniz

18 of 52

Terimler

  • Foundation Year 1 (FY1)
  • Foundation Year 2 (FY2)
  • Core Trainee (CT1-3)/ST1-ST3
  • Specialty Registrar ST4-ST7 (SpR)
  • Consultant – Uzman/Klinik şefi

  • Training jobs vs non-training işler

  • Non-training (Locum, trust grade, staff grade, Junior Clinical Fellow vs)

SHO (Senior House Officer)

19 of 52

İşe başvurma

  • Non-training işler için: https://www.jobs.nhs.uk/
  • Duyurular 1 ay kadar kalıyor, başvuru süresi bitince size dönüyorlar
  • 30-40 işe başvurmanız gerekebilir

20 of 52

İşe başvururken faydalı olabilecek şeyler

  • Cover Letter
  • Practical experience
  • Management and leadership experience
  • Audit quality improvement
  • Research
  • Teaching
  • Prizes or Other Academic Distinctions

21 of 52

Maaşlar

  • Yaklaşık olarak:
  • SHO seviyesinde senede 50.000£ (vergiler dahil), ayda cebe yatan 3000£
  • SpR seviyesinde senede 65.000£, ayda 4000£
  • Consultant senede 100.000£, ayda 5500£

  • Locum (ek nöbet)
  • Saati 60£
  • Haftada 1 ek nöbet (12 saatlik) ile ayda ek 3000£ daha kazanılabilir

22 of 52

Alım gücü

  • Benim rehberde ”Jenni” diye aratırsanız bütçe ve harcamalar üzerine ayrıntılı bir tablo mevcut
  • Neye harcadığınıza bağlı, kişiye göre değişir
  • Evler genellikle eşyalı, küçük ve eski

23 of 52

24 of 52

Vize, vatandaşlık

  • Tier 2 (eşe de çalışma izni veriliyor)
  • 5 yıl Tier 2 sonrası kalıcı oturum (ILR - Indefinite Leave to Remain)
  • ILR’dan 1 sene sonra vatandaşlık

25 of 52

Uzmanlığa giden yol

26 of 52

Training işler

  • https://www.oriel.nhs.uk/
  • Senede iki kez başlıyor. Çoğunlukla Ağustos, ikinci yerleştirmelerde de Şubat
  • Başvurular 7-8 ay öncesinden
  • CREST Form gerekli (Foundation Competency)
    • Son 3 yıl içinde, sizinle en az 3 ay kesintisiz olarak çalışmış biri doldurmalı
    • Türkiye dışından kabul edilmesi zor ama yine de buradaki hocanın doldurması için faydası olabilir
    • Genelde başvuracağınız sene doldurulmuş olması gerekiyor (form her sene biraz değişiyor)
  • Teorik sınav
  • Mülakat (1 hasta senaryosu ve 1 portfolio istasyonu gibi)

27 of 52

Competition Ratios

28 of 52

Uzmanlık süreleri

  • Core Training 3 yıl
  • Specialty training 3-5 yıl arası
  • GP 3 yıl

29 of 52

Uzmanlık sırasında

  • ePortfolio
  • ARCP
  • Royal College sınavları
    • Genellikle 3 aşama, ilk 2’si teorik, sonuncusu pratik
    • Ücretler sınav başı 500-1000 pound civarı
  • Psikiyatri için: MRCPsych Paper A, Paper B, CASC
  • IMT için: MRCP 1, 2, PACES
  • Cerrahi uzmanlığı için MRCS ve OSCE
  • Bu sınavların geçme oranları ortalama %50 ve IMG’ler için daha düşük

30 of 52

31 of 52

ePortfolio �– CBD (Case Based Discussion)

32 of 52

ACE (Assessment of Clinical Expertise)

33 of 52

Colleague Feedbacks

34 of 52

Colleague Feedbacks

35 of 52

36 of 52

37 of 52

Portfolio requirements

38 of 52

Portfolio requirements

39 of 52

Öğrenciyken yapılabilecekler

  • Gideceğiniz ülkenin dilini öğrenmeye başlamak
    • O dilde kaynak okumak, film, dizi, podcast dinlemek, online konuşma pratiği sağlayan imkanlar
  • Teorik ve pratik olarak
  • İstediğiniz bölümle ilgili araştırma, audit ya da quality improvement projesi, kurslar vs
  • Sunum yapmak, teaching
  • Leadership – öğrenci temsilciliği, kulüpler, gönüllü projeler vs
  • Staj
  • Bazıları şart değil ve klinik bilgi ve deneyim kadar önemli değil ama özellikle yeni mezunları öne geçirebilir

40 of 52

Benim CV’im

  • Araştırma
  • Teaching
  • Leadership experience
  • Gönüllülük

  • Her birinden bir şey bile olsa özellikle yeni mezunlar için shortlingde öne geçirebilir
  • Mülakatta her konudan konuşacak bir şeyiniz olur
  • Yoksa da dünyanın sonu değil, özellikle gönüllülük opsiyonel ☺

41 of 52

Staj Nasıl ayarlanır?

  • Gitmek istediğiniz bölgedeki NHS hastanelerini Google’da arayın
  • Hastanelerin websitelerinde genellikle hocaların email adresi olur
  • İlgilendiğiniz bölümden hocalara mail atın (En az 50 mail atın ve bekleyin)
  • Mail kısa ve profesyonel olmalı
  • Kişiye özel yazıldığı ve o alana ilginizi belli etmeli
  • Kendinizden kısaca bahsedip CV’nizi maile ekleyebilirsiniz

42 of 52

PSİKİYATRİ

43 of 52

Psikiyatri

  • Benim deneyimim – 1,5 yıl non-training, şu anda CT2 (training 2. yıl)
  • Neden psikiyatri?
  • Psikiyatrinin avantajları
  • Uzmanlığa başvuru
    • MSRA – Teorik sınav
    • Mülakat
  • Yabancı olarak dilde zorlanma konusu

44 of 52

Uzmanlık Eğitimi

  • 3 sene Core Psychiatry Training + 3 sene yandal (specialty psychiatry training)
  • Yan dallar:
    • CAMHS (Child and Adolescent Mental Health) - Çocuk ve Ergen Psikiyatrisi
    • General Adult Psychiatry (Genel Erişkin Psikiyatrisi) 18-65 yaş arası
    • Liaison Psychiatry (Acile gelen ya da normal hastanede yatan hastalara konsa gidenler burada kendi başına ayrı bir bölüm)
    • Older Age - Geriatrik Psikiyatri (65 yaş üstü - vaka bazinda istisnalar olabiliri, örneğin erken demansı olan hasta 55 yaşuıdaysa dahi older age psikiyatri takip eder))
    • Medikal Psikoterapi

45 of 52

Psikiyatri Rotasyonları

  • Community Psychiatry
    • Access & Assessment Teams
    • Early Intervention Psychosis
    • Rehab and Recovery Teams
    • Crisis Team/Home Treatment Team
    • Learning Disability
    • Memory Clinic
    • Child and Adolescent Mental Health Services (CAMHS)
  • Inpatient Psychiatry
    • Admission Ward
    • General Ward
    • Rehab Ward
    • PICU (Psychiatric Intensive Care Unit)
    • Forensic

46 of 52

Psikiyatri’de bir hafta nasıl geçiyor:�Community General Adult Rehab and Recovery Team

Saat

Pazartesi

Salı

Çarşamba

Perşembe

Cuma

9:00-12:00

Maksimum 3 hasta, her birine en az 30 dk ayrılıyor

Multi Disipliner Toplantı (MDT)

Social Workers vs katılıyor, hastalar tartışılıyor

Maksimum 3 hasta, her birine en az 30 dk ayrılıyor

Maksimum 3 hasta, her birine en az 30 dk ayrılıyor

Maksimum 3 hasta, her birine en az 30 dk ayrılıyor

12:00-12:30

Öğle Arası (Psikiyatride çoğu zaman rahat bir öğle arası şansı bulursunuz ☺ )

12:30-17:00

Sabah görülen hastaların dokümantasyonu ve diğer işleri

MRCPsych Eğitimi

Academik Program (Balint, Eğitici bir konu, Vaka Sunumu, Makale Tartışması)

Sabah görülen hastaların dokümantasyonu ve diğer işleri

Sabah görülen hastaların dokümantasyonu ve diğer işleri

47 of 52

Nöbetler

  • 6 aylık ya da 4 aylık rotasyondaki tüm nöbetler rotasyon başlamadan 1-2 ay önce belirlenir
  • Benim şu andaki işimdeki 6 aydaki toplam nöbet sayım:
  • 14 gece nöbeti (3’lü veya 4’lü bloklar halinde, toplam 4 blok) = Ortalama ayda yaklaşık 2 gece nöbetine karşılık
  • 9 tane twilight (5pm-9pm) = Ortalama ayda yaklaşık 1.5
  • 3 tane haftasonu/bank holiday (9am-9pm)
  • Bank holidayde nöbet tuttuysanız, bunu ekstra yıllık izin olarak geri alabiliyorsunuz
  • Kıdem arttıkça nöbet sayısında değişiklik yok

48 of 52

Nöbetler

49 of 52

Nöbetler

50 of 52

İletişim ve ek kaynaklar

  • Büşra’dan:
  • Blog ve İngiltere’de doktorluk rehberi için:
  • https://kendisinindoktoru.com/

  • YouTube (kendisinindoktoru):
  • https://www.youtube.com/busbus007

  • Instagram (@kendisinindoktoru):
  • https://instagram.com/kendisinindoktoru

Diğer kaynaklar:

Turkish Doctors in the UK (İngiltere'deki Türk Doktorlar) Facebook grubu

https://www.facebook.com/groups/336132046801683

Diğer Bloglar:

https://thesavvyimg.co.uk/

https://naseersjourney.wordpress.com/

http://omarsguidelines.blogspot.com.tr/

Benim rehberdeki ‘diğer kaynaklar’ kısmında başka ek kaynaklar da var

Whatsapp grupları

51 of 52

TEŞEKKÜRLER

52 of 52

SORU - CEVAP