EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE NATAGAIMA
ESPUNAT S.A. E.S.P
𝐄𝐌𝐏𝐑𝐄𝐒𝐀 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂𝐎𝐒
𝐃𝐎𝐌𝐈𝐂𝐈𝐋𝐈𝐀𝐑𝐈𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐍𝐀𝐓𝐀𝐆𝐀𝐈𝐌𝐀
“𝐄𝐒𝐏𝐔𝐍𝐀𝐓 𝐒𝐀 𝐄𝐒𝐏”
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�INFORME DE ESTADO Y GESTION
A OCTUBRE 2023��
1. 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐄𝐌𝐏𝐑𝐄𝐒𝐀𝐑𝐈𝐀𝐋
NATURALEZA
La EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE NATAGAIMA S.A. E.S.P. “ESPUNAT S.A E.S.P”. Es una sociedad comercial de Nacionalidad Colombiana, empresa de servicios públicos domiciliarios de naturaleza pública, constituida bajo la forma de Sociedad Anónima, de conformidad con lo dispuesto por la Ley 142 de 1994 y demás normas aplicables a los entes prestadores de Servicios Públicos Domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo. De propiedad de los siguientes accionistas:
SOCIO | PARTICIPACIÓN |
ALCALDIA MUNICIPAL DE NATAGAIMA | 99.21% |
HOSPITAL SAN ANTONIO DE NATAGAIMA | 0.79% |
ESTRUCTURA DE CAPITAL Y SOCIOS
FECHA DE constitución
El 3 de diciembre de 1997 se crea la empresa Municipal de Natagaima ESP
Transformación Empresarial
El 9 de agosto de 1998 se inicia la prestación de los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo.
CRONOLOGÍA HISTORIA
DE ESPUNAT SA ESP
FECHA DE INICIO DE OPERACIONES
DECRETO N. 053 DE 2014 DEL 20 DE AGOSTO DEL 2014 Por medio del cual se estructura la prestación de los servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo en el municipio de Natagaima, transformando la empresa municipal de Natagaima ESP por la empresa de servicios públicos de Natagaima esa ESP “Espunat S.A ESP”
Transformación a Sociedad anónima, ESPUNAT S.A ESP
Escritura publica n. 243 del 24 de septiembre del 2014 cuantía $2.500.000.000 otorgante municipio de Natagaima y hospital san Antonio
MISIÓN
Garantizar la prestación de los servicios públicos domiciliarios de Acueducto, Aseo y Alcantarillado contribuyendo al mejoramiento de la sostenibilidad ambiental, económica, social y a la calidad de vida de la población del municipio de Natagaima Tolima, con el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia empresarial definidos para el sector y la normatividad ambiental vigente.
VISIÓN
La empresa de Servicios Públicos de Natagaima SA ESP Se proyecta para el año 2027 ser una empresa competitiva en la prestación de los servicios públicos domiciliarios, mediante la implementación de procesos de mejoramiento continuo, logrando prestar los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo al 100% en el sector urbano y las veredas Camino real , Rincón de Anchique, Guasimal mesas y Guasimal Guadalejas , con óptimas condiciones en términos de calidad, continuidad y cobertura, satisfaciendo las necesidades humanas de la población con los mejores índices de gestión ambiental, administrativa, comercial y financiera, siendo solidarios con la comunidad y el medio ambiente; apuntándole a los valores, la ética y la justicia social.
La empresa determinará con claridad la misión, propósitos y metas de cada una de sus dependencias ; definirá al ciudadano como centro de su actuación dentro de un enfoque de excelencia en la prestación de sus servicios
AUSTERIDAD
La empresa deberá optimizar el uso de los recursos de todo orden, definir una organización administrativa que le permita cumplir de manera adecuada las funciones y servicios a su cargo, crear sistemas adecuados de información, evaluación y control de resultados
Los funcionarios públicos deben velar por el uso adecuado de los recursos y su racionalización dado que con los elementos estrictamente necesarios se pueden desarrollar grandes proyectos. Del mismo modo las herramientas que se suministran se encuentran al servicio de la Entidad y la comunidad.
Las actuaciones de los servidores y trabajadores oficiales se regirán por la ley y la ética propias del ejercicio de función pública.
Las actuaciones de los servidores públicos y trabajadores oficiales se regirán por la Constitución y la ley, asegurando y garantizando los derechos de todas las personas
Los actos de la empresa son públicos y es
obligación de la misma facilitar el acceso de los ciudadanos a su conocimiento y
fiscalización, de conformidad con la ley.
MORALIDAD
IMPARCIALIDAD
EFICACIA
EFICIENCIA
PUBLICIDAD Y TRASPARENCIA
PRINCIPIOS
El servidor y trabajador público deberá respetar y aceptar las actitudes y comportamientos individuales, sociales o institucionales, entendiendo las diferentes opiniones y posiciones de cada uno, aun cuando no se compartan.
HONESTIDAD
Es deber funcionario y trabajar público reconocer sus debilidades, cualidades y capacidades y aprovecharlas para obrar en bien de los demás.
Cada uno de los funcionarios y trabajadores actúa con integridad y
transparencia. Siempre anteponen los fines e intereses de la entidad y de la Comunidad a sus propios intereses, logrando generar un ambiente de confianza.
Las actuaciones de los servidores públicos municipales serán guiadas por una profunda consideración por las personas dándoles a cada quien su valor; tanto al interior como al exterior de la Entidad
Es deber de todo servidor y trabajador público participar activamente para el logro de la misión institucional de manera constante y responsable, entregando Lo mejor de sí mismo
El diálogo como pieza clave para la generación de un buen ambiente laboral, se hace necesario que aprendamos a escuchar las ideas y opiniones de los demás.
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RESPETO
COMPROMISO
TOLERANCIA
HUMILDAD
COMUNICACION
PRINCIPIOS
ESTRUCTURA ORGANICA VIGENTE