Cómo preparar la entrevista personal
Objetivos
Un proceso de selección consiste en:
Una organización necesita una persona
Se define un perfil:
Reclutamiento
Análisis y Valoración
Decisión
Antes de empezar…
Si analizo el perfil requerido.
Si me informo sobre la empresa.
Si valoro qué capacidades “encajan” muy bien con las exigencias del puesto y la cultura de la organización.
Si valoro qué aspectos de mí pueden no ser beneficiosos hacer evidentes porque no encajan bien con el puesto y con la organización
Si identifico mis valores y mis atributos que considero que la persona tiene que tener claros sobre mí.
Si defino los mensajes y las informaciones indispensables que pretendo transmitir.
Si me preparo “mentalmente”, sin distracciones, para poder ofrecer mi mejor versión.
¿Cómo “puedo triunfar” en un proceso de selección?
Si explico con claridad y precisión mis mensajes.
Si regulo el tiempo y el contenido de mis respuestas.
Si escucho con atención las preguntas.
Si manejo los tiempos para destacar la importante y lo prioritario de mi perfil.
Si mi voz (tono, volumen, etc.) acompaña al discurso.
Si “lo no verbal” (expresión cara, movimientos manos/brazos, etc.) acompaña al discurso (y lo enriquece).
¿Cómo “puedo triunfar” en un proceso de selección? (2)
Las personas somos
Las personas hacemos
Las competencias
Enfoque para enfrentarme a un proceso de selección
Mi contenido base
Enfoque para enfrentarme a un proceso de selección
Mis recursos
Enfoque para enfrentarme a un proceso de selección
Mi información en las redes sociales
Preselección
Video presentación
Preselección
Formularios
Preselección
Pruebas gamificadas
La entrevista
¿Cómo preparamos la entrevista?
La entrevista
La persona que toma decisiones en un proceso de selección lo hace a partir de la información que dispone.
La responsabilidad de la persona que participa en un proceso de selección se centra en ofrecer y transmitir información precisa, fiable y oportuna.
Conclusión final
Honestidad
Entusiasmo
Y cierre
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MAS
con aportación de valor
DOS
En colaboración y/o cooperación con otros, con responsabilidad mutua
A
Desde los elementos esenciales para propiciar el aprendizaje
Eskerrik asko