1 of 11

AGEN PERUBAHAN

Di RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak

dari POKJA I

Manajemen Perubahan

2 of 11

Dasar – Dasar Hukum

1.Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 191);

3. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2014 tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tahun 2014;

4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010 - 2014;

3 of 11

5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 10 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Program Manajemen Perubahan;

6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 39 Tahun 2012 tentang Budaya Pengembangan Budaya Kerja;

7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Agen Perubahan di Instansi Pemerintah

8. Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Sunan Kalijaga Kabupaten Demak Nomor : 445/35/A/2019 tentang Pembentukan Tim Pembangunan Zona Integritas (ZI) Menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) Menuju Wilayah Birokrasi Bersih Dan Melayani (WBBM)

4 of 11

PENGERTIAN

Agen Perubahan adalah individu/kelompok terpilih yang menjadi pelopor perubahan dan sekaligus dapat menjadi contoh dan panutan dalam berperilaku yang mencerminkan integritas dan kinerja yang tinggi di lingkungan organisasinya.
Forum agen perubahan merupakan pertemuan para Agen Perubahan sebagai sarana komunikasi bagi Agen Perubahan dalam pertukaran pengetahuan dan pengalaman untuk mempercepat dan memperkuat terjadinya perubahan pada organisasi tersebut.

5 of 11

Tujuan :

Membantu unit kerja/layanan dalam memahami pembangunan Agen Perubahan di lingkungannya;
Memberikan panduan kepada unit kerja/layanan dalam merencanakan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan pembangunan Agen Perubahan;
Memberi kemudahan bagi unit kerja/layanan dalam pelaksanaan pembangunan Agen Perubahan di lingkungannya

6 of 11

Sasaran

a.Tercapainya kesamaan pengertian dan pemahaman dalam penyelenggaraan pembangunan Agen Perubahan;

b.Terwujudnya keterpaduan penyelenggaraan pembangunan Agen Perubahan dengan unsur lainnya dalam lingkup reformasi birokrasi;

c.Terwujudnya kemudahan dan kelancaran dalam penyelenggaraan manajemen perubahan.

7 of 11

�Asas Pembangunan Agen Perubahan �

a. Komitmen Pimpinan

b. Partisipatif

c. Rasa Memiliki

d. Ketersediaan Sumber Daya

e. Lingkungan yang Kondusif

8 of 11

�Kriteria Agen Perubahan �

a. Berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara/TNI/POLRI.

b. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin pegawai.

c. Bertanggungjawab atas setiap tugas yang diberikan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

d. Taat aturan disiplin dan kode etik pegawai serta konsisten terhadap penegakan aturan disiplin dan kode etik.

e. Mampu memberikan pengaruh positif bagi lingkungan organisasinya

f. Inovatif dan proaktif terkait dengan pelaksanaan tugas fungsi dan upaya peningkatan kualitas pelaksanaan Reformasi Birokrasi

9 of 11

�Tahapan Pembentukan Agen Perubahan �

Tahap Penjaringan awal, yang dilakukan dengan prosedur sebagai berikut:

a. Pimpinan masing-masing unit kerja melakukan seleksi internal kepada individu organisasi yang akan menjadi Agen Perubahan dari unit kerjanya berdasarkan kriteria Agen Perubahan sesuai poin 2.1. Proses dan mekanisme seleksi internal diserahkan kepada pimpinan masing-masing unit kerja/layanan

b. Hasil seleksi internal pimpinan unit kerja/layanan disampaikan kepada Tim Pembangunan Zona Integritas RSUD Sunan Kalijaga

c. Tim melakukan penelahan atas hasil seleksi internal pimpinan unit kerja/layanan. Penelaahan lebih ditekankan pada pemenuhan kriteria dan komitmen individu yang diusulkan.

Dalam proses penelahan ini dapat melakukan klarifikasi kepada pimpinan unit kerja dan individu yang diusulkan. Apabila diperlukan penilaian yang lebih khusus oleh Tim Pembangunan Zona Integritas RSUD Sunan Kalijaga kebijakannya diserahkan oleh Direktur RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak