Objectius i pla d’acció

1

Objectius anuals

​

Objectius generals

Fomentar el benestar de les persones de l’equip tècnic

• Reduir el grau d’estrès de les persones de l’ET.
• Implementar un model de seguiment individual i dels equips.
• Desenvolupar el pla de formació.
• Implementar el nou model de teletreball.
• Revisar el model salarial. Simplificar i establir nous criteris.

Reorganitzar-nos internament per millorar en eficiència

• Finalització de la reorganització per ser més àgils, adaptables i sostenibles.
• Millora dels indicadors d’atenció a les persones sòcies, de qualitat i d’eficiència en totes les àrees.
• Salt tecnològic en tots els àmbits de la cooperativa, sobretot en l’activitat de comercialització i gestió econòmica, per fer front als reptes de futur.

Augmentar el nombre de persones que participen en la transformació energètica

Impulsar l’impacte de Som Energia en la societat

sent el vas comunicant entre la ciutadania i la cooperativa.

​

• Posicionar Som Energia com una eina de transformació a escala estatal.

→ P. ex. Pla de comunicació

• Construcció de la comunitat: capacitar la ciutadania perquè siguin agents actius de la transformació.

→ P. ex. Anàlisi Diagnosis de la Participació

• Dotar-nos d’eines i serveis que donin resposta als reptes emergents per a la transició energètica transformadora.

→ P. ex. Projecte Singulars per a comunitats energètiques

Augmentar el nombre de persones

​

L’objectiu és facilitar les eines de gestió i governança per a les comunitats energètiques que permetin replicar i accelerar la creació de CE, així com la seva escalabilitat i àgil gestió.

Comunitats energètiques: visió i objectiu

​

​

​

​

​

​

La visió de futur és que les CEL siguin col·lectius en què es comparteix la producció, l’organització i l’ús de molts recursos (energia, mobilitat, alimentació, habitatge, cures i altres) de manera cooperativa i de proximitat per aconseguir la sobirania dels territoris i generar impactes positius en l’àmbit local.

Augmentar el nombre de persones

​

• Una web per fer tasques de sensibilització i difusió.
• Una oficina virtual per a les gestions de les persones participants.
• Eines per gestionar els processos propis de les comunitats energètiques.
• Guia dels models de CE desenvolupats per permetre’n la rèplica.
• Definició del procés per a la creació d’una comunitat energètica.
• Guia per a autogestionar la creació de CE pels grups locals.

�Testar mitjançant 12 proves pilot de comunitats energètiques

Projecte Singulars de comunitats energètiques

Guanyar autonomia dins del mercat elèctric

• Obtenir entre un 20 i un 30 % de generació amb plantes pròpies el 2026.

�Necessitat d’un punt d’inflexió a partir del 2022: �

• Aconseguir el 2022 entre 16 i 23 MW nous de projectes PSF que tinguin èxit, és a dir, unes 4-6 plantes de 4 MW (representa > 10 projectes en promoció).

Increment generació amb objectiu 20 % el 2026

Estratègia Generació 2022-2026

Guanyar autonomia dins del mercat elèctric

En nombre de plantes que entren en servei, representa:

​

• 1 planta el 2022 + 2 plantes el 2023 (cartera actual en tramitació)

​

I en projecció a futur, representa:�

• 4 plantes el 2024
• 4-5 plantes el 2025
• 6-7 plantes el 2026

​

Estratègia 2022 - 2026 en xifres

Guanyar autonomia dins del mercat elèctric

Objectiu d’autoconsum any 2022: �

• 7.000 contractes
• 30 GWh/any de generació
• 21 MW potència

Guanyar autonomia dins del mercat elèctric

PPA externs

​

• Obrir noves vies d’aprovisionament directes amb productors (PPA)

Guanyar autonomia dins del mercat elèctric

Tarifa indexada

​

• Augmentar MWh en tarifa indexada.
• Primer pas per a penetració de la flexibilitat amb senyal de preu.

Guanyar autonomia dins del mercat elèctric

• Augmentar MWh representats (difusió, web…)

Desplegament servei de representació

​

Desenvolupar el Pla estratègic de la cooperativa

​

• Acollir els reptes plantejats per les sòcies i el propòsit de la cooperativa.
• Definir el model de creixement de la cooperativa i adequar-nos a �les necessitats que plantegi.

​

Moltes gràcies!