GRIT: �Kekuatan Passion + Kegigihan
Review buku oleh:
Veronika Antonia Ruslam
-Minat yang tinggi cenderung akan mengembangkan GRIT dalam menghadapi tantangan.�-Minat yang kuat akan membuat proses pembelajaran menjadi menyenangkan.�Minat dapat memotivasi untuk memulai perjalanan, sementara GRIT membantu mereka tetap melangkah maju dan mengatasi hambatan dalam mencapai tujuan mereka.
Minat & GRIT
Jeff Bezos: �Pendiri Amazon
Minat dapat diartikan sebagai rasa senang atau tidak senang dalam menghadapi suatu objek
(Mohamad Surya, 2003: 100).
Kesaman mereka semua
Mereka semua mengatakan:
"Saya menyukai apa yang saya lakukan"
“ Saya bangun setiap pagi dan tidak sabar untuk bekerja”
“Saya tidak sabar menantikan projek berikut”
-> Dan mereka melakukannya bukan karena terpaksa atau hal itu menguntungkan secara finansial.
Para Ilmuwan mempelajari terkait minat dan ini yang mereka temukan
01
02
Orang akan bekerja lebih baik ketika melakukan yang mereka minati.
Orang akan menjadi lebih puas dengan pekerjaan terutama yang sesuai minat mereka
Namun, nyatanya tidak semua orang bisa mengerjakan sesuai minat kita?
Kalau begitu apa saya tidak bisa sukses?
Dan mungkin juga sebagian dari kita masih belum tahu minat kita?
Tidak hanya anak muda bahkan orang dewasa pun dapat mengalaminya dan ini hanya hal yang wajar.
Penyebabnya?
Ekspektasi yang tidak realistis terhadap pekerjaan.
Seperti analogi mencari jodoh.
Yang perlu kita semua ketahui
1. Masa kanak-kanak biasanya terlalu dini untuk mendeteksi minat.
Dan studi menunjukkan bahwa kebanyakan orang mulai tertarik pada minat kejuruan tertentu sekitar sekolah menegah.
2. Minat tidak bisa ditemukan lewat introspeksi diri.
Kita hanya bisa menemukannya lewat berinteraksi dengan dunia luar.
Proses menemukan minat ini bisa, berantakan, kebetulan, dan tidak efisien karena kita tidak bisa benar-benar memprediksi apa yang menarik perhatian kita.
3. Kamu akan tahu bahwa itu hal yang kamu minati setelah kamu mengembangkan hal tersebut untuk waktu yang panjang dan secara aktif mengembangkannya.
Namun, tidak semua minat datang diri sendiri, lingkungan juga dapat membentuk minat kita.
Mis:
-Adanya kelompok pendukung (orangtua, guru, pelatih). Feedback positif membuat kita merasa bahagia, kompeten dan aman.
-Anak yang ikut melihat apa yang dikerjakan keluarga juga kemungkinan besar memiliki minat yang serupa dengan keluarganya.
Lalu seberapa lama sampai aku tahu apakah ini hal yang aku minati?
Jawabannya bervariasi...
Julia Child (kewarganeraan AS)
Dia adalah seorang koki, penulis buku, dan pengisi acara televisi.
Pencinta masakan Perancis.
Namun itu tidak benar tiba-tiba, menurut autobiografinya:
-Waktu kecil dia sudah ikut neneknya memasak
-Dia berteman dan bercakap-cakap dengan penjual ikan, daging, dan hasil bumi
-Bertemu dengan buku resep masakan Prancis
-Berjam-jam ikut kelas memasak di Le Cordon Bleu
-Dan kenalan 2 orang wanita Perancis.
What if,
Julia jatuh cinta dengan masakan Prancis itu pada gigitan pertama seperti ciuman pertama.
Dia mengatakan, “Sungguh, semakin saya memasak, semakin saya suka memasak”
Dia kemudian memberi tahu saudara iparnya. “Tidak disangka saya membutuhkan waktu empat puluh tahun untuk menemukan hasrat sejati saya (kecuali kucing dan suami).
Pertanyaan untuk membantu
Saya sudah menemukan minat saya.��Namun, bagaimana kalau saya merasa bosan ketika sedang memperdalam minat saya? �Apakah saya sudah tidak berminat lagi di hal tersebut?��
Mungkin bukan berarti anda berhenti meminati hal tersebut mungkin saja anda hanya butuh suasana baru.
Bosan adalah hal yang wajar namun GRIT mempertanyakan konsisten anda.�GRIT tidak hanya menemukan minat dan mengembangkannya tapi juga memperdalamnya.
Kesimpulan:��-Tiap orang memiliki waktu yang berbeda untuk mengetahui minatnya.�-GRIT berarti bukan hanya memiliki minat dan mengembangkannya. Namun juga mempertahankannya untuk �waktu yang lama. �