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everiGOコーチで学んだ守破離の”守”の大切さ

株式会社ビーブリッヂ

スカブラ

遠矢　秀紀

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  1. everiGOとは
  2. 「教育」「人材」の考え方（前）
  3. everiGO体験談
  4. 「教育」「人材」の考え方（後）

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everiGOとは

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everiGOとは

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「教育」「人材」の考え方（前）

  • ITエンジニア人材不足の理由
    • 仕事量の割には給与が少ない
    • 技術の進歩が速過ぎて付いて行けない�
  • ITエンジニアを増やすには
    • 労働環境の改善
    • 技術に応じた待遇
    • 学習機会を増やす

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「教育」「人材」の考え方（前）

自走できる

自走できない

勉強

学習�（学び）

伴走者と一緒に考える

模範解答がないものを考える

分かる→出来る

基本的な事を教わる

手段を習得する

分からない→分かる

二段階必要

人材の対象

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everiGOの体験談

  • 未経験者ビックリ談
    • インストールとダウンロードの違いが分からない
    • 迷ったら「cancel」ではなく「remove」してた
  • 受講生さんへの選択肢を多くしたら怒られた�→某Sばかわさんから�　「選択肢が多いのは優しさじゃない。世の中の7割は決断は出来ない」
  • 業界で普通に使う言葉を使ってて怒られた�→某Tき松さんに12月17日まではもっと分かる言葉で！と怒られる�　　・Merge→ガッチャンコ（実はオッサン用語だと後で知った）�　　・コマンドプロンプト→黒窓�　　・Github → Github黒�　　・Github Desktop → Github紫

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「教育」「人材」の考え方（後）

  • ITエンジニア人材不足の理由
    • 仕事量の割には給与が少ない
    • 技術の進歩が速過ぎて付いて行けない�
  • ITエンジニアを増やすには
    • 労働環境の改善
    • 技術に応じた待遇
    • 学習機会を増やす

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IT人材の�減少を食い止める�若しくは�自社のエンジニアを増やす

総量を増やさねばならない

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「教育」「人材」の考え方（後）

自走できる

自走できない

勉強

学習�（学び）

伴走者と一緒に考える

模範解答がないものを考える

分かる→出来る

基本的な事を教わる

手段を習得する

分からない→分かる

二段階必要

人材の対象

スゲェ大事！！！

タモリにウイスキーを勧められたのだが、�「僕ウイスキーちょっとまだわかんなくて、初級編のウイスキーなんすか？」と返すと、タモリに�「ジュニア、ひとつだけ教えといてやるよ。�この世に初級編なんてないんだよ」�と言われたのだという。

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「教育」「人材」の考え方（後）

自走できる

自走できない

勉強

学習�（学び）

伴走者と一緒に考える

模範解答がないものを考える

分かる→出来る

基本的な事を教わる

手段を習得する

分からない→分かる

二段階必要

人材の対象

既に「人材対象」にしてる�企業もある

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「教育」「人材」の考え方（後）

自走できる

自走できない

勉強

学習�（学び）

伴走者と一緒に考える

模範解答がないものを考える

分かる→出来る

基本的な事を教わる

手段を習得する

分からない→分かる

二段階必要

マジメにコツコツで成果が出る

コツコツやっても成果が出なくなる

「理解」とは�体感

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「教育」「人材」の考え方（後）

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ご清聴ありがとうございました。�（多分、ご清聴なんてしてなかろうが…）