1 of 72

INTRODUCTION TO �ADVENTURER & PATHFINDER CLUB ORGANIZATION

FOR ADVENTURER & PATHFINDER CLUB MINISTRIES

POKOK BAHASAN

ADVENTIST YOUTH MINISTRIES TRAINING

2 of 72

PRESENTER QUALIFICATION

​

PATHFINDER INSTRUCTOR AWARD ( PIA )

​

AYMT: ADULT TRAINER CERTIFICATION

POKOK BAHASAN

3 of 72

REFERENCES

  • Adventist Youth Ministries Training: Pathfinder Staff Training Program Description; NAD Youth Ministries, 2013
  • Pathfinder Uniform Standards, NAD, 2016
  • Pathfinder Honor Book, Youth Ministry GC, 2014
  • Basic Staff Training Workshop: Resources, Glen M., NAD Youth Ministries, 2018.2
  • www.pathfindersonline.org
  • www.greenleaf.org

​

​

POKOK BAHASAN

4 of 72

SEMINAR PURPOSE & OBEJCTIVE

  • PURPOSE: Untuk memperkenalkan standar dan persyaratan pada Klub Adventurer dan Klub Pathfinder.
  • OBJECTIVE: Untuk memperkenalkan dasar-dasar prosedur dan kebijakan yang diberlakukan dalam Klub Adventurer dan Pathfinder.

POKOK BAHASAN

5 of 72

TOPICS

Judul

Instructor Qualification

Presenter

Referensi

Tujuan Seminar

Pokok Bahasan

Pendahuluan

Struktur organisasi (Dasar)

Struktur organisasi (kompleks)

Memulai Klub

Certificate of Operation

Screening for leader

Keanggotaan Klub

Keuangan

​

Anggaran

Contoh anggran

Proposal

Perbankan

Pembayaran Kembali

Bantuan Keuangan

Pakaian Seragam

Laporan Bulanan

Asuransi

Merit system

Kualitas Christian Servant-Leader

Job Desc staff klub

POKOK BAHASAN

6 of 72

INTRODUCTION

  • Organisasi yang benar itu berasal dari Allah; yaitu didasarkan atas prinsip-prinsip Ilahi. “Sistem dan peraturan nampak dalam segala pekerjaan Allah di semesta alam.” – Testimonies to Ministers, hlm. 26.
  • “Sebab sama seperti pada satu tubuh kita mempunyai banyak anggota, tetapi tidak semua anggota itu mempunyai tugas yang sama, demikian juga kita, wakaupun banyak, adalah satu tubuh di dalam Kristus; tetapi kita masing-masing adalah anggota yang seorang terhadap yang lain” (Rm. 12:4,5).

POKOK BAHASAN

7 of 72

  • Di surga terdapat organisasi yang lengkap dan sempurna dan “malaikat-malaikat bekerja dengan teratur. Peraturan yang sempurna menyertai segala gerak mereka.” – Testimonies to Ministers, hlm. 28. “Peraturan adalah hukum surga, maka peraturan harus pula menjadi hukum umat Allah di dunia ini.” – Testimonies to Ministers, hlm. 26.

POKOK BAHASAN

8 of 72

BASIC CLUB SERVANT LEADER CHART

    • MAJELIS JEMAAT
      • DIREKTUR KLUB
        • Penasehat Wanita
          • KAPTEN REGU

​

​

        • Penasehat Pria
          • KAPTEN REGU

​

​

​

POKOK BAHASAN

9 of 72

PATHFINDER ORGANIZATIONAL CHART

10 of 72

STRUKTUR ORGANISASI ADVENTURER CLUB

    • Direktur Adventurer Konferens
      • Koordinator Wilayah
        • Majelis Jemaat
          • Komite Eksekutif Adventurer
            • Direktur Klub
              • Sekolah Sabat Anak

​

              • Orang Tua

​

              • Wakil Direktur
                • Staff
                  • Anggota

​

​

​

              • Wakil Direktur
                • Staff
                  • Anggota

​

​

​

              • Kepala Sekolah (SD)

​

              • Koord. Keluarga

​

​

​

​

​

11 of 72

STARTING A CLUB

    • KONSULTASIKAN DENGAN DIRREKTUR PA KONFERENS
    • - Untuk arahan dan nasehat
    • - Miliki & baca buku Pathfinder Manual

​

    • MINTA PERSETUJUAN MAJELIS JEMAAT
    • - Konsultasikan dengan pendeta jemaat
    • - Siapkan proposal
    • - Minta surat resmi dari jemaat ke Dir PA konferens

​

    • KONSULTASIKAN LEBIH LANJUT KE DIREKTUR PA KONFERENS
    • - Setelah surat pendaftaran dari jemaat diterima konferens, akan diberikan CERTIFICATE OF OPERATION

​

    • SUSUN STAF, PEMBINA & INSTRUKTUR KLUB SECARA LENGKAP

POKOK BAHASAN

12 of 72

PATHFINDER CLUB CHARTER

POKOK BAHASAN

13 of 72

CERTIFICATES OF OPERATION

POKOK BAHASAN

14 of 72

SCREENING FOR LEADERS

  • Seluruh staf, pembina dan instruktur klub harus disampaikan ke majelis gereja untuk memperoleh persetujuan / approval
  • Termasuk bila dikemudian hari ada penambahan staf, pembina dan/atau instruktur klub
  • Direktur klub bertanggung jawab dalam tata laksana seluruh kegiatan klub; dan oleh sebab itu, di semua kegiatan ia harus hadir.

POKOK BAHASAN

15 of 72

CLUB MEMBERSHIP

POKOK BAHASAN

16 of 72

APLICATION FORM & LIABILITIES

  • Berdasarkan AD/ART klub dan buku petunjuk penyelenggaraan klub, calon anggota harus:
    • mengisi formulir pendaftaran, dan
    • bersedia membayar iuran dan biaya yang mungkin diperlukan selama ia mengikuti kegiatan klub.
    • Di Indonesia, lazimnya pembiayaan kegiatan ditanggung jemaat setempat dan/atau berdasarkan kesepakatan bersama para orang tua dan majelis jemaat di kemudian hari.

POKOK BAHASAN

17 of 72

REGISTRATION FORMS

POKOK BAHASAN

18 of 72

CLUB'S MEMBERSHIP

POKOK BAHASAN

19 of 72

MEDICAL RELEASE

  • Untuk mencegah dan penanganan kondisi kesehatan yang khusus, maka orang tua harus bersedia bekerja sama untuk mengkomunikasikan keadaan kesehatan anaknya dengan sebenarnya, dan memberikan persetujuan kepada pembina klub untuk memberikan keterangan ke pihak terkait, tanpa ada tuntutan ke pengadilan, guna penanganan kondisi darurat.

POKOK BAHASAN

20 of 72

MEDICAL RELEASE FORM

POKOK BAHASAN

21 of 72

REGISTRATION & HEALTH RECORD

POKOK BAHASAN

22 of 72

FINANCES

POKOK BAHASAN

23 of 72

FUNDING SOURCES

  • Hampir semua kegiatan membutuhkan uang, termasuk Pathfinder
  • Sumber pendanaan:
    • Anggaran dari gereja
    • Persembahan khusus di gereja
    • Iuran klub tiap semester
    • Iuran klub tiap minggu
    • Kegiatan fund-raising (penggalangan dana)
    • Sumbangan / donasi

POKOK BAHASAN

24 of 72

RECOMMENDED CHURCH SUBSIDY FORMULA

  • Rumusan subsidi dari gereja yang direkomendasikan:
    • 1% dari total anggaran gereja,

atau

    • 1 USD per anggota jemaat per tahun

atau

    • 2 USD per keluarga di jemaat per tahun

POKOK BAHASAN

25 of 72

BUDGETS

  • Pada awal tahun kegiatan klub, Direktur Klub beserta para pembina menyusun Rencana kerja tahunan beserta rencana pembiayaannya
  • Rencana kerja harus dipaparkan ke konferensi jemaat dan majelis jemaat

POKOK BAHASAN

26 of 72

BUDGETS: SAMPLE

  • Jumlah anggota klub 30 orang
  • Penerimaan
    • Iuran ( 30 orang x 6 USD per tahun ) 180
    • Subsidi gereja setempat 480
    • Uang pendaftaran 200
    • Usaha penggalangan dana 700 1,560
  • Pembiayaan
    • Perlengkapan kepahaman & ketrampilan 300
    • Kebutuhan alat tulis 100
    • Biaya convensi 200
    • Public Relation 200
    • Peralatan berkemah dan kegiatan luar-ruang 350
    • Atribut dan tanda kepahaman 100
    • Peralatan khusus dan asuransi 60
    • Bendera klub dan bendera nasional 50
    • Kegiatan-kegiatan khusus 200 1,560

POKOK BAHASAN

27 of 72

PROPOSAL

Gunakan proposal yang disetujui majelis jemaat untuk perencanaan kegiatan non-rutin, dengan isi (minimal):

  1. Latar Belakang
  2. Tema Kegiatan
  3. Tujuan Kegiatan
  4. Bentuk Kegiatan
  5. Lokasi & Waktu Kegiatan
  6. Panitia Pelaksana
  7. Nara-Sumber
  8. Peserta
  9. Anggaran (Pengeluaran & Penerimaan)

POKOK BAHASAN

28 of 72

BANKING

  • Bendahara klub harus mencatat dan menyimpan semua penerimaan dan pengeluaran klub
  • Keuangan klub harus secara berkala dilaporkan ke bendahara jemaat
  • Tidak dianjurkan klub memiliki kartu kredit atau rekening bank tersendiri
  • Dianjurkan penyimpanan dana klub pada bendahara jemaat

POKOK BAHASAN

29 of 72

REIMBURSEMENTS

  • Pembayaran kembali harus atas persetujuan direktur klub (di beberapa jemaat, pengeluaran departemen harus mendapat persetujuan dari ketua membidangi)
  • Setiap pembelian atau pembiayaan harus disertai bukti nota pembelian atau kuitansi

POKOK BAHASAN

30 of 72

FINANCIAL AID

  • Beberapa keluarga mungkin perlu perhatian dan bantuan khusus dalam mengikuti seluruh kegiatan klub
  • Klub dapat memutuskan dan mengusulkan ke staf klub dan/atau ke majelis jemaat, untuk bantuan keuangan dalam pengadaan seragam, kegiatan luar-ruang, iuran, dll

POKOK BAHASAN

31 of 72

CLUB UNIFORM

  • Filosofi
    • Seragam klub akan menuntun seseorang untuk bersikap dan bertindak sesuai norma yang diajarkan, yakni Perjanjian dan Peraturan serta Kode Etik.
  • Tujuan
    • Sebagai identitas dan rasa bangga
    • Memupuk rasa persatuan, kesatuan dan kebersamaan
    • Meningkatkan sikap disiplin dan tanggung jawab.

POKOK BAHASAN

32 of 72

TYPE OF UNIFORM IN WIUM

Seragam adalah salah satu bentuk kebanggaan dan simbol keanggotaan. GC telah mengembangkan satu lencana (logo), namun desain seragam diserahkan divisi / uni berdasarkan pertimbangan kondisi politik tiap negara.

Pakaian seragam (UIKB) ada 5 kategori:

  • Tipe A1: seragam jas master guide
  • Tipe A: pakaian seragam lengkap, kacu dan slempang
  • Tipe B: seragam kaus konferens/klub dan kacu
  • Tipe C: pakaian bebas, memakai kacu
  • Tipe D: pakaian seragam khusus

POKOK BAHASAN

33 of 72

UNIFORM (CLASS A1 / MG)

  • Kemeja dalam: putih
    • Ventura 01, Verlando 01, Taipan Drill 001
  • Jas dan bawahan/celana : Hijau Botol
    • Aroma no.10

POKOK BAHASAN

34 of 72

MASTER GUIDE UNIFORM VIDEO

POKOK BAHASAN

35 of 72

ADVENTURER UNIFORM (CLASS A)

  • Baju/kemeja : Warna Putih
    • Ventura 01, Verlando 01, Taipan Drill 001
  • Rok/bawahan/celana : Warna Biru (Navy Blue)
    • Ventura 312, Verlando 050, Taipan Drill No. ....

​

POKOK BAHASAN

36 of 72

PATHFINDER UNIFORM (CLASS A)

  • Baju/kemeja : Cokelat Bea Cukai
    • Ventura 026, Verlando 060, Taipan Drill C.303
  • Rok/bawahan/Celana : Hijau Botol
    • Ventura 544, Verlando 544 , Taipan Drill H.59

​

POKOK BAHASAN

37 of 72

DUNIA PATHFINDER

PANGKAT PELANTIKAN

JABATAN (HANYA 1)

STAFF STAR SERVICE

NAMA KLUB

PIN PATHFINDER

NAMA KELAS YANG TELAH DITAMATKAN

NAMA ANGGOTA

KONFERENS

EPOLET DIREKTUR

PIN LOGO KONFRENS

PIN BAPTISAN

PIN KELAS YANG TELAH DITAMATKAN

PITA KELAS LANJUTAN

PITA BERKELAKUAN BAIK

PIN STAFF STAR SERVICE

LOGO PATHFINDER

PENCAPAIAN

IDENTITAS

38 of 72

MONTHLY REPORT

POKOK BAHASAN

39 of 72

INSURANCE

  • Pengamanan – Perlindungan kecelakaan dan kerugian
  • Periksa alasan keselamatan
  • Keamanan peralatan yang memadai
  • Kemampuan pengawasan yang memadai
  • Tipe kegiatan
  • Asuransi yang ditanggung oleh konferens / daerah (Adventist Risk Management)
  • Apa yang harus dilakukan bila terjadi kecelakaan (supir kendaraan pribadi tidak dijamin asuransi gereja)
  • Kegiatan beresiko tinggi perlu asuransi tambahan
  • Formulir Laporan Kejadian

​

Dapatkan informasi ARM lebih lanjut ke kantor konferens.

​

POKOK BAHASAN

40 of 72

MERIT FOR CLUB MEMBER

PURPOSE: Character Building

​

Aspek penilaian:

  • Keikutsertaan kegiatan
  • Tingkat kehadiran
  • Perilaku
  • Pathfinder Good Conduct Ribbon

Pedoman Administrasi, hal 55-60

​

POKOK BAHASAN

41 of 72

MERIT FOR CLUB MEMBER (SAMPLE)

POKOK BAHASAN

42 of 72

MERIT FOR LOCAL CLUB (SAMPLE 1)

POKOK BAHASAN

43 of 72

MERIT FOR LOCAL CLUB (SAMPLE 2)

POKOK BAHASAN

44 of 72

Adakah pinalty (pengurangan poin) ?

  • Pathfinder Administrative manual:

POKOK BAHASAN

45 of 72

MERIT FOR A CLUB

  • Pada beberapa konferens, memberlakukan “Points System”, meliputi:
    • Penyampaian laporan klub bulanan
    • Aktif ikut kegiatan konferens setempat
    • Kegiatan pelayanan
    • dll

POKOK BAHASAN

46 of 72

QUALITY OF A CHIRSTIAN SERVANT-LEADER

POKOK BAHASAN

47 of 72

DEFINITION

  • Servant leadership adalah suatu filosofi dan satu rangkaian tindakan nyata untuk memperkaya nilai kehidupan seseorang, guna membangun organisasi yang lebih baik yang tidaknya hanya melakukan, tetapi juga meningkatkan rasa peduli.

​

Robert K. Greenleaf, 1970

(Center for Servant Leadership, Kent State Univ)

​

POKOK BAHASAN

48 of 72

    • LISTENING

​

    • EMPATHY

​

    • PERSUASION

​

    • CONCEPTUALIZATION

​

    • FORSIGHT

​

    • STEWARDSHIP

​

    • GROWTH COMMITMENT

​

    • COMMUNITY BUILDING

​

    • HEALING

​

    • AWARENESS

​

​

SERVANT LEADERSHIP

​

POKOK BAHASAN

49 of 72

PRINCIPLES OF SERVANT LEADERSHIP

1. Listening

    • Mendengar untuk mengidentifikasi keinginan dan kebutuhan
    • Bukan hanya yang dikatakan tetapi juga yang tidak dikatakan
    • Meliputi komunikasi body-spirit-mind

2. Empathy

    • Manusia ingin untuk dipahami, diterima dan diakui keunikan perorangan, bahkan dalam situasi ‘penolakan’

POKOK BAHASAN

50 of 72

PRINCIPLES OF SERVANT LEADERSHIP

3. Persuasion

    • Melakukan pendekatan persuasi, bukan otoritas dalam pembuatan keputusan

4. Conceptualization

    • Kemampuan memahami permasalahan dari perspektif konsep, serta menyeimbangkan konsep dan realita

5. Foresight

    • kemampuan mengkaitkan kejadian masa-lalu dengan saat ini, dan memperkirakan yang akan terjadi

POKOK BAHASAN

51 of 72

PRINCIPLES OF SERVANT LEADERSHIP

6. Stewardship

    • Pengelolaan organisasi sesuai peran masing-masing dan saling percaya

7. Growth Commitment

    • Meyakini bahwa tiap orang memiliki nilai diri untuk berbuat lebih baik

8. Community Building

    • Membangun komunitas-komunitas terkecil untuk membangun komunitas yang lebih besar

POKOK BAHASAN

52 of 72

PRINCIPLES OF SERVANT LEADERSHIP

9. Healing

    • Lebih menekankan penyembuhan mental & spiritual, bukan hanya fisik
    • merupakan kekuatan sangat besar untuk melakukan transformasi dan integrasi

10. Awareness

    • Kesanggupan mengetahui dan memahami akan sesuatu yang terjadi serta memperkirakan apa yang mungkin terjadi selanjutnya

POKOK BAHASAN

53 of 72

A QUALITY OF CHRISTIAN SERVANT-LEADER

  • Pemimpin yang melayani, bukan dilayani
  • Bukan memerintah tapi memberi contoh
  • Lakukan dengan rendah hati dan tulus
  • Melayani bukan untuk memperoleh pujian
  • Melayani untuk memenangkan jiwa
  • Menjadi pelaku untuk mendidik orang lain
  • Kristus adalah teladan sempurna dalam menghidupkan Servant-Leader. (Murid-muridNya menyebut Yesus sebagai “guru” atau “tuan”, tapi ia rela membasuh kaki mereka)

EG White, Pastoral Ministry 284-285

POKOK BAHASAN

54 of 72

HEALTHY ORGANIZATION

    • HEALTHY ORGANIZATION
      • SHARE LEADERSHIP

​

​

      • VALUE PEOPLE

​

      • DEVELOP PEOPLE

​

      • BUILD COMMUNITY

​

      • DISPLAY AUTHENTICITY

​

      • PROVIDE LEADERSHIP

​

POKOK BAHASAN

55 of 72

HEALTHY ORGANIZATION

  • Organisasi yang sehat harus dimulai dari sikap sang pemimpin, yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang sehat.
  • Organisasi yang sehat, tidak berfokus kepada pemimpin tapi peran & tanggung jawab dibagikan (share) ke orang lain, dengan keyakinan bahwa setiap orang memiliki potensi dan nilai (value) yang berbeda dan dapat ditumbuh-kembangkan (develop) secara terstruktur ke semua bagian (build community), dan mau mengakui keberhasilan tiap individu (display authenticity) dan memberikan pelatihan dan kesempatan (provide leadership) kepada mereka yang memiliki prestasi.

56 of 72

JOB DESCRIPTION

POKOK BAHASAN

57 of 72

AREA COORDINATOR

  • Mengkoordinasikan kegiatan yang berbeda dalam suatu wilayah
  • Bertangung jawab atas urusan klub di wilayahnya
  • Berkonsultasi dengan direktur , Rencana kegiatan utama dan kegiatan khususnya pelatihan bagi anggota staf klub
  • Mewakili klub-klub yang ada di wilayahnya pada pertemuan-pertemuan rapat Pathfinder dan dewan pathfinder.

​

POKOK BAHASAN

58 of 72

ADMINISTRATIVE DIRECTOR

  • Mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan klub
  • Mewakili klub di Majelis Jemaat
  • Menyelenggarakan Rapat Komite Eksekutif tiap bulan
  • Mempelajari setiap program klub dan memberikan saran pengembangan/perbaikan
  • Membangun hubungan yang baik antar klub
  • Merencanakan pelatihan bagi seluruh staff klub secara reguler
  • Mengirim Laporan Bulanan/Triwulan ke Dept PA Konferens
  • Selalu siap mengisi posisi Direktur dalam situasi emergency
  • Sebagai saluran kebijakan bagi para klub

​

POKOK BAHASAN

59 of 72

DIRECTOR

  • Memimpin seluruh kegiatan dalam klub
  • Memanggil, mengorganisir, dan mengatur setiap rapat klub
  • Melihat apakah klub dapat mencapai objective-nya dengan berhasil
  • Merencanakan seluruh program sepanjang tahun
  • Berperan sebagai ketua pada Komite Eksekutif Pathfinder
  • Mewakili klub dalam Majelis Jemaat (jika hanya ada 1 klub)
  • Menjadi teladan yang baik bagi pathfinder
  • Selalu berkomunikasi dan menyampaikan laporan-laporan kepada Direktur PA Konferens

​

POKOK BAHASAN

60 of 72

DEPUTY DIRECTOR

  • Menerima tugas-tugas dari Direktur dan berbagi tanggung jawab kepemimpinan klub
  • Dimana ada 2 Wakil Direktur, satu menangani perempuan dan yang lain menangani laki-laki
  • Jika ada 2 Wakil Direktur, Berfungsi baik sebagai jurtu tulis dan sebagai bendahara
  • Menggantikan posisi Direktur Klub bila ia tidak hadir
  • Mewakili klub dalam Majelis Jemaat, jika Direktur tidak hadir

​

POKOK BAHASAN

61 of 72

SECRETARY

  • Memeriksa catatan setiap regu yang dilakukan oleh jurutulis dan memindahkannya kepada lembaran catatan pribadi
  • Catat seluruh nilai Merit System (Pathfinder)
  • Membuat laporan bulanan ke konferens sebelum tanggal 10
  • Mencatat pencapaian klub dalam rencana penilaian konferens.
  • Mencatat dan memesan kebutuhan klub
  • Mengelola perpustakaan klub

​

POKOK BAHASAN

62 of 72

TREASURER

  • Menyerahkan dana kepada bendahara gereja untuk disimpan dalam alokasi dana khusus untuk digunakan Klub
  • Menarik dana untuk uang belanja kecil-kecilan (petty cash) dari dana klub yang tersedia yang disimpan bendahara jemaat.
  • Menghitung dan mencatat seluruh dana seperti uang keanggotaan, iuran, persembahan, biaya para ahli, sumbangan, hasil pengumpulan dana, dll.
  • Menyimpan semua bukti penerimaan dan pengeluaran klub

POKOK BAHASAN

63 of 72

COUNSELOR

  • Jadilah sedekat mungkin dengan anggota klub dimana mereka dapat membahas masalah mereka
  • Membantu regu agar menjadi satu dan kompak
  • Membantu anggota dalam belajar di kelompok dan tanda ketrampilan/kepahaman
  • Menguji kesanggupan regu
  • Mengintegrasikan anggota baru ke dalam klub, mengajar mereka dasar-dasar undang-undang Pathfinder dan mengusahakan agar dapat diterima dan berteman dengan mereka.

​

POKOK BAHASAN

64 of 72

JUNIOR COUNSELOR

  • Calon Penasihat yang sedang dilatih
  • Melayani Penasihat dalam kelompok
  • Menerima tugas dan melakukan tugas yang diberikan oleh Penasehat
  • Menjadi ditunjuk sebagai konselor jika cocok dan memenuhi syarat untuk melakukannya, setelah satu tahun di bawah bimbingan konselor

POKOK BAHASAN

65 of 72

INSTRUCTOR

  • Penelitian dan sumber untuk bahan baru untuk mengajar klub
  • Mengetahui semua persyaratan kepahaman dan mampu mengajarkannya dengan otoritas
  • Mengajar kelas ketrampilan/kepahaman serta beberapa persyaratan kelas
  • Mengatur pertanyaan ujian kelas kepahaman dan menilai lembar tes Pathfinder
  • Mensahkan dan mencatat penyelesaian tuntutan kelas kemajuan dan kelas kepahaman
  • Dapat berfungsi sebagai konselor

POKOK BAHASAN

66 of 72

CHAPLAIN

  • Bertugas sebagai penasihat rohani untuk klub
  • Merencanakan program ibadah klub
  • Memberi khotbah dan kesaksian selama ibadah
  • Membantu melayani sebagai instruktur terutama yang berkaitan dengan misionaris atau penginjilan
  • Membantu mengajarkan persyaratan Alkitab dalam kelas serta berfungsi sebagai penguji

​

POKOK BAHASAN

67 of 72

CAPTAIN

  • Memimpin satu unit (4-8 orang)
  • Anggota Pathfinder yang dipilih oleh unitnya
  • Masa tugas: 3-12 bulan (tergantung klub setempat)
  • Harus menggunakan lencana tugas (Kapten) pada setiap kegiatan klub
  • Sebagai pembawa bendera regu (flag guidon)
  • Memberikan laporan kehadiran
  • Menjalankan peran Conselor jika ia tidak hadir
  • Memberikan teladan pribadi untuk mempengaruhi tiap anggota untuk melakukan yang terbaik
  • Mau menyatakan dan mengembangkan kesanggupan memimpin dan mengarahkan
  • Tugas-tugas khusus yang diberikan klub

​

POKOK BAHASAN

68 of 72

SCRIBE

  • Sebagai juru tulis dan bendahara unit
  • Anggota Pathfinder yang dipilih oleh unitnya
  • Masa tugas: 3-12 bulan (tergantung klub setempat)
  • Memakai lencana tugas (“Penulis”) tiap kegiatan klub
  • Memberikan dorongan kepada anggota unit untuk pencapaian standar yang lebih tinggi
  • Menggantikan Captain jika ia tidak hadir
  • Mengumpulkan iuran, mencatat kehadiran dan melaksanakan sistim penghargaan
  • Melaksanakan tugas-tugas khusus yang diberikan klub

​

POKOK BAHASAN

69 of 72

COUNSELOR – STAFF RELATIONSHIP

  • Harus terjalin hubungan kerja sama yang erat dan harmonis
  • Menjadi teladan bagi anggota klub
  • Merumuskan sasaran bersama
  • Mengkoordinasikan rencana dan pelaksanaan kegiatan bersama

​

POKOK BAHASAN

70 of 72

DISCUSSION FORUM

POKOK BAHASAN

71 of 72

DISCUSSION FORUM

POKOK BAHASAN

ADVENTIST YOUTH MINISTRIES TRAINING

72 of 72

END OF MODULE

J U D U L

POKOK BAHASAN