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LE COACHING

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PAR :

Imane Aitoufkir

Kenza Benhsiki

Imane Benamar

Safaa Faquihi

Chaimaa Bouaicha

ENCADRE PAR :

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Mme Najoua Maafi

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  • Définition du Coaching
  • Le coaching ? Dans quelles situations et pour quels objectifs ?
  • Quelles sont les plus-values du coaching?
  • Rubrique: je me coach
  • Un test

PLAN

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LE COACHING ? �

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Le coaching désigne le processus par lequel un individu recourt à un professionnel pour être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de son existence.

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Définition

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LE COACHING ? �

Dans quelles situations ?

Pour quel objectif ?

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Le Coaching pour quoi faire ?

Le coaching pour …

    • Savoir dire NON pour rester efficace
    • Développer sa confiance et son estime de soi
    • Prendre du recul, lâcher prise

… être plus à l’aise pour assumer ses responsabilités

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Le Coaching pour quoi faire ?

Le coaching pour …

    • Régler des problèmes de communication
    • Gérer et résoudre un conflit particulier
    • Préparer un événement important (réunion, négociation, conférence)
    • Etre à l’aise et convainquant dans ses prises de parole en public
    • Rendre efficace les réunions

… améliorer la qualité de sa communication

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Le Coaching pour quoi faire ?

Le coaching pour …

    • Améliorer son style de management
    • Développer son leadership
    • Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur
    • Assurer la cohésion de son équipe
    • Restaurer le dialogue et la confiance
    • Etre accompagné dans la conduite d’un projet

… développer ses compétences de manager

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Le Coaching pour quoi faire ?

    • Gérer son évolution professionnelle
    • Accompagner la mobilité
    • Etre à l’aise rapidement dans une nouvelle fonction ou responsabilité

Le coaching pour …

… (re)devenir acteur de son avenir professionnel

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LE COACHING ? �

Est-ce pour tout le monde?

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Est-ce pour tout le monde ?

Les conditions minimales nécessaires pour qu'un coaching " prenne " sont que le client manifeste ?

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    • Une ouverture à un questionnement de son fort intérieur,
    • Une résilience à la confrontation,
    • L'acceptation de poursuivre le chemin menant à ses objectifs, et
    • Assez de confiance en et respect pour son coach pour établir un bon rapport de travail.

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LE COACHING ? �

Quelles sont les plus-values ?

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Quelles sont les plus-values du coaching?

Le rôle du coach est d’accompagner son client dans la réussite de ses projets. La présence simultanée des 4 éléments suivants est donc nécessaire :

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  • Un accompagnement personnalisé
  • L’engagement de 3 partenaires : l’entreprise, le cadre, le coach
  • Une démarche structurée
  • Un consultant formé au coaching

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Quelles sont les plus-values du coaching?

Selon les objectifs établis pour le coaching, les bénéfices peuvent être :

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    • Clarifier et définir les objectifs plus précisément
    • Entrer davantage dans l’action
    • Se concentrer sur l’objectif à atteindre
    • Prendre des décisions de manière plus éclairée
    • Utiliser pleinement les ressources personnelles et professionnelles
    • Une amélioration de la performance et la clarté dans les idées et les actions
    • Augmentation de la productivité, de la motivation et du niveau d'énergie
    • Une plus grande facilité pour la prise de décisions
    • Une meilleure compréhension des personnes et des situations.

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Quelles sont les plus-values du coaching?

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Les quelques statistiques disponibles à ce jour sur le coaching montrent que le retour sur investissement dans le coaching s'élève à environs 600 à 700% et peut atteindre jusqu'à 1000 % ou plus lorsqu'il s'agit de ventes.

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LE COACHING PERSONNEL �

Comment se coacher soi même?

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LE COACHING

TEST

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Répondez à chaque question par oui ou par non.�Premier test : Coaching professionnel�Première partie :�

  • Devez-vous exercer ou vous préparer à exercer des nouvelles fonctions de direction et/ou de leadership ?
  • Avez-vous besoin d'améliorer vos compétences professionnelles ?
  • Votre méthode de travail a-t-elle besoin d'être améliorée pour vous permettre de gagner en efficacité et en temps ?
  • Vous sentez-vous parfois dépassé par les responsabilités liées à votre position ?
  • Votre capacité à communiquer est-elle à la hauteur de votre fonction ou de la fonction à laquelle vous aspirez ?
  • Vos capacités de gestion des conflits ont-elle besoin d'être améliorées pour être à la hauteur des situations conflictuelles que vous devez gérer ?

TEST : AI-JE BESOIN D'UN COACH ?

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Répondez à chaque question par oui ou par non.�Premier test : Coaching professionnel�Première partie :�

  • Avez-vous du mal à rester concentré sur la tâche en cours ?
  • Avez-vous des difficultés à déléguer ?
  • Souhaiteriez-vous avoir une attitude plus positive envers les parties les moins intéressantes de votre travail ?
  • Avez-vous des difficultés à coordonner vos différentes activités ?
  • Sentez-vous le besoin d'un rapport régulier avec quelqu'un d'externe et objectif avec qui discuter les challenges de votre profession ?
  • Etes-vous trop perfectionniste ?
  • Avez-vous un besoin excessif de garder le contrôle ?
  • Avez-vous des difficultés à intégrer les nouveaux apprentissages dans votre pratique professionnelle ?

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TEST : AI-JE BESOIN D'UN COACH ?

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Répondez à chaque question par oui ou par non.�Premier test : Coaching professionnel�Deuxième partie :�

  • Etes-vous suffisamment motivé pour répondre aux attentes de performance de votre entreprise ?
  • Consacrez-vous régulièrement du temps à votre développement personnel, à l'analyse de vos points forts et faibles et à l'amélioration de vos capacités pour mieux les harmoniser aux exigences de votre entreprise et de votre carrière ?
  • Définissez-vous vos objectifs selon des critères concrets, réalistes et réalisables ?

TEST : AI-JE BESOIN D'UN COACH ?

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Répondez à chaque question par oui ou par non.�Premier test : Coaching professionnel�Deuxième partie :�

  • Etes-vous satisfait de votre gestion du temps aussi bien dans votre vie professionnelle que personnelle ?
  • Avez-vous une idée précise des compétences à acquérir pour progresser ?
  • Avez-vous une méthode fiable d'évaluation de vos progrès, que vous utilisez de façon constante ?
  • Arrivez-vous à garder un juste équilibre entre vos engagements personnels et professionnels ?

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TEST : AI-JE BESOIN D'UN COACH ?

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Répondez à chaque question par oui ou par non.�Premier test : Coaching professionnel�Obtention des points:��

  • Un point à chaque fois que vous répondez "oui" dans la première partie et un point à chaque fois que vous répondez "non" dans la deuxième partie.
  • Si vous totalisez plus de 6 points et moins de 10 points, une période de coaching vous sera bénéfique, vous permettra d'atteindre vos objectifs plus rapidement et d'accélérer votre processus de développement.
  • Si vous totalisez plus de 10 points, le coaching est fortement conseillé: vous serez étonné par l'impact qu'il aura sur votre vie.Si vous totalisez plus de 10 points, le coaching est fortement conseillé: vous serez étonné par l'impact qu'il aura sur votre vie.

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TEST : AI-JE BESOIN D'UN COACH ?

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Répondez à chaque question par oui ou par non.�Deuxième test : Coaching personnel�

  • Avez-vous du mal à prendre des décisions ? Avez-vous du mal à reconnaître vos qualités ?
  • Reculez-vous devant les difficultés ?
  • Etes-vous insatisfait de votre vie sentimentale ?
  • Vous sentez-vous inquiet, même quand les choses vont bien ?
  • Avez-vous tendance à éviter les situations où vous êtes mal à l'aise ?
  • Etes-vous conditionné par le regard des autres ?

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Deuxième test : Coaching personnel

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Répondez à chaque question par oui ou par non.�Deuxième test : Coaching personnel�

  • Avez-vous du mal à supporter l'échec et la critique ?
  • Quand vous avez des difficultés, vous en prenez-vous souvent à vous-même et vous arrive-t-il même de vous détester ?
  • Avez-vous souvent la sensation de faire le mauvais choix dans votre vie ?
  • Etes-vous insatisfait ?
  • Etes-vous souvent trop agressif et critique envers les autres ?
  • Repoussez-vous souvent à plus tard des choses importantes et urgentes ?
  • Avez-vous parfois l'impression de provoquer vous-même inconsciemment les ruptures et les conflits ?

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Deuxième test : Coaching personnel

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Répondez à chaque question par oui ou par non.�Deuxième test : Coaching personnel�Obtention des points�

  • Un point à chaque fois que vous répondez "oui".
  • Si vous totalisez plus de 3 points et moins de 6 points, une période de coaching vous sera bénéfique, vous permettra de mieux vous épanouir et d'accélérer votre processus de développement.
  • Si vous totalisez plus de 6 points, le coaching est fortement conseillé: vous serez étonné par l'impact qu'il aura sur votre vie

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Deuxième test : Coaching personnel

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