Seri Panduan Platform Merdeka Mengajar

​

Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja

Kepala Sekolah

Untuk Pengguna:

Atasan (Kepala Dinas dan Pengawas Sekolah)

Disusun Oleh: Tim Kemendikbudristek dan Tim Pengembang Teknologi

Maret, 2024 | Versi 1.0 | Umum

Pengelolaan Kinerja

Pengelolaan kinerja di PMM adalah alat bantu yang memudahkan guru dan kepala sekolah menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karirnya, demi peningkatan kualitas pembelajaran murid.

​

Pengelolaan Kinerja untuk guru terdiri dari tiga tahapan, yaitu:

1. Perencanaan
2. Pelaksanaan
3. Penilaian

2

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Aktor yang Terlibat dalam Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah di PMM

Kepala Sekolah sebagai Pegawai mendapat pembimbingan selama proses pengelolaan kinerja untuk meningkatkan praktik kinerja yang berdampak pada kualitas pembelajaran.

​

Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah pada PMM ditujukan bagi Kepala Sekolah berstatus ASN di bawah naungan Pemerintah Daerah.

Kepala Sekolah

Kepala Dinas Pendidikan adalah Pejabat Penilai Kinerja yang berwenang dalam membimbing Kepala Sekolah untuk meningkatkan kinerja sebagai pegawainya.

​

Kepala Dinas Pendidikan dapat mendelegasikan sebagian dari wewenangnya kepada Pengawas Sekolah.

Kepala Dinas Pendidikan

Pengawas Sekolah adalah Pegawai yang mendapatkan pendelegasian tugas dalam mendampingi Kepala Sekolah meningkatkan praktik kinerjanya.

​

Pengawas Sekolah menyusun rekomendasi yang dilaporkan kepada Kepala Dinas Pendidikan.

Pengawas Sekolah

Pegawai

Pejabat Penilai Kinerja

Pimpinan

Tim kerja

3

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Halaman Beranda Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

​

4

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Tampilan ini merupakan halaman dari beranda penilaian kinerja sebagai pengguna Pengawas Sekolah yang akan memberikan penilaian kepada kepala sekolah yang berada di bawah naungannya.

1. Untuk memulai penilaian kinerja kepala sekolah, klik tombol Lakukan Penilaian

1

5

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

01

PENILAIAN PELAKSANAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

6

2. Klik Cek Daftar Kepala Sekolah untuk mendapatkan rincian nama-nama dari kepala sekolah yang perlu Anda nilai kegiatan observasinya.

2

7

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Pada halaman ini, Anda akan menemukan daftar nama kepala sekolah yang perlu ditindaklanjuti. Anda dapat menilai detail terkait:

• Nama
• Jabatan
• Nama satuan pendidikan
• Jadwal Observasi
• Status observasi
• Status perilaku kerja

​

3. Untuk memulai penilaian tiap kepala sekolah, klik Nilai pada salah satu nama kepala sekolah

​

3

8

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Halaman ini merupakan detail pengelolaan kinerja dari tiap kepala sekolah. Anda dapat menilai dari observasi praktik kinerja dan perilaku kerja serta dapat memeriksa kelengkapan dokumen yang dibutuhkan untuk penilaian kinerja kepala sekolah.

4. Untuk memulai penilaian observasi praktik kinerja, klik Nilai

4

9

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Pada proses pelaksanaan kinerja untuk tahapan observasi praktik kinerja, Anda perlu menilai beberapa tahapan yang dilakukan oleh kepala sekolah. Dimulai dari pelaksanaan observasi dan menilai hasil refleksi dari tindak lanjut yang dilakukan oleh kepala sekolah dengan upayanya untuk meningkatkan kinerjanya.

10

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

1.1

PENILAIAN OBSERVASI PRAKTIK KINERJA

11

A

Form B: Rubrik Observasi

12

Setelah kepala sekolah mengajukan kegiatan observasi, atasan dapat menggunakan formulir ini untuk memberikan penilaian hasil observasinya.

1. Klik Nilai untuk memulai

1

13

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

2. Anda dapat melihat rubrik observasi kelas dengan klik Cek Rubrik Observasi
3. Lalu, Anda dapat menilai secara kualitatif dari target perilaku kepala sekolah pada saat observasi dengan memilih salah satu pilihan yang paling relevan
4. Berikan catatan observasi Anda agar kepala sekolah dapat mengetahui penilaian Anda secara objektif

2

3

4

14

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

5. Beri catatan kepada kepala sekolah mengenai rekomendasi untuk peningkatan kinerja pada kolom ini
6. Anda juga dapat menggunakan tombol Cetak untuk mencetak hasil catatan observasi Anda
7. Klik Simpan Draf apabila pengisian formulir ini belum selesai dan ingin diteruskan di waktu lain
8. Apabila sudah selesai, klik Kumpulkan

5

6

7

8

15

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

9. Baca kembali hasil penilaian observasi Anda untuk kepala sekolah
10. Berikan tanda ceklis
11. Klik Kumpulkan dan pastikan bahwa pengisian sudah sesuai

9

10

11

16

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

12. Klik Kumpulkan kembali

12

17

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

B

Form C dan E1:

Diskusi Tindak Lanjut

18

Setelah kepala sekolah mengisi formulir dokumen tindak lanjut,

1

19

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Pada halaman ini, Anda sebagai atasan akan melihat hasil pengisian formulir tindak lanjut dan melihat hasil refleksi dari tahap observasi yang sudah dilakukan oleh kepala sekolah, baik dari PMM maupun pilihan belajar lainnya.

1

20

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Anda sebagai atasan akan memberikan penilaian dari hasil refleksi yang kepala sekolah tulis pada bagian 'Baca Pengisian Kepala Sekolah’.

1. Pilih penilaian yang paling sesuai dari hasil refleksi dari pilihan ini
2. Elaborasikan kembali hasil penilaian Anda pada kolom ini
3. Apabila sudah sesuai, klik Kumpulkan

1

2

3

21

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

4. Berikut ini adalah hasil penilaian yang sudah diberikan
5. Pastikan bahwa penilaian yang diberikan sudah sesuai dan berikan tanda ceklis
6. Klik Kumpulkan

4

5

6

22

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

7. Klik Kumpulkan untuk konfirmasi ulang

1

7

23

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Pantau kembali aktivitas praktik kinerja dari tiap kepala sekolah pada halaman ini.

1

24

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Pantau kembali halaman ini untuk mengetahui progres pengerjaan dari kepala sekolah.

25

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

C

Form D dan E1:

Refleksi Tindak Lanjut

26

Setelah ini, Anda sebagai atasan akan memantau progres belajar dan proses kepala sekolah untuk meningkatkan kinerjanya. Setelah kepala sekolah sudah selesai menyelesaikan tindak lanjutnya, Anda perlu menilai hasil refleksinya.

1. Klik Nilai untuk mulai menilai hasil refleksinya.

1

27

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Ada 3 poin penilaian untuk kepala sekolah:

1. Nilai Upaya Refleksi Kepala Sekolah
2. Nilai Upaya Mempelajari Kepala Sekolah
3. Nilai Peningkatan Kinerja Kepala Sekolah

3 poin penilaian ini akan dinilai secara kualitatif oleh Anda sebagai atasan.

2. Pilih hasil penilaian observasi Anda pada saat kepala sekolah berefleksi
3. Berikan penjelasan terhadap penilaian tersebut pada kolom ini

2

3

28

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

4. Berikan penilaian kembali pada poin upaya mempelajari dengan memilih salah satu dari hasil observasi Anda
5. Elaborasikan hasil penilaian Anda pada kolom ini

4

5

29

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

6. Berikan penilaian kembali pada hasil peningkatan kinerja kepala sekolah dari hasil observasi Anda
7. Elaborasikan hasil penilaian Anda pada kolom ini
8. Apabila sudah selesai memberikan penilaian, klik Kumpulkan

6

7

8

30

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

9. Cermati kembali hasil penilaian Anda pada kotak ini
10. Berikan tanda ceklis apabila sudah sesuai
11. Klik Kumpulkan

9

10

11

31

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Penilaian terhadap praktik kinerja terhadap kepala sekolah sudah selesai dan Anda akan menemukan keterangan dan hasil dari Rating Praktik Kinerja.

32

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

1.2

PENINJAUAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI

33

Pada halaman pengelolaan kinerja dari tiap kepala sekolah, Anda dapat memeriksa kelengkapan dokumen yang dibutuhkan untuk penilaian kinerja kepala sekolah seperti bukti dukung dari pengembangan kompetensi.

1. Untuk memulai pemeriksaan dokumen bukti dukung, klik Periksa

1

34

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Untuk kepala sekolah yang sudah mengumpulkan bukti dukung dari pengembangan kompetensinya, Anda dapat melihat hasil unggahannya.

2. Klik Cek untuk melihat hasil bukti dukungnya

2

35

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

3. Klik Cek untuk melihat hasil bukti dukung dari setiap kegiatan yang diikuti

3

36

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Contohnya seperti pada gambar di samping. Anda dapat meninjau kembali kegiatan pengembangan kompetensi kepala sekolah dari hasil kegiatan yang sudah dilakukan

3

37

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

1.3

PENILAIAN PERILAKU KERJA

38

Setelah atasan melakukan pemantauan selama periode berlangsung, atasan menilai Perilaku Kerja. Nilai dari perwujudan dan dampak yang terjadi dari setiap aspek Perilaku Kerja.

1. Untuk memulai penilaian Perilaku Kerja, klik Nilai

1

39

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Pada setiap aspek perilaku, berilah penilaian secara objektif terhadap kepala sekolah. Ada pilihan nilai secara kualitatif yang bisa Anda gunakan sesuai dengan hasil observasi Anda kepada kepala sekolah.

2. Pilih salah satu nilai Perwujudan yang paling sesuai
3. Pilih salah satu nilai Dampak yang paling sesuai

2

40

3

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

4. Apabila penilaian sudah terisi semua dari tiap aspek, klik Kumpulkan

41

4

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Penilaian Perilaku Kerja telah selesai. Klik Cek untuk meninjau kembali penilaian Anda.

42

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Mulai akses Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar, sekarang!

Pahami alur dan penggunaan fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di:

43

https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm

https://linktr.ee/pengelolaankinerjaKS

Pengelolaan Kinerja Guru

Pengelolaan Kinerja Kepala Sekola

Gunakan tautan ini untuk mendapatkan informasi faktual dari Kemendikbudristek