2 of 7

ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА

psot.org

Профессиональное сообщество по охране труда

Порядок организации «Стажировка по охране труда на рабочем месте» (далее – стажировка) устанавливает единые требования к организации и проведению работ по процессу.

Цель процесса подготовки работника по охране труда, в части стажировки – приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности на конкретном рабочем месте.

Организацию и проведение стажировки необходимо обеспечить в организации в соответствии с аб.10, ч.3, ст. 214 и ст. 219 ТК РФ.

3 of 7

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОЦССА

psot.org

Профессиональное сообщество по охране труда

Исходными данными для планирования ПРОЦЕССА является:

− выписка из штатного расписания Организации, содержащая сведения о наименовании должности/профессии, подразделении/департамента/отдела, количестве работников на данном рабочем месте;

− отчет о СОУТ;

− результаты ОПР;

− перечень работ повышенной опасности.

По итогам анализа исходных данных формируются:

− перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте;

− перечень профессий и должностей работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте.

4 of 7

ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА

psot.org

Профессиональное сообщество по охране труда

Документами, подтверждающими функционирование ПРОЦЕССА являются:

− стажировочный лист (документ о регистрации прохождения стажировки на рабочем месте) (Постановление 2464 раздел VIII. П.90).

5 of 7

ПОШАГОВАЯ СХЕМА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОЦЕССА

psot.org

Профессиональное сообщество по охране труда

Первый этап

1. Анализ штатного расписания организации, результатов ОПР, перечня работ повышенной опасности

2. Издание Приказа о назначении ОЛ за формирование и последующую актуализацию перечней должностей работников, которым необходимо пройти стажировку

3. Формирование перечней

4. . Разработка и утверждение программ стажировки в соответствии с перечнем

5. Издание Приказа о назначении руководителя стажировки

Второй этап

6. Демонстрация работнику безопасных методов и приемов выполнения работ

7.Выполнение работ под контролем руководителя стажировки

Третий этап

8. Выдача стажировочного листа (документ о регистрации прохождения стажировки на рабочем месте)

9. Издание Приказа о переводе на другую работу или расторжение трудового договора с работником (в случае не прохождения стажировки)

10. Организация хранения документов о прохождении стажировки работника

6 of 7

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА

К стажировке на рабочем месте допускается работник, успешно прошедший в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, а также прошедший медицинский осмотр и не имеющий противопоказаний к выполнению конкретного вида работ.

psot.org

Профессиональное сообщество по охране труда

Важно!

ОБУЧЕНИЕ

НОВОСТИ

ТУРНИРЫ

1 of 7

2 of 7

3 of 7

4 of 7

5 of 7

6 of 7

7 of 7