1 of 15

Welcome book

Нового сотрудника направления зарубежные рынки

2 of 15

Дорогой коллега!

Добро пожаловать в команду Money Cat.

  • Ценности и Миссия компании
  • Мы в мире
  • Организационная структура
  • График работы
  • Коммуникации
  • Кадровые вопросы
  • Дресс-код
  • Корпоративная атмосфера
  • Служба заботы о сотрудниках
  • Корпоративный журнал «Crazy news»
  • Компания в социальных сетях
  • Развитие сотрудников
  • Программа талантов
  • Музей и книга рекордов
  • Благотворительность

Мы рады Вашему решению прийти работать в нашу компанию. Уверены, что наше сотрудничество будет успешным и длительным.

Мы подготовили этот Welcome book, чтобы Вам было легче ориентироваться в огромном количестве новой информации, и осветили основные вопросы, которые могут возникнуть у Вас в начале работы.

Вы всегда можете обратиться к справочным материалам, содержащимся в руководстве. А также команда HR-департамента будет всегда рада помочь.

3 of 15

Ценности и Миссия Компании

Миссия:

С нами зарабатывают. Всегда!

●Экспериментируем, рискуем, зарабатываем. Дух предпринимательства

●Притягиваем, стыкуемся, удерживаем. На орбите клиента.

●Защищаем партнеров, приумножаем деньги. Каждый день.

●Договариваемся ответственно, действуем последовательно. Сказал – сделал.

●Ценим, развиваем, помогаем. Когда Вы с нами.

●Эволюционируем. Шаг за шагом.

Ценности:

4 of 15

Наша компания находится в постоянном движении, мы не стоим на месте, мы экспериментируем, рискуем, непрерывно развиваемся и покоряем зарубежные страны.

В декабре 2018 года состоялся запуск Money Cat во Вьетнаме. Спустя год, в декабре 2019-го - на Филиппинах, в марте 2023года - в Индии.

А дальше мы вышли за пределы региона АРАС, и отправились покорять LATAM. И в марте 2024 года запустили 1ю страну в этом регионе - Мексику.

И это еще не все! В планах – запуск проектов в других странах региона LATAM.

Мы даем возможность работать из любой точки мира, наши сотрудники работают из 23 стран мира, IT-специалисты - из 17-ти.

5 of 15

6 of 15

7 of 15

8 of 15

График работы

Для сотрудников, работающих по основному графику, установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов.

Рабочие дни: с понедельника по пятницу

Рабочие часы региона АРАС:

9.00-18.00 – основной в стране пребывания

8.00-17.00, 10.00-19.00 – по согласованию с руководителем или при производственной необходимости

Рабочие часы региона LATAM:

9.00-18.00 – основной в стране пребывания

17.00-02.00, 18.00-03.00 по Московскому времени

Обеденный перерыв продолжительностью 1 час, время зависит от Ваших часов работы.

9 of 15

Коммуникации

Стандарты корпоративного общения:

  • В Компании принято называть коллег по имени вне зависимости от должности и возраста сотрудника.

  • В электронной деловой переписке следует использовать стандартную унифицированную подпись в любом исходящем письме, настроенную в соответствии с правилами.
  • При внутренней переписке срок ответа на письмо не может быть более 24 часов. Если окончательный ответ не может быть сделан в течение 24 часов, то в течение этого времени необходимо сообщить, когда будет дан окончательный ответ на письмо.
  • При планируемом отсутствии на рабочем месте более 2 рабочих дней необходимо поставить режим автоматического оповещения (о сроках выхода и заместителе на время своего отсутствия).

hr@moneycat.asia:

  • В нашей Компании важно мнение каждого сотрудника, и для того чтобы открыто услышать каждого, мы создали эл.почту: hr@moneycat.asia
  • На почту hr@moneycat.asia можно писать всё, что Вам нравится/не нравится, в обязанностях, в руководителе, коллегах, бизнес-процессах и т.д. Написать можно как открыто, так и анонимно.

10 of 15

Коммуникации:

Skype:

  • Основной мессенджер для общения с коллегами – Skype.
  • В первый рабочий день необходимо заполнить профиль в скайпе, разместив фото и указав свою должность и часы работы по Московскому времени. Например, если Вы работаете из Вьетнама, то Ваш рабочий день будет с 5.00 до 14.00 по Московскому времени.*

  • Когда Вы уходите в отпуск, проставлять в статусе «В отпуске с… по…», указывая даты.*

Так коллегам будет понятно, за какие задачи вы отвечаете и в какое время на связи.

*Идея нашего сотрудника из ИТ-департамента. Не стесняйтесь предлагать свои идеи.

Skype-чат:

  • В один из первых рабочих дней Вас добавят в корпоративный skype-чат «Team MoneyCat».
  • Тут вы можете найти skype-контакт любого сотрудника нашей команды.
  • В skype-чате мы публикуем информацию о новых сотрудниках, поздравления с днем рождения, с карьерным перемещением, о праздничных днях, мероприятиях и опросах.

11 of 15

Кадровые вопросы

Отсутствие на рабочем месте:

  • В случае болезни необходимо предупредить непосредственного руководителя о своем отсутствии не позднее, чем за 2 часа до начала рабочего дня.
  • Вызовите врача и оформите больничный лист.
  • В первый рабочий день после болезни предоставьте больничный лист в отдел кадров.
  • Если необходимо отлучиться в течение рабочего времени или уйти до окончания рабочего дня, Вы обязаны получить на это согласие Вашего Руководителя.
  • Если Вы сильно опаздываете (попали в пробку и т. п.) предупредите Вашего руководителя.

Отпуск:

  • Сотрудникам ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии графиком отпусков. 28 календарных дней нужно разделить на части от 1 до 14 календарных дней.
  • В Компании существует система планирования очередных/ежегодных отпусков. Каждый сотрудник согласовывает график отпусков с непосредственным руководителем и оформляет свое отсутствие в этот период согласно ТК РФ и правилами Компании.
  • Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении 6 месяцев непрерывной работы в Компании.
  • Продолжительность оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях.
  • Каждому сотруднику по письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам.

По всем кадровым вопросам обращайтесь к:

Виктории Лапицкой

Специалист Отдела кадров

vlapitskaya@dengisrazy.ru

моб. тел.: +7 (900) 259-60-96

12 of 15

Программа лояльности

Ценим, развиваем, помогаем. Когда Вы с нами

Любая компания - это, прежде всего, люди! И наша программа лояльности существует, чтобы помочь Вам развить как профессиональные, так и личные качества, приобрести ценные навыки и хорошо отдохнуть после успешно проделанной работы!

Это один из способов сказать вам Спасибо.

Спасибо, что Вы с нами!

Нам очень хочется, чтобы положительных эмоций от работы в нашей Компании было как можно больше.

Со всеми элементами программы лояльности Вы можете ознакомиться по ссылке

13 of 15

Развитие сотрудников

В компании проходят курсы по изучению английского языка.

Каждый желающий может записаться на занятия, независимо от текущего уровня владения языком.

Телекбаева Юлия

Менеджер отдела корпоративной культуры

utelekbaeva@finbridge.ru

вн. тел.: 330�моб. тел.: +7 (951) 834-29-80

За более подробной информацией

можно обращаться к:

Английский язык

На регулярной основе проводятся разговорные клубы и различные игры на английском языке для всех желающих и с любым уровнем языка.

Для наших сотрудников действует специальное предложение -

50% обучение оплачивает компания!

14 of 15

Музей и книга рекордов

Музей – наше хранилище памятных моментов и событий в ГК.

Вы можете ознакомиться с музеем по ссылке.

Фото, сделанное в первый день отдела/талисман, который в кабинете находится 10 лет/цветок, переживший переезды во все офисы города – экспонатом может стать все, что угодно.

Книга рекордов – проект, посвященный вам, нашим сотрудникам.

Это место, где каждый может заявить о себе и открыть своих коллег с других сторон (а может, найти себе друга по увлечениям?)

Раз в квартал мы принимаем заявки для обновления рекордов – вы можете как прислать рекорд, которого еще не было у нас, так и обновить результаты уже имеющихся :)

Вы можете ознакомиться с книгой рекордов по ссылке.

Нам невероятно важно знать, чем живут наши сотрудники! Это уникальная возможность поделиться своими хобби и найти единомышленников! Ждем каждого!

Первый Welcome-pack Money Cat

Артем Петросян

У Артема самая большая в компании коллекция значков Hard Rock Cafe.

Всего в коллекции 21 значок, каждый был приобретен только при личном посещении заведения.

Татьяна Воронова

Татьяна проехала за рулем 1510 км. из Москвы к морскому побережью всего 13 ч."01.01.23, выехав из Москвы в 4 ч. утра, превосходя ожидания навигатора, домчала до моря из Москвы 1510 км за 13ч., наслаждаясь пустой дорогой и закатом в пути с верным товарищем Гусем)"

15 of 15

Добро пожаловать в

Коллеги, мы желаем вам легкой адаптации в должности, успешного развития и крутых профессиональных достижений!

Мы рады возможности работать вместе, и постараемся сделать так, чтобы работа приносила Вам удовольствие.

Желаем Вам удачной взлетной полосы, положительных результатов и высоких достижений в деятельности, креативных идей и блестящих мыслей, постоянного вдохновения и неугасающего энтузиазма.

Мы надеемся, что помогли Вам сделать первые шаги в нашей большой и успешной Компании.