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持地

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職場の習慣

ESで実現する強い組織を創る職場の習慣

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複数の仕事を並行して進める難しさを痛感。

1

前に進める意識

1

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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責任者は自分であると自らに刻めるタイミングでした

10

急遽の事態に対応するスキルを上げる

2

むちゃぶりというか、無理と決めずどうしたらできるかと試行錯誤する姿は眩しかったです。ここに闘魂の写真をぜひ添付したいところだ。

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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加藤さん、撮影のカバーにすぐに入ってくださった。やる気があれば初めてのことでもそれなりにできるのだなと勉強になりました。

カッパライブ、畑中さんが今までで一番楽しそうだった

10

撮影の場をしっかりとりしきる

3

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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自分の気持ちを言葉で表現することを生きていく上で無意識に避けているのだろうなと。必要性は感じるものの、言葉が出ず。徐々に慣れていきたいです。

4

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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5

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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6

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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フードさんの訪問、事務局の方とたくさんお話ができた。ヒアリングをすることによりお客様の対話が増やせる、提案できることが増えるでいいことづくし

前回に比べてスコラさんとの動画撮影の雰囲気がよかった。

3

対外的な場を楽しく作ろう

7

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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フードさんへの提案、進め方を自分の中でもっと確立していかなければいけないなと思います。

8

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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目の前のことと、展望と両極でもっと考えを巡らせていかないといけないなと感じます。

9

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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時間の使い方を整理していかなければならないなと感じます

10

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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11

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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予測するしようとする癖付をしていこうと思います

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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まだまだ未熟であるにもかかわらずお客様を持たせてもらえることに感謝。自律して自らお客様と深い関係を築いていきたい

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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本当に出来るかどうかの判断、感覚の甘さが何かと出てくるなと。

食事の場でギブの精神から信頼が生まれて仕事に結びつくが、確実性が強く必要であるなと改めて思いました

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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何回も言う、その場でやってもらうことで一歩前進

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まずは自分からツールを使い広めていく

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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カフェの場、ミヤさんの歌とギターですごく心地の良い空間でした

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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どんな環境でもただやってほしいだけでは動かないものだなと感じました

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その「やってほしい」という思いの強さをどう表現して、どう伝えるかが、人へどう伝わるか、という結果として帰ってくると思います。思いの強さを表現する方法はいくらでもあると思います。丁寧さもその一つ。

9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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周りに伝えていくことをもっと積極的にしていかなければいけない

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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うまく時間を使ってタスクを回していかないといけないなと感じます。

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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9月  日

今日のクレド

No.   

※1日意識して取り組みたいクレドを選びどのように行動するか記入しましょう。

反 省

心を動かされたこと

今日の

気づき

上司からのコメント

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激動の幕末、多くの志高い若者たちが近代国家を創るために強い情熱をもって立ち上がりました。しかし、世情は乱れ、せっかく創り上げた新政府の中には自身の名誉や保身を優先させる者も出てきました。

そんな中、明治維新の指導者として改革を断行し、私たち日本人の誇るべき“品格ある温かい心”をもって自らの志を貫いた一人の人間がいます。

西郷隆盛です。

西郷は、新政府軍との闘いの末、故郷・鹿児島の地で短い生涯を終えました。しかしその教えや残した言葉は、かつて戊辰戦争で幕府側につき相対した庄内藩の有志の手によって『南洲翁遺訓』としてまとめられ、「人が正しく生きていくための普遍の哲学」となって今の世に言い伝えられています。

「10の心得(クレド)」は、この『南洲翁遺訓』をはじめ、リーダーの指導書『貞観政要』、スイスの実践的哲学者・ヒルティなど、古今東西さまざまな偉人たちの哲学に、㈲人事・労務のコンサルティングを通して得た経験知を盛り込んでまとめました。

社員一人ひとりが仕事を通して成長し、自らが描く人生の成功を実現するためには、人間力の向上が不可欠です。

この「10の心得(クレド)」には、社会人として、そして人間として当たり前のことが書かれているかもしれませんが、いま一度自分自身を振り返り、日々の行動として実践するための“信条・よりどころ”として、ご活用いただければと思います。

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この『職場の習慣』は、一ヶ月が終了したら上司(リーダー)に提出しましょう。

「事実・気づいたこと・考えたこと・欲していること」という四つの視点で一ヶ月をふりかえり

自分の行動をどのように習慣化できたか、次月への決意などをまとめてみましょう。

  月  日

1ヶ月をふりかえって

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上司(リーダー)は、部下(メンバー)の一ヶ月の内容を確認し、コメントをフィールドバックしましょう。

月  日

リーダー(上司)からあなたへの言葉 リーダー:

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