1 of 46

1

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

الإبداع الاداري

د سالم أحمد باوادي

الإدارة والتخطيط التربوي

2 of 46

2

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

لماذا نحن هنا لنتحدث عن الإبداع ؟

هل نحتاج للإبداع في حياتنا؟ في أعملنا ؟

ما الإضافة التي يقدمها لنا الإبداع في حياتنا وأعمالنا؟

3 of 46

3

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

ما هو الإبداع ؟ وما الإضافة التي يقدمها لنا...؟

الابداع قدرة على تخيل وتصور الواقع بطريقة غير مسبوقة لتقديم أفكار مبدعة.

أطفال التعليم الأساسي

تراب الجنة

4 of 46

4

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

ما هو الإبداع ؟ وما الإضافة التي يقدمها لنا...؟

الابداع قدرة على حل المشكلات في حياتنا واعملنا بطريقة اقل كلفة.

قصة الملك والحصن

5 of 46

5

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

ما هو الإبداع ؟ وما الإضافة التي يقدمها لنا في حياتنا؟

الإبداع قدرة على التعاطف وفهم مشاعر الأخرين.

قصة الاعمى وصاحب الشلل ارباعي

6 of 46

6

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

ما هو الإبداع ؟ وما الإضافة التي يقدمها لنا في حياتنا؟

الإبداع قدرة فائقة على اختيار البدائل بطرقة فائقة.

قصة زواج الملك

7 of 46

7

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

ما هو الإبداع ؟ وما الإضافة التي يقدمها لنا في حياتنا؟

الإبداع قدرة فائقة على تحويل الضعف إلى قوة.

قصة المدرب الياباني

8 of 46

8

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

ما هو الإبداع ؟ وما الإضافة التي يقدمها لنا في حياتنا؟

في الحديث:

(المؤمن القوي خيرٌ وأحب إلى الله من المؤمن الضعيف وفي كل خير)

(احرص على ما ينفعك واستعن بالله ولا تعجز ولا تقل.....)

قصة المدرب الياباني

9 of 46

9

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

ما هو الإبداع ؟ وما الإضافة التي يقدمها لنا في حياتنا؟

الالتزام المعنوي:

الالتزام المعنوي الذي يدفعك الى التطوير والوصول إلى مستويات عالية في الأداء. تتجاوز توقعات رؤسائك وعملائك، نوع من الابداع العالي.

قصة المدرب الياباني

10 of 46

10

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

الإبداع الإداري هو استعداد كامن لدى الفرد للتفوق والتميز.

عمليو يترتب عليها ظهور فكرة أو ممارسة أو منتج جديد يترتب على إحداث تغيير معين.

قدرة الفرد على انتاج انتاجا فكريا يتميز بالطلاقة والمرونة والأصالة وذلك استجابة لموقف معين او مشكلة.

11 of 46

11

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

القدرة على رؤية علاقات جديدة لإنتاج أفكار غير اعتيادية والابتعاد عن الأنماط التقليدية، ويعرف بأنه القدرة على جمع الأفكار، وإخراجها.

مفهوم الإبداع

12 of 46

12

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

هل يوجد فرق بين الإبداع والابتكار؟

13 of 46

13

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

الابداع:

• هو النشاط الفكري الذي يقصد منه انتاج أفكار جديدة، لحل مشاكل معينة أو تقديم رؤى جديدة.

• هو القدرة على رؤية ما لا يراه الآخرون بطريقةٍ غير مألوفة، لإيجاد حلول للمشكلات المختلفة.

الابتكار: هو تحويل الأفكار الإبداعية الى قيمة مضافة للمنظمة

كل مبتكر مبدع وليس كل مبدع مبتكر.

العلاقة بين الإبداع والابتكار هي علاقة تكاملية.

14 of 46

14

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

الإبداع الإداري على انه عملية تحويل المعرفة إلى منتجات وخدمات وعمليات جديدة تعمل على رفع قدرة المنظمة التنافسية وتحقيق التمييز وإشباع حاجات العاملين و المستفيد.

مفهوم الإبداع الاداري

15 of 46

15

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

للإبداع استخدامات واسعة في العمل الإداري في الوظائف والمهام والأساليب والإجراءات والخدمات.

أين يكمن الإبداع الاداري

16 of 46

16

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

في الخدمات والعمليات يكمن في:

      • ان تكون اسرع واسهل
      • اقل كلف وجهد
      • ترضي العميل المستفيد

أين يكمن الإبداع الاداري

17 of 46

17

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

في الأساليب المهام:

قد تكون الأساليب والمهام مستخدمة في فترة طويلة تحتاج ابداع أساليب جديدة أقل جهد وكلفة وأكثر سرعة لتقليل الوقت المستغرق.

أين يكمن الإبداع الاداري

18 of 46

18

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

في التغيير والتطوير :

يتعمد الابداع على التغيير والتطوير ، والتغيير القليل المستمر يطور للمؤسسات والأقسام والإدارات لخدمة عملائها بشكل أفضل مريح.

أين يكمن الإبداع الاداري

19 of 46

19

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

في الموظف والعامل :

أن تعمل بذكاء وأن تأتي بالجديد، وان ترى مالا يراه الآخرون، وان تقوم بتطوير ما يعتقد الآخرون أنه كامل.

قدم المبادرات فردية المتميزة.

أين يكمن الإبداع الاداري

20 of 46

20

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

  • في التخطيط

أين يكمن الإبداع الاداري

  • في التنظيم
  • الاتخاذ القرار
  • في التوجيه
  • الرقابة
  • الاتصال

21 of 46

  • جعل المهام والأعمال على مستوى من التحدي والقضاء على الروتين الممل

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

كيف ندعم الابداع في مكان العمل؟

دواعي

الابداع

  • جعل العمل شيء ممتع لا وظيفة فحسب.
  • لا ينبغي ترك الفكرة الجيدة التي تفتقد إلي أليات التنفيذ، بل الإفساح لنموها وتطويرها تشجيعها.
  • يجب تشجع التعلم اثناء العمل وتبادل الخبرات بين الافراد.

22 of 46

22

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

تشير الدراسات في عملية الابداع إلى:

  • أن معظم المهارات الإبداعية غير مورثة ويمكن تعلمها.
  • الابداع يتأثر بالبيئة المحيطة.
  • نجاح الشخص المبدع لا يعتمد على فقط على مهاراته الإبداعية، وإنما على دافعيته ومهاراته الشخصية.
  • ارتفاع نسبة الذكاء لا يعني بالضرورة ارتفاع معدل الابداع

م

23 of 46

23

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

أهم الأماكن تساعد على الابداع

دراسة مجلة عالم الابداع

دواعي

الابداع

10. العمل الممل.

9.المحاضرة المملة

8. المشي ليلا

7. التمارين الرياضية

6. أثناء القراءة

5. اثناء اجتماع ممل

4. لحظات التي تسبق النوم واللحظات بعده مباشرة

3. اثناء السيارة وركوب المواصلات

2. الاستحمام

1. ال.......................

24 of 46

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

خصائص وسمات الشخصية المبدعة

دواعي

الابداع

  • القدرة على التفكير النقدي.
  • القدرة على تنفيذ الأفكار الإبداعية .
  • المرونة والصبر وثقة بالنفس.
  • القدرة على تحمل ضغوط العمل.
  • علاقات اجتماعية واسعة ويستفيد من جميع من حوله.
  • القدرة على التعامل مع الآخرين المختلفين

25 of 46

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

خصائص وسمات الشخصية المبدعة

دواعي

الابداع

  • قبول التغيير والتعامل معه بإيجابية
  • التعاون مع الاخرين والعمل في فريق.
  • القدرة على اقتراح مدخل وأفكار لحل المشكلات.
  • حب الاطلاع والاستزادة المتواصلة من المعرفة والثقافة.
  • الثقة بالنفس والعمل وفق أهداف.

26 of 46

26

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

عناصر الابداع

المرونة

الجدة والاصالة

الشعور بالمشكلة

الطلاقة

عناصر

الابداع

27 of 46

27

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

هل الابداع مهم؟ ما أهمية الابداع ؟

ابداع والابتكار عاملان رئيسيان للتنمية المستدامة، والنمو الاقتصادية، وزيادة الرفاهية البشرية وتنمية المجتمعات, وحل المشكلات، والتطوير، والتنافس والتميز، والجودة.( الفردي، والمؤسسي، والمجتمع)

28 of 46

28

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

VUCA

Volatility متقلب

Uncertainty شك

Ambiguity غموض

Complexityمعقد

29 of 46

29

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

معوقات الابداع والابتكار

معوقات الابداع

مادية

القوانين والانظمة

مقاومة التغيير

المناخ التنظيمي

الاعتماد المفرط على الخبراء الخارجين

30 of 46

30

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

أنواع الإبداع التنظيمي: يصنف إلى نوعين:

    • الإبداع الإداري (Administrative Innovation) يشير إلى التغيرات في الهيكل التنظيمي وعمليات المنظمة، ووظائف الموارد البشرية والأساليب الإدارية مثل إعادة تصميم العمل والسياسات والإجراءات الجديدة وبرامج التدريب الجديدة وغيرھا.

31 of 46

31

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

أنواع الإبداع التنظيمي: يصنف إلى نوعين:

    • وأما الثاني فهو الإبداع التكنولوجي: ھو تبني فكرة جديدة تؤثر بشكل مباشر على((Technological Innovation عمليات الإخراج الرئيسية للمنظمة ويشمل تطوير منتجات وخدمات جديدة أو عمليات إنتاج جديدة، أو إجراء تحسينات على المنتجات والعمليات القائمة. ومن الباحثين الذين تبنوا هذا التصنيف.

32 of 46

32

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

أنواع الإبداع التنظيمي: يصنف إلى نوعين:

وقد صنف الإبداع –أيضا- إلى إبداع داخلي وإبداع خارجي:

الإبداع الخارجي: يتمثل في حصول المنظمة على الأفكار من مصادر خارجية مثل المنظمات الأخرى التي لها نشاط مماثل أو مراكز بحثية وغيرھا.

أما الإبداع الداخلي: فيعبر عن الإبداعات التي تتبناھا المنظمة ويكون مصدر الأفكار فيها داخل المنظمة كالإدارة العليا والعاملين وأقسام المنظمة كالبحث والتطوير والتسويق وغيرھا.

33 of 46

33

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

أنواع الإبداع التنظيمي: يصنف إلى نوعين:

وقد صنف الإبداع –أيضا- إلى:

ابداع فردي: يكون مصدره قرارات الإدارة العليا.

وأما الإبداع الجماعي: فيكون بقرارات جماعية أي بمشاركة أعضاء المنظمة والعاملين فيها.

34 of 46

34

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

دواعي الابداع

الفشل

المعرفة الجديدة

الاحتياجات

تغيرات سوق العمل

التطور التكنولوجي

دواعي

الابداع

35 of 46

35

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

نظام

استراتيجيات الابداع الاداري

الإدارة بالأهداف

التطوير التنظيمي

التخصص الوظيفي

التدوير

التعامل الخلاق

خلق الفكرة

36 of 46

36

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

مراحل الابداع الاداري

مرحلة الاعداد

الحضانة

الاستبصار

التحقق

37 of 46

37

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

شكرا لكم

38 of 46

38

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

نظام إدارة الابداع والابتكار

39 of 46

39

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

كيف تحويل عملية الابداع والابتكار إلى نظام إدارة الابداع والابتكار؟

نظام إدارة الابداع والابتكار

تتحول عملتي الابداع والابتكار إلى مجموعة من العناصر المترابطة والمتفاعلة بهدف تحقيق القيمة المضافة إطارًا مشتركًا مستدام لتطوير قدرات الابداع و الابتكار وتطبيقهما وتقييم الأداء وتحقيق النتائج المرجوة.

40 of 46

40

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

كيف تحويل عملية الابداع والابتكار إلى نظام إدارة الابداع والابتكار؟

نظام إدارة الابداع والابتكار

التحويل العملي للأفكار الإبداعية إلى منتجات وخدمات ونماذج أعمال وتطوير عمليات ( جديدة أو قائمة ذات قيمة مضافة).

41 of 46

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

افضل الممارسات الدولية في الابتكار المؤسسي

على مستوى الدول

المنهجيات والأدوات الاخرى

المؤشرات والمراجع العالمية

الموصفات والمنهجيات العالمية

مستوى المنظمات

مستوى المنظمات والافراد

42 of 46

42

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

أهم المؤشرات العالمية على مستوى الدول:

ثانيا: الموصفات والمنهجيات العالمية

للابتكار: والمراجع العالمية

أ. نظام إدارة الابتكار 56002ISO

International Standers

ب :عدسة الابتكار EFQM

عدسة الابتكار ISO

43 of 46

43

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

أهم المؤشرات العالمية على مستوى الدول:

ثالثا: المنهجيات والأدوات الأخرى

للابتكار: والمراجع العالمية

أ. معهد الابتكار الدولGINI

ب. معهد الابتكار الأوربي

ج. مجموعة الابتكار° 36O

44 of 46

44

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

نظام

1

45 of 46

45

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

نظام

1

46 of 46

46

أسبوع الجودة الرابع

12-16 يناير 2025م

نظام

1