GESTÃO DE PESSOAS E ENDOMARKETING

APRESENTAÇÃO CEADES 20 ANOS

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Caio Casaes

Economista de formação;

Administrador por paixão ;

Growth, Estrategista;

Gestor estratégico de Negócios;

Mais de 50 Cooperativas atendidas no PACG

Sócio da Innovalle Consultoria e da Casaes Consultoria. Sócio da franquia Seulab laboratórios

Consultor CEADES

Contatos: 75 991832131

caiocasaes@casaesconsultoria.com.br

Segue ai: @caiocasaes @innovalle @casaesconsultoria @seulab

ENDOMARKETING�É ESTRATÉGIA DE GESTÃO

• Órgãos da sociedade Cooperativa: Assembléia geral, órgãos administrativos e conselho fiscal;
• Colaboradores da cooperativa;
• Cooperados;

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Pensar além das obrigações legais

Principais desafios

Endomarketing é estratégia

Cliente interno

• Evolução de recursos humanos para gestão de pessoas;
• Comunicação fácil entre todos os integrantes;
• Trazer para o quadro pessoas de forma criteriosa;
• Ter uma cultura forte da organização;
• Líderes e bons gestores nos órgãos da administração;
• Investimentos em treinamentos específicos e desenvolvimento de pessoal;

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• Ações para que as pessoas sejam felizes pelo relacionamento e pela instituição e não apenas pelos benefícios de fazer parte da mesma

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Feito por pessoas para o sucesso coletivo das pessoas: ��Gestão participativa;��Gestão de liderança;��

Principais Sugestões

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Sugestões de endomarketing

Implementar pesquisas de clima organizacional e avaliações periódicas e indicadores de pessoas: turnover;

Implementar planos de treinamentos focados no desenvolvimento humano, técnico, assim como desenvolver politicas de relacionamento além do estatuto;

Realizar reuniões em grupo fortalecento a missão, visão e valores dos órgãos, colaboradores e cooperadados. Cultura forte é instituição forte;

Desenvolver eventos de integração, ações sociais entre todos;

Para que uma empresa tenha sucesso, esta não depende somente de um bom planejamento, mas sim a junção técnica-pessoal, visto que toda organização consiste em uma combinação administrada de tecnologia e de pessoas, de tal forma que ambos estão intimamente inter-relacionados. Chiavenato (2008, p. 176)

Sugestões de endomarketing

Fidelizar colaboradores e cooperados com um ambiente saudável e de boa comunicacao

Contratar aplicativo de comunicação interna e painel de informações para que as pessoas possam ter, divulgar, participar das informações da cooperativa;

Desenvolver ferramentas de gamificação para aumentar o desenvolvimento interno das pessoas;

Desenvolver um setor de serviço social;

Ações de Saúde

Desenvolvimento do esporte

Para que uma empresa tenha sucesso, esta não depende somente de um bom planejamento, mas sim a junção técnica-pessoal, visto que toda organização consiste em uma combinação administrada de tecnologia e de pessoas, de tal forma que ambos estão intimamente inter-relacionados. Chiavenato (2008, p. 176)

Obrigado �Pela atenção!