Смирнов Денис Александрович
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге
Современные тенденции и проблемы осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением требований трудового законодательства
Основные направления деятельности Инспекции:
Рассмотрение обращений граждан
Федеральной службой по труду и занятости разработан алгоритм рассмотрения обращений граждан
За 2024 год в Инспекцию поступило 13857 обращений граждан, из них:
Работа, проводимая Инспекцией по рассмотрению обращений граждан в соответствии с алгоритмом, разработанным Рострудом
Добровольное устранение работодателем нарушений
Приглашение заявителя на опрос
Взаимодействие с работодателем
Поступление обращения гражданина
Направление информации в СК на привлечение по ст. 145.1 УК РФ
Направление материалов на согласование внеплановой проверки в прокуратуру (у работодателя есть возможность заранее подготовиться и устранить самостоятельно имеющиеся нарушения)
или
или
Приказ Роструда от 01.02.22г. №20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального гос. контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права»
- Все проверки проводятся только по чек-листам
- Чек-листы находятся в открытом доступе
- у работодателя есть возможность заранее подготовиться и устранить самостоятельно имеющиеся нарушения
Плановые проверки
�
Проведение 2 и более раз в течение 6 месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях СОУТ у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом субъекте Российской Федерации, в течение суток.
Увеличение количества НС на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к АППГ.
6 индикаторов риска, при установлении которых проводятся внеплановые проверки с согласованием прокуратуры
Принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.
1.
2.
3.
�
Среднее значение зарплаты работника ниже МРОТ при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал.*
*Искл.: случаи выхода работника в отпуск за свой счет; отстранение работника от работы без сохранения заработной платы; установление работнику сокращенной продолжительности рабочего времени; сокращение тарифной ставки, оклада работника.
6 индикаторов риска, при установлении которых проводятся внеплановые проверки с согласованием прокуратуры
Отсутствие кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.
Отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица, сведения о котором внесены ЕГРЮЛ более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более работниках, или наличие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
4.
5.
6.
За 2024 год произошло 167 несчастных случаев, из них:
Кроме того, за 2024 год произошло 38 несчастных случаев с работниками по договору ГПХ.
По 21 из них в суды направлены иски о признании отношений трудовыми.
Основная задача инспекции при расследовании несчастных случаев – обеспечение выплат пострадавшим/родственникам погибших:
Расследование несчастных случаев
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28 ноября 2023 года № А56-122617/2022
Организацией с 23 физическими лицами, зарегистрированными в качестве самозанятых, были заключены договоры на оказание возмездных услуг, которые подменяли трудовые договоры, а выплаты по ним – являлись оплатой труда.
Признаки наличия трудовых отношений:
- подчинение правилам внутреннего трудового распорядка;
- регулярная оплата труда
- непосредственное участие самозанятых в деятельности работодателя
По результатам рассмотрения дела отношения были признаны трудовыми, работодателя обязали доначислить все налоги и сборы за весь период работы самозанятых
Контроль за привлечением Самозанятых
Участие инспекторов в преподавательской деятельности, участие в ГЭК, реализация спец. курса
Трудоустройство студентов - система наставничества
Открытые встречи со студентами, интерактивные лекции
Круглогодичная практика нового формата/стажировка в ГИТ
Разработка и реализация программ ДПО, программа ДПО «Повышение эффективности контрольно-надзорной деятельности»
Телеграм-канал для студентов
Взаимодействие с вузами
Мы в социальных сетях
Telegram
ВКонтакте
vk.com/git_szfo
t.me/git_szfo
www.git78.rostrud.gov.ru