Machende Orts- und
Regionalentwicklung:
Wieso ein Musterbruch?
Remo Rusca
Foto: Gerry Pacher
Remo Rusca
Vorstellung
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Agenda
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Rechte liegen bei: Gemeinde Lichtensteig, Musterbruch GmbH und RegioSuisse (Weissbuch)
Die Essenz des Weissbuch-Artikels
Weissbuch Regionalpolitik des SECO aus dem Jahr 2020
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Weitere Pilotmassnahme und erweiterte Strategie
Toggenburg/Sarganserland sind Teil einer gesamtheitlich-kohärenten Regionalpolitik
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Agenda
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Rechte liegen bei: Gemeinde Lichtensteig, Musterbruch GmbH und RegioSuisse (Weissbuch)
Diskussion & Übung
Was fördert und was hindert das Machen?
Was fördert?
Was hindert?
ICH
WIR
ALLE
Anhang
Zusätzliche Inhalte
Neuere Themen und Modelle
Drei Modelle des Musterbruchs
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Reflexion über das Machen und Forschen
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Machen = Co-Evolution & Kooperation | Forschen = Co-Creation & Kreativität |
Ziele:
| Ziele:
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Qualitäten / Formate:
| Qualitäten / Formate:
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Beispiele:
| Beispiele:
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Auflösungen zum Musterbruch
Angebotsorientierte, positive Dynamik
Orte fokussieren sich im digitalen Wandel im ersten Schritt auf den Musterbruch, um die Betroffenen übergreifend zu beteiligen und sie machen zu lassen.
Als privater Akteur fokussieren wir uns auf Impulse, Trainings mit Wirkung am Beginn des Prozesses und Etablieren die Plattform für das Ermöglichen mit lokalen Menschen.
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Lokale Plattform für das Ermöglichen
Eine private, steuerbefreite Plattform bindet alle machenden Menschen ein und bietet Unterstützung.
Musterbruch
Im digitalen Wandel den Musterbruch zum angebotsorientierten Ort/Region bewusst gehen.
Gelebte Angebotsorientierung von Menschen für Menschen
Angebotsorientierte, vielfältige Regionalwirtschaft: Im digitalen Wandel sind belebte und dynamische Orte überall möglich.
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Quelle: Musterbruch GmbH
Auflösungen zum Musterbruch
Einladen zu Initiativ- und Risikobereitschaft
Rahmen einer Quelle; Person gibt …
Das Handeln einer Quellperson verbindet …
… mit «Ver-Antwort-Ung», um Wandel möglich zu machen
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Bildquellen:
Marcel Bernet
Quellpersonen der Quellprinzipien:
Ich verbinde die Prinzipien mit sieben wichtigen Tugenden �von Quellpersonen
Quellprinzipien
Tag der Region 2022
17. April 2023
Tag der Region 2022
24. Oktober 2022
Tag der Region 2022
24. Oktober 2022
Tag der Region 2022
24. Oktober 2022
Auflösungen zum Musterbruch
Angebotsorientierte Kultur des Ermöglichens
Firmen fokussieren sich im digitalen Wandel im ersten Schritt auf den Musterbruch, um die Kultur für das Ermöglichen bewusst und konsequent zu etablieren.
Als privater Akteur fokussieren wir uns auf Impulse, Trainings mit Wirkung am Beginn des Prozesses und installieren Botschafter:innen in den Unternehmen.
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Kultur für das Ermöglichen
Die Inhaberschaft lebt das Neue vor und gibt den Impuls für eine selbstbestimmte und integrale Praxis der Selbst- führung und -organisation vor.
Musterbruch
Im digitalen Wandel den Musterbruch hin zu einer auf- bauenden Führung auf Basis von Vertrauen und Unterstützung bewusst gehen.
Gelebte Wachstumskultur auf Basis der integralen Praxis
Eine angebotsorientierte, vielfältige Regionalwirtschaft, welche musterbrechende und ermöglichende KMUs stärkt, kann die systemischen Impulse des Exportbasisansatzes kompensieren und eine gewandelte Nachfrage stärken.
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Quelle: Musterbruch GmbH
Der persönliche Musterbruch
Das Ich entscheidet darüber welches Wir und Alle überhaupt denkbar ist
Im digitalen Wandel wird alles mit allem vernetzt. Sprich die Kraft, Resilienz und Stärke der einzelnen Zelle resp. Atom wird bedeutender. Hier beginnt die Reise von Wandel.
Organisationen, die dieses Prinzip verstanden haben, entwickeln und ent-falten sich, während sie sich entschlacken, die Menschen wachsen und die Resultate verbessern.
Referat Standortpolitik IBU-OST
17. April 2023
Verlernen, umlernen und neulernen
Wandel ist eine persönliche Haltung. Die Reise beginnt, wenn ich gewillt bin die Komfortzone zu verlassen. Wandel findet überall statt.
Musterbruch
Entwicklung und Ent-Faltung ist nicht fachlich, sondern primär persönlich und beginnt bei der Führung und betrifft alle.
Gelebte Selbstverantwortung trägt die Angebotsorientierung
Eine angebotsorientierte, vielfältige Regionalwirtschaft kann auf chancenorientierte Fachkräfte, die sich selbstführen und wissen, wo sie zu Hause sind, zählen. Sie unterstützen KMUs, Orte und die Region zu entwickeln und sich zu ent-falten.
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Quelle: Musterbruch GmbH