INDUCCIÓN SST
INTRODUCCIÓN
Te damos la bienvenida a Industrias Cory.
En el la siguiente presentación conocerás el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de industrias Cory
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
El Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial sirve como una herramienta normativa y preventiva dentro de las empresas. Su propósito es establecer reglas claras para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, reducir riesgos laborales y garantizar un ambiente de trabajo adecuado.
Finalidad del reglamento
Definición de Peligro, Control de Seguridad y de Riesgo
Peligro
Riesgo
Definición: Probabilidad de que el peligro se materialice y genere consecuencias negativas, considerando la exposición y la severidad del daño.
Ejemplo: Si los trabajadores constantemente sustancias químicas, pero usan elementos de protección adecuados, el riesgo es bajo. Si un trabajador desciende las escaleras sosteniéndose de las barras el riesgo es bajo
Control de seguridad
Definición: Medida o acción implementada para eliminar el peligro o reducir el riesgo a un nivel aceptable.
Ejemplo: Realizar inspecciones de seguridad, realizar mantenimientos a equipos, realizar charlas de seguridad, señalizar el área, contar con protocolos y procedimientos documentados
La matriz de identificación de peligros es una herramienta fundamental dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Su propósito es detectar, evaluar y priorizar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores en una organización.
La participación de los empleados en la identificación de riesgos y peligros es fundamental ya que con esta información actualizamos la matriz de peligros anualmente; además, podemos conocer la panorámica actual de cómo la empresa
Matriz de Peligros y Participación de los Trabajadores en la Identificación de Peligros y Riesgos
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, Comité de Convivencia, Responsabilidades
El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (copasst) se encarga de vigilar el sistema de gestión de las empresas; además, participan en la investigación de accidentes de trabajo y acompañan las inspecciones de seguridad. Este comité se reúne mensualmente y cualquier trabajador de planta puede ser partícipe del mismo.
El comité de convivencia laboral se reúne mensualmente e investigan de manera confidencial las quejas de acoso laboral
Recuerda: las quejas de acoso sexual son revisados únicamente por las fiscalías general de la nación
https://docs.google.com/document/d/1LVv4Twumi8bpENseQXdkX2ManbQdxI_VZfqAEgi3BZw/edit?tab=t.0
Definición de Accidente de Trabajo e Incidente de Trabajo
Accidente de trabajo: Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que produce una lesión, perturbación funcional, invalidez o incluso la muerte.
Ejemplos: Un trabajador se resbala en el piso mojado de la planta y se fractura el brazo, Al momento de trasladar un objeto se le cae en una mano o pie y le genera hematoma, Un mensajero en moto, en cumplimiento de sus funciones (actividad misional), sufre un choque y resulta con lesiones, un trabajador está representando la empresa en alguna �actividad y se lesiona.
No se considera accidente de trabajo al desplazamiento casa trabajo. Trabajo casa(movimiento intinere) cuando dicho desplazamiento no se este haciendo bajo orden de un supervisor
Incidente de trabajo: Un incidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo, pero no genera lesión ni daño en la salud del trabajador. Sirve como alerta para prevenir accidentes. Ejemplo: Una caja se desliza de una estantería y cae al lado del trabajador, sin impactarlo, Un empleado tropieza con un cable en el suelo, pero logra recuperar el equilibrio.
Sensibilización Frente al Acoso Laboral y Acoso Sexual
El acoso laboral se refiere a conductas persistentes y sistemáticas que buscan intimidar, humillar o desestabilizar a un trabajador en su entorno de trabajo. Ejemplos: Hostigamiento verbal , Sobrecarga intencional de trabajo, Aislamiento social, amenazas de despido injustificadas
El acoso sexual en el trabajo implica conductas de carácter sexual no deseadas que afectan la dignidad, generan un ambiente hostil o condicionan beneficios laborales. Ejemplos: Comentarios sexuales ofensivos, Proposiciones indebidas, Contacto físico no consentido, Mensajes digitales inapropiados
Funciones del Lider sst y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
Rol del Líder de SST en Industrias Cory
Funciones del Lider sst y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
2: Responsabilidades de los Trabajadores
Politicas SST
Objetivos del sgsst
El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) es un instrumento de gestión obligatorio para todas las empresas que tengan vehículos propios o contraten transporte. u objetivo es prevenir accidentes de tránsito mediante la planificación, implementación y seguimiento de acciones que promuevan una movilidad segura.
La gerencia asume la responsabilidad de implementar la seguridad vial como parte de su cultura organizacional; además, identifica los riesgos viales asociados a la operación (conducción, transporte, desplazamientos). Por otro lado define indicadores de reducción de accidentes y mejora en la movilidad segura; como también establece normas internas de conducción que ayuden a la prevención de incidentes o accidentes viales. Por último evalúa los resultados y ajustar programas periódicamente.
Parámetros generales sobre el Plan estratégico de seguridad vial
Estrategias de seguridad vial
En industrias Cory, para el plan estratégico de seguridad vial, implementamos las siguientes estrategias:
Formación en conducción segura, normas de tránsito y autocuidado, Control de licencias, estado de salud, mantenimiento preventivo de vehículos. Campañas y controles para evitar conducción bajo efectos de sustancias. Protocolos claros ante accidentes o incidentes en carretera. Difusión de mensajes de seguridad y promoción de buenas prácticas de movilidad.
!GRACIAS POR SU ATENCIÓN!