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INDUCCIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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INTRODUCCIÓN

Te damos la bienvenida a Industrias Cory.

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En el la siguiente presentación conocerás el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de industrias Cory

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¿Qué es SST ?

Es la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades laborales, protegiendo la salud física, mental y social de todos los trabajadores. Tiene como objetivo crear un ambiente de trabajo seguro, identificando los peligros

antes de que causen daño.

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  • Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables.
  • Proteger a los colaboradores mediante la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos y establecer los controles para minimizar accidentes
  • y enfermedades laborales.
  • Prevenir enfermedades y lesiones laborales.
  • Contribuir al mejoramiento continuo.

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Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

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Es el marco normativo interno de Industrias Cory que establece las reglas y compromisos obligatorios para proteger la salud, prevenir accidentes y garantizar un ambiente de trabajo seguro.

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Objetivos Principales

  • Prevención: Prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante procedimientos seguros.
  • Roles y Responsabilidades: Definir los deberes de seguridad tanto de la empresa como de los trabajadores.
  • Estándares Operativos: Normar el uso obligatorio de EPP y mantener condiciones de higiene óptimas.
  • Preparación ante Emergencias: Fijar los protocolos de actuación (evacuación, incendios y primeros auxilios).
  • Cultura Preventiva: Promover el autocuidado y asegurar el cumplimiento de la ley.

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Políticas SST

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Peligro, Riesgo y Control

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Peligro (La Fuente): Fuente, situación o acto con potencial de causar daño.

Ejemplo Cory: Un galón de ácido/materia prima en el piso o una mezcla en un reactor a alta temperatura.

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Riesgo (La Probabilidad + Consecuencia): que ocurra un evento peligroso y la gravedad de la lesión o enfermedad.

Ejemplo Cory: La probabilidad de sufrir una quemadura química en la piel o un golpe por caída al caminar cerca de la sustancia.

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Control (La Protección): Medida implementada para eliminar o reducir el riesgo.

Ejemplo Cory: Delimitar el área, usar guantes de nitrilo, gafas de seguridad y guardar el químico en su estante correspondiente.

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Acto Inseguro y Condición insegura

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Acto Inseguro (Lo hace la persona): Todo comportamiento, omisión o acción del trabajador que viola un procedimiento seguro y lo expone a un accidente.

Ejemplo Cory: Trasvasar un detergente concentrado sin usar las gafas de seguridad o manipular una máquina mezcladora sin la guarda puesta.

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Condición Insegura (Está en el entorno): Todo estado o defecto de las instalaciones, equipos, herramientas o ambiente de trabajo que puede provocar un accidente.

Ejemplo Cory: Piso jabonoso y resbaladizo por un goteo no limpiado, un cable eléctrico pelado en el área de empaque o una manguera de vapor desgastada.

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Accidente e Incidente de trabajo

Accidente de Trabajo (Evento con daño): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional/psiquiátrica, invalidez o la muerte.

  • Ejemplo Cory: El trabajador se resbala con el jabón, cae al suelo y sufre un esguince de tobillo o una fractura.

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Incidente de Trabajo (El "Casi-Accidente"): Suceso repentino que ocurre en el trabajo con potencial de ser accidente, en el que la persona no sufre lesiones ni daños graves.

  • Ejemplo Cory: Un trabajador se resbala con un poco de jabón en el piso de empaque pero logra sostenerse y no se cae ni se golpea.

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Flujo de reporte inmediato de accidentes/incidentes

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La matriz de identificación de peligros es una herramienta fundamental dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Su propósito es detectar, evaluar y priorizar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores en una organización.

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Matriz de Peligros e Identificación de los mismos

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Riesgo Químico: Riesgo por contacto, inhalación o ingestión de sustancias

Riesgo Físico: Factores ambientales que pueden afectar la salud según el tiempo de exposición

Ruido: Producido por las líneas de embotellado, etiquetadoras y motores. (Control: Uso obligatorio de tapaoídos).

Calor: Radiado en áreas de proceso, cocción o sellado térmico. (Control: Hidratación constante y ventilación).

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Riesgo Mecánico y Locativo: Peligros generados por maquinaria, herramientas o por las condiciones del piso e instalaciones.

Mecánico: Atrapamientos o cortes al manipular agitadores, mezcladoras, bandas transportadoras o herramientas.

Locativo: Caídas y resbalones por pisos lisos o jabonosos provocados por goteos o derrames de detergentes/champús.

Riesgo Biomecánico (Ergonomía) : Riesgo derivado del esfuerzo físico, posturas y manipulación de cargas.

Posturas prolongadas: Estar de pie en las líneas de empaque o sentado frente al computador.

Carga física: Levantar, halar o empujar bultos, cajas, cuñetes o canecas de materia prima/producto terminado.

Otros Riesgos Presentes :

Vial: Choques o atropellamientos en rutas de reparto o desplazamientos en vía pública.

Psicosocial: Estrés o carga mental derivados de la jornada o interacción laboral.

Público: Robos o alteración del orden público en traslados o entregas externas.

Fenómenos Naturales y Biológicos: Sismos, vendavales o exposición a virus y bacterias.

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Matriz de Peligros e Identificación de los mismos

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Entrega: La empresa te entrega el EPP . Firmarás el formato de registro para constancia de entrega y compromiso de uso.

Uso obligatorio y correcto: Debes utilizarlos siempre dentro del área de trabajo indicada, nunca modificarlos ni usarlos mal puestos.

Inspección diaria: Antes de ponértelos, revisa que no tengan fisuras, rasgaduras, deformaciones o filtros saturados.

Almacenamiento: Guárdalos limpios en un lugar seco, alejado de la luz solar directa y libres de químicos.

Cambio o reposición: Si tu EPP se rompe, se desgasta por uso normal o sufre un impacto, solicita su cambio inmediato con el área de SST / Almacén entregando el equipo deteriorado.

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Gestión de EPP

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Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo

COPASST, Es el organismo encargado de vigilar y promover la seguridad en Industrias Cory. Se llama paritario porque está conformado por igual número de representantes de la empresa y de los trabajadores.

Funciones principales:

Inspeccionar: Recorrer las instalaciones para detectar condiciones o actos inseguros.

Investigar: Participar en el análisis de los accidentes de trabajo para que no vuelvan a ocurrir.

Proponer: Plantear medidas de mejora en seguridad, ergonomía y uso de EPP.

Canalizar: Servir de puente de comunicación entre tú y la dirección en temas de prevención.

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Comité de Convivencia Laboral (CCL)

Es el equipo encargado de proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales, previniendo el acoso laboral y promoviendo un ambiente de trabajo sano y respetuoso.

Funciones principales:

Recibir quejas: Atender casos de presunto acoso laboral o sexual de forma 100% confidencial.

Mediación: Escuchar a las partes involucradas e impulsar espacios de diálogo imparcial.

Planes de mejora: Formular soluciones y compromisos para resolver conflictos internos.

Prevención: Promover actividades de sensibilización sobre la convivencia y el respeto mutuo.

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Brigada de emergencias

Grupo de trabajadores capacitados y entrenados para prevenir, controlar y responder ante emergencias que puedan poner en riesgo la vida de las personas o las instalaciones de Industrias Cory.

Funciones principales:

Prevención: Inspeccionar extintores, rutas de evacuación, duchas/lavaojos y botiquines.

Primeros Auxilios: Brindar la primera atención a compañeros accidentados o lesionados.

Control de Derrames: Atender derrames de productos químicos usando los kits antiderrame.

Control de Incendios: Sofocar principios de fuego (conatos) usando extintores de forma oportuna.

Evacuación: Guiar a las personas hacia los puntos de encuentro seguros durante una evacuación.

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Brigada de emergencias

Procedimiento para Activar la Brigada de Emergencia

Ante una situación de riesgo inminente (fuego, derrame químico mayor, persona desmayada o herida grave), sigue estos pasos:

Mantén la calma y evalúa: Identifica la emergencia sin exponerte al peligro.

Da la voz de alarma inmediatamente:

Opción A (Vía telefónica/Intranet): Comunícate a la extensión de emergencia interna o al número del jefe de brigada/SST.

Opción B (Presencial / Viva voz): Avisa al brigadista más cercano de tu área o a tu jefe inmediato gritando de forma clara el tipo de emergencia y la ubicación exacta (ejemplo: "¡Emergencia, derrame en área de mezcla!").

Opción C (Pulsador/Alarma): Activa el pulsador de alarma más cercano si la situación requiere evacuación inmediata.

Informa datos clave:

Qué ocurre: (fuego, derrame químico, accidente personal).

Dónde ocurre: (área, máquina o piso específico).

Estado: Si hay heridos o atrapados.

Sigue las instrucciones: Deja el control en manos de la brigada y acata sus indicaciones (evacuar, despejar el área o apoyar si te lo solicitan).

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Plan de Emergencias

Es el conjunto de acciones y procedimientos diseñados para proteger la vida de todos los colaboradores, contratistas y visitantes ante una eventualidad (sismo, incendio, derrame químico mayor, etc.).

Código de Alarmas

En Industrias Cory contamos con un sistema de alerta y alarma claro:

Tono / Pulsador de Alerta: (Si aplica según la planta, ej: tono intermitente o aviso a viva voz) indica estar atentos a las instrucciones de la Brigada.

Tono / Sirena de Evacuación: (Tono continuo o sirena de evacuación) indica la orden de evacuar de inmediato las instalaciones.

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Rutas de Evacuación y Salidas de Emergencia

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Plan de Emergencias

Punto de Encuentro Seguro

zona exterior previamente definida donde todo el personal debe reunirse tras evacuar.

Ubicación en Cory: (Mencionar el lugar exacto, ej: "Parqueadero principal / Zona verde frente a la portería").

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Sensibilización Frente al Acoso Laboral y Acoso Sexual

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Acoso laboral: Toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un trabajador por un jefe o compañero, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror, desmotivación o inducir la renuncia.

Acoso Sexual: Cualquier comportamiento de naturaleza sexual (verbal, no verbal o físico) no deseado por la persona que lo recibe, que afecte su dignidad o cree un entorno intimidante.

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Ruta de Atención Confidencial: Si te sientes víctima o eres testigo de una situación de acoso:

Canal Oficial: Presenta tu caso de forma escrita o verbal ante el Comité de Convivencia Laboral (CCL).

Confidencialidad: El proceso se maneja con estricta reserva de la información.

Mecanismo: El comité escuchará a las partes, promoverá un espacio de diálogo y establecerá planes de acción e intervención.

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Funciones y Responsabilidades del Líder de SST

(Art. 2.2.4.6.8 / Res. 0312)

  • Diseño e Implementación: Planear, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual del SG-SST.
  • Gestión de Peligros y Riesgos: Identificar, evaluar e intervenir los riesgos de la planta (Matriz de Riesgos) y gestionar EPP.
  • Investigación de Eventos: Investigar accidentes e incidentes de trabajo junto al COPASST y realizar reportes oficiales a la ARL.
  • Plan de Formación: Diseñar y dictar inducciones, reinducciones y capacitaciones en prevención.
  • Inspecciones y Auditorías: Realizar recorridos de seguridad y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.
  • Rendición de Cuentas: Informar periódicamente a la alta dirección sobre el desempeño del sistema y la accidentabilidad.

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Responsabilidades del Trabajador

(Art. 2.2.4.6.10 - Dec. 1072/15)

  • Autocuidado: Procurar el cuidado integral de su propia salud física y mental.
  • Información veraz: Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
  • Cumplimiento normativo: Acatar las normas, reglamentos (ej. 5S, uso de EPP, PESV) e instrucciones de SST.
  • Reporte de peligros: Informar de inmediato sobre actos, condiciones inseguras o incidentes/accidentes en su área.
  • Participación activa: Asistir a capacitaciones, simulacros, pausas activas y apoyar las metas del SG-SST.
  • Contribución al sistema: Participar en los comités (COPASST, CCL) y cuidar los equipos de emergencia e instalaciones.

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El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) es un instrumento de gestión obligatorio para todas las empresas que tengan vehículos propios o contraten transporte. u objetivo es prevenir accidentes de tránsito mediante la planificación, implementación y seguimiento de acciones que promuevan una movilidad segura.

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Reglas de Oro del PESV en Cory

Cero alcohol y drogas: Prohibido conducir o transitar bajo sus efectos.

Cero distracciones: Prohibido el uso del celular sin manos libres mientras se conduce.

Respeto a límites de velocidad: Cumplir las normas de tránsito internas y externas.

Uso de cinturón/casco: Obligatorio para todos los ocupantes de vehículos y motocicletas.

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Parámetros generales sobre el PESV

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Roles y responsabilidades de los actores viales

Peatón: Transitar por andenes y senderos peatonales señalizados dentro y fuera de la planta.

Cruzar por pasos cebra y mirar a ambos lados antes de avanzar.

Conductor (Carros, motos, montacargas):

Realizar la inspección pre operativa diaria del vehículo.

Mantener la documentación al día (SOAT, tecno-mecánica, licencia).

Reportar inmediatamente cualquier falla mecánica o incidente en la vía.

Pasajero / Acompañante:

Usar siempre el cinturón de seguridad (o casco certificado en moto).

Evitar distracciones al conductor durante el trayecto.

Ascender y descender del vehículo únicamente en zonas seguras y autorizadas.

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!GRACIAS POR SU ATENCIÓN!