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LA ORGANIZACION Y DELEGACION DE PRIVILEGIOS

REUNION GENERAL DE COORDINADORES PRIVILEGIOS

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EL PROBLEMA

MOISES ERA EL UNICO QUE ATENDIA Y JUZGABA TODAS LAS COSAS

MOISES ERA EL UNICO QUE SABIA LA LEY Y LOS MANDAMIENTOS DE DIOS

MOISES Y EL PUEBLO SE CANSARIA ,NO SERIA ATENDIDOS Y LOS PROBLEMAS AUMENTARIAN

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EL PRINCIPIO DE JETRO

MOISES DELEGARA RESPONSABILIDADES

MOISES SE DEDICARA A ENSEÑAR LA LEY DE DIOS

LAS NECESIDADES SE SOLUCIONARAN PRONTO

TODO EL PUEBLO ESTUVIERA ATENDIDO

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EL PRINCIPIO DE JETRO

MOISES ERA LA AUTORIDAD PRINCIPAL DELANTE DE DIOS

MOISES ESTABLECIO 70 ANCIANOS ( JUECES Y CONSEJEROS)

BAJO LA AUTORIDAD DE LOS 70 ESTABLECIERON “JEFES” (MILLARES)

BAJO LA AUTORIDAD DE LOS JEFES ESTABAN LOS CENTENIOS

BAJO LA AUTORIDAD DE LOS CENTENIOS LOS LIDERES DE 50

BAJO LA AUTORDAD DE LOS LIDERES DE 50 ESTABAN LOS LIDERES 10

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LOS REQUISITOS

  • CADA UNO DEBERIA DE TENER VIRTUD ( SABER Y HACER EL BIEN// SER EFICACEZ EN SU LABOR)

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  • TEMOR DE DIOS ( REVERENCIA)

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  • LLENOS DE VERDAD ( NO MENTIROSOS)

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  • NO AVAROS ( QUE HAGAN LA OBRA POR DINERO)

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ESQUEMA DE DELEGACION PARA EL SERVICIO

PASTOR

CUERPO

OFICIAL

COORDINADOR

GENERAL DE

PRIVILEGIO

COORDINADOR

PRIVILEGIO

AUXILIAR

SERVIDORES

ENCARGADO DE CULTO

ENCARGADOS DE GRUPO

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LOS PRIVILEGIOS EN LA IGLESIA

AREA DE DIACONADO

AREA DE PROTOCOLO

AREA DE MAESTROS DE ESCUELA BIBLICA

AREA DE MINISTERIO DE SALA CUNA

AREA DE MINISTERIO DE MUSICA

AREA DE MULTI-MEDIA

AREA DE MINISTERIO DE MUJERES

AREA COMITES (APOYO Y LIBRERIA)

AREA DEL MINISTERIO DE JOVENES

AREA DE SONIDO

AREA DE ESCUELA DE LIDERES

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EL PROPOSITO DE LA ORGANIZACION

QUE CADA AREA DE SERVICIO TENGA EXACTAMENTE LA MISMA EFICACIA Y CALIDAD EN CADA CULTO

QUE ANTE CUALQUIER NECESIDAD O PROBLEMA CADA ESLABON CONOZCA A QUIEN ACUDIR

AGILIZAR EL GESTIONAMIENTO DE LAS COSAS MENOS IMPORTANTES Y SOLAMENTE “TRAER” A GESTION DE CUERPO OFICIAL LAS MAS IMPORTANTES

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FUNCIONES �COORDINADORES GENERALES

  • EL COORDINADOR GENERAL DE PRIVILEGIO DEBERA VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE CADA AREA ASIGNADA

  • REUNIERSE PERIODICAMENTE CON LOS COORDINADORES (REVISION – PLANIFICACION – INSTRUCCION)

​

  • VERIFICAR QUE EL NUMERO DE SERVIDORES ESTE EN BUEN BALANCE

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  • SUPERVISAR PERIODICAMENTE EL BUEN DESARROLLO DE CADA AREA DE SERVICIO SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS

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FUNCIONES �COORDINADORES

  • EL COORDINADOR DEBERA VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE SU GRUPO

  • DEBERA REUNIRSE PERIODICAMENTE CON LOS SERVIDORES PARA: MOTIVARLES – INSTRUIRLES Y ATENDER NECESIDADES (COMUNICACION Y RELACION ESTRECHA)

​

  • VERIFICAR QUE EL NUMERO DE SERVIDORES ESTE EN BUEN BALANCE

​

  • DEBERA TRABAJAR BAJO LAS LINEAS Y NORMAS GENERALES DE LA IGLESIA PARA CADA AREA DE SERVICIO (COMUNICACION CON EL COORDINADOR GENERAL)

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  • EL COORDINADOR NO TIENE AUTORIDAD PARA “LLAMAR” A NUEVOS HERMANOS AL SERVICIO, DEBE DE COMUNICARLO AL COORDINADOR GENERAL Y A SU COORDINADOR ESPIRITUAL

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COMO SE DEBE TRABAJAR

  • DAR UNA LINEA CLARA DE TODO EL TRABAJO QUE SE DESEA POR CADA AREA DE SERVICIO

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  • TRANSMITIRLA A TODOS LOS INVOLUCRADOS EN VARIAS OCACIONES CADA UNA DE LAS NORMAS DE TRABAJO

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  • SUPERVISION DE PARTE DE CADA COORDINADOR GENERAL A SU AREA DE SERVICIO ESPECIFICA

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  • LUNES 28 DE ABRIL NO HABRA REUNION DE LIDERES, SINO QUE HABRA REUNION GENERAL DE COORDINADORES POR AREA ASIGNADA

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COSAS IMPORTANTES Y PENDIENTES

  • LUNES 28 DE ABRIL NO HABRA REUNION DE LIDERES, SINO QUE HABRA REUNION GENERAL DE COORDINADORES POR AREA ASIGNADA

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DIACONADO

  • HABRA UN COORDINADOR Y DOS AUXILIARES
  • EN EL CASO DE LOS VARONES UN AUXILIAR ADENTRO Y EL OTRO AFUERA EN EL PARQUEO

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