สัญญาจ้างแรงงาน สัญญาจ้างทำของ
Commercial Laws
20001-1005
4
กฎหมายพาณิชย์
1.ความหมาย และลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน
1) เป็นสัญญาที่มีบุคคลสองฝ่าย ฝ่ายหนึ่งเรียกว่า นายจ้าง อีกฝ่ายเรียกว่าลูกจ้าง
2) เป็นสัญญาต่างตอบแทน คือ ลูกจ้างต้องตอบแทนนายจ้างด้วยแรงงาน
3) เป็นสัญญาที่ไม่มีแบบเพียงแค่คู่สัญญาได้ตกลงกันด้วยวาจาสัญญาก็มีผลสมบูรณ์แล้ว
4) เป็นสัญญาที่มุ่งถึงแรงงานโดยไม่คำนึงถึงผลสำเร็จของงาน
2.สิทธิ และหน้าที่ของนายจ้าง ลูกจ้าง
2.1 สิทธิของนายจ้าง
1) มีสิทธิออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานในทางการที่จ้าง
2) มีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้าง
3) มีสิทธิไล่ลูกจ้างออกจากงานโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
4) มีสิทธิโอนความเป็นนายจ้างให้บุคคลอื่นได้
ตัวอย่างประกอบเอกสารหนังสือ หน้า 100-101
2.สิทธิ และหน้าที่ของนายจ้าง ลูกจ้าง
1) จ่ายสินจ้างให้ลูกจ้าง
2) ออกใบสำคัญให้แก่ลูกจ้าง
3) ออกค่าเดินทางกลับถิ่นเดิมให้แก่ลูกจ้างเมื่อมีการเลิกจ้าง
4) นายจ้างต้องร่วมรับผิดกับลูกจ้างในผลแห่งละเมิดซึ่งลูกจ้างได้กระทำในทางการจ้างนั้น
ตัวอย่างประกอบเอกสารหนังสือ หน้า 103-104
3.ความระงับแห่งสัญญาจ้างแรงงาน
1) เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง หรือครบกำหนดเวลาจ้างตามที่ได้ตกลงกันไว้
หรือในกรณีงานที่จ้างได้สำเร็จลุล่วง สัญญาจ้างย่อมระงับลง
2) เมื่อลูกจ้างตายหรือวิกลจริต
3) เมื่อมีการบอกเลิกสัญญาจ้าง
4) เมื่อนายจ้างได้ไล่ลูกจ้างออกจากงาน
ตัวอย่างประกอบเอกสารหนังสือ หน้า 105
4.ความหมาย และลักษณะของสัญญาจ้างทำของ
1) เป็นสัญญาที่มีบุคคลสองฝ่าย ฝ่ายหนึ่งเรียกว่าผู้จ้าง อีกฝ่ายหนึ่งเรียกว่าผู้รับจ้าง
2) เป็นสัญญาต่างตอบแทน
3) เป็นสัญญาที่ไม่มีแบบ
4) เป็นสัญญาที่มุ่งถึงความสำเร็จของงานที่ผุ้รับจ้างได้ทำให้แก่ผู้ว่าจ้าง
ตัวอย่างประกอบเอกสารหนังสือ หน้า 106
5.สิทธิ และหน้าที่ของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้าง
1) มีสิทธิเข้าตรวจตราการงานที่จ้าง
2) มีสิทธิลดสินจ้าง
3) มีสิทธิยึดหน่วงสินจ้าง
4) มีสิทธิบอกเลิกสัญญา
5) มีสิทธิไม่จ่ายสินจ้าง
6) มีสิทธิสั่งให้แก้ไขข้อบกพร่อง
1) จ่ายสินจ้างเมื่อได้รับมอบการที่ทำ
2) รับมอบผลงานที่ว่าจ้าง
3) รับผิดในกรณีผู้รับจ้างทำละเมิด
4) รับเคราะห์ในความวินาศ
ตัวอย่างประกอบเอกสารหนังสือ หน้า 108
5.สิทธิ และหน้าที่ของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้าง
1) มีสิทธิเข้าตรวจตราการงานที่จ้าง
2) มีสิทธิลดสินจ้าง
3) มีสิทธิยึดหน่วงสินจ้าง
4) มีสิทธิบอกเลิกสัญญา
5) มีสิทธิไม่จ่ายสินจ้างป
1) จ่ายสินจ้างเมื่อได้รับมอบการที่ทำ
2) รับมอบผลงานที่ว่าจ้าง
3) รับผิดในกรณ๊ผู้รับจ้างทำละเมิด
4) รับเคราะห์ในความวินาศ
ตัวอย่างประกอบเอกสารหนังสือ หน้า 108-109
5.สิทธิ และหน้าที่ของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้าง
1) มีสิทธิเรียกสินจ้าง
2) มีสิทธิเรียกค่าสินไหมทดแทน
3) มีสิทธิว่าจ้างผู้รับจ้างช่วงได้
4) มีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้
1) ต้องทำงานให้สำเร็จตามข้อสัญญา
2) จัดหาเครื่องมือสำหรับใช้ในการทำงาน
3) จัดหาสัมภาระ
4) ใช้สัมภาระด้วยความระมัดระวัง
5) ต้องยอมให้ผู้ว่าจ้าง หรือตัวแทนของผู้ว่าจ้างเข้าตรวจดูงาน
6) รับผิดเพื่อความชำรุดบกพร่อมภายใน 1 ปีนับแต่วันส่งมอบงาน
7) ต้องรับเคราะห์ในความวินาศ
8) ต้องรับผิดในการทำงานของผู้รับจ้างช่วง
ตัวอย่างประกอบเอกสารหนังสือ หน้า 111
6.ความระงับแห่งสัญญาจ้างทำของ
1) เมื่องานที่จ้างนั้นสำเร็จลง
2) เมื่อเกิดความวินาศขึ้นกับงานที่ทำในขณะที่งานยังไม่เสร็จ
3) เมื่อการชำระหนี้กลายเป็นพันวิสัย โดยผู้รับจ้างไม่อาจที่จะทำงานนั้นต่อไปได้
4) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งบอกเลิก
5) เมื่อผู้รับจ้างตาย
ตัวอย่างประกอบเอกสารหนังสือ หน้า 112
7.ข้อแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน กับสัญญาจ้างทำของ