PENGANGGURAN

• Konsep pengangguran dan kaitannya dengan tenaga buruh dan guna tenaga.
• Menghitung jumlah dan kadar pengangguran.
• Jenis pengangguran.
• Kesan negatif pengangguran.
• Langkah mengurangkan pengangguran.

KONSEP PENDUDUK

• Jumlah penduduk terdiri daripada individu yang berumur antara 15 hingga 64 tahun serta individu yang berumur bawah 15 tahun dan atas 64 tahun.
• Jumlah penduduk yang berumur antara 15 hingga 64 tahun pula terdiri daripada golongan yang dikategorikan sebagai tenaga buruh dan bukan tenaga buruh,

KONSEP TENAGA BURUH

KONSEP GUNA TENAGA

KONSEP PENGANGGUR

RUMUS PENGIRAAN

RUMUS PENGIRAAN

JENIS-JENIS PENGANGGURAN

Pengangguran Geseran

Pengangguran Kitaran

Pengangguran Struktur

Pengangguran Teknologi

Pengangguran Bermusim

Pengangguran Tersembunyi

01

02

03

04

05

06

JENIS-JENIS PENGANGGURAN

• Pengangguran Geseran
• Pengangguran semulajadi.
• Bersifat sementara/jangka pendek.
• Sering berlaku semasa ekonomi telah mencapai guna tenaga penuh.
• Individu sedang mencari pekerjaan atau sedang menunggu pekerjaan baru yang lebih baik dan pelajar yang belum bekerja kerana baru sahaja menamatkan pengajian.
• Berlaku disebabkan oleh penyebaran maklumat dan mobiliti buruh yang tidak sempurna di pasaran buruh.

JENIS-JENIS PENGANGGURAN

• Pengangguran Kitaran
• Berlaku disebabkan oleh kemelesetan ekonomi sehingga menyebabkan kejatuhan permintaan agregat (AD).
• Firma mengurangkan pengeluaran dengan mengurangkan buruh akhirnya menyebabkan jumlah penganggur meningkat.
• Jenis pengangguran jangka panjang dan akan bertambah serius apabila ekonomi tidak dapat pulih dengan cepat untuk menyerap kemasukan tenaga buruh yang baru.
• Contoh, Fenomena krisis kewangan serius di rantau asia tahun 1997 dan 1998, krisis ekonomi dunia 2008, pandemic Covid-19.

JENIS-JENIS PENGANGGURAN

• Pengangguran Struktur

​

• Akibat perubahan struktur ekonomi.
• Contoh: perubahan struktur ekonomi daripada sektor pertanian kepada sektor perindustrian.
• Perubahan struktur ekonomi menyebabkan sesetengah buruh gagal melengkapkan diri dengan kemahiran yang diperlukan dalam struktur ekonomi yang baru.
• Wujud ketidaksepadanan antara kemahiran buruh sedia ada dengan keperluan pekerjaan baru.
• Jenis pengangguran jangka panjang.

JENIS-JENIS PENGANGGURAN

• Pengangguran Teknologi

​

• Akibat penggunaan tenaga manusia dalam proses pengeluaran digantikan dengan penggunaan teknologi moden.

​

• Kesannya penggunaan buruh dikurangkan dalam kebanyakan proses pengeluaran terutama buruh yang kurang mahir.

JENIS-JENIS PENGANGGURAN

• Pengangguran Bermusim

​

• Akibat perubahan musim tertentu.

​

• Bersifat sementara/jangka masa pendek.

​

• Biasanya berlaku kepada sektor pertanian dan perikanan yang bergantung kepada perubahan musim.

JENIS-JENIS PENGANGGURAN

• Pengangguran Tersembunyi

​

• Pengangguran tak ketara/tersembunyi berlaku apabila jumlah tenaga buruh yang digunakan dalam proses pengeluaran melebihi jumlah yang sebenarnya diperlukan.

​

• Dikenali juga sebagai tenaga buruh yang tidak produktif.

​

• Biasanya berlaku dalam sektor pertanian atau di negara yang menghadapi kadar pertumbuhan penduduk yang tinggi.

KESAN NEGATIF PENGANGGURAN

• Pembaziran sumber
• Pengeluaran tidak dapat dihasilkan pada tahap optimum.
• Sumber-sumber ekonomi tidak digunakan sepenuhnya.

​

• Taraf hidup rakyat menurun
• Pengangguran akan mengurangkan pendapatan negara sekaligus menjejaskan taraf hidup rakyat.

KESAN NEGATIF PENGANGGURAN

• Peningkatan kes jenayah
• Kemiskinan akan menyebabkan masyarakat terdesak untuk melakukan kes – kes jenayah seperti meragut, merompak, mencuri dsb.

​

• Ketidakstabilan social & politik
• Memburukkan hubungan kekeluargaan.
• Menambahkan kemiskinan.
• Menjejaskan kesihatan mental dan menambahkan bilangan kes sakit mental.

Menerangkan langkah mengurangkan pengangguran

• Meningkatkan mobiliti buruh
• Menggalakkan perpindahan buruh dari kawasan yang mundur kepada kawasan yang lebih maju yang mempunyai banyak peluang pekerjaan.
• Menggalakkan pembangunan di kawasan desa supaya peluang pekerjaan bertambah.
• Meningkatkan latihan kemahiran & latihan semula
• Menambah kursus/latihan yang sesuai dengan keperluan pasaran buruh semasa (SL1M).
• Penubuhan pusat latihan seperti ILP dll.

Menerangkan langkah mengurangkan pengangguran

• Menyebar maklumat pasaran buruh
• Meningkatkan sebaran maklumat pasaran buruh yang lengkap dan menyeluruh.
• Mempelbagaikan medium sebaran maklumat.

​

• Melengahkan kemasukan tenaga kerja ke dalam pasaran buruh
• Memanjangkan tempoh belajar di universiti (3 hingga 4 tahun)
• Menggalakkan rakyat menyambungkan pelajaran ke peringkat yang lebih tinggi.

Menerangkan langkah mengurangkan pengangguran

• Menggalakkan industri intensif buruh
• Menggalakkan industri berintensifkan buruh berbanding mesin, jentera & robot.

​

• Menggalakkan pelaburan asing
• Pelaburan langsung firma asing dari luar negara dapat menawarkan peluang pekerjaan baru melalui pembukaan perniagaan, kilang dan cawangan baru di dalam negara.