台北科技大學，經管系，陳擎文�

案例討論：

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求職履歷是否要誇大

求職履歷是否要誇大

• 案例：
• https://youtu.be/pU9jKuufEY8
• 你曾經與3位同學做的專題，參加全國競賽得獎
• 寫履歷時，你想誇大在專題內的貢獻程度，以錄取

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• 這個誇大，是違反倫理嗎？還是無關倫理？
• 可以誇大求職嗎？

求職履歷是否要誇大

• 1.誠實，是美德
• 2.積極向上，也是美德
• 該如何抉擇？
• 我會不會是：誠實卻不知變通?
• 我會不會是：積極卻不擇手段？
• 現代剛畢業求職者，若不包裝自己，工作不容易找
• 而且，其它求職者，可能都也是誇大自己的
• 可是，道德倫理不應該只是順境才有，逆境就不堅持了
• 現在，就誇大，以後就會做更進一步違反倫理道德的事，會習慣性的說謊，個人就無法永續經營了
• 如果無法守住底線，很容易就被誘惑，失去理智判斷
• 如果一次成功，以後可能在公司內簡報，或是對外爭取訂單，也會誇大

正反方，辯論

求職履歷是否要誇大

• 試著找出兼容並蓄的方法
• （1）去找剛好符合自己特長的公司，就會避免大幅度的誇大
• （2）可以合理性美化，但不要誇大欺騙
• （3）檢查自己是否的美化，是否已經超過那條線，已經誇大不實了

做一個誠實的人，其實是有好處的

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對自己會蠻肯定的

人會心安

無愧於天地的感覺

有坦然的輕鬆

堂堂正正的感覺

希臘哲學家亞里斯多德（Aristotle） 說：

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若沒有令自己滿意的品格，

個人是不會感覺到真正的快樂的

希臘哲學家亞里斯多德（Aristotle） 說：

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德行是通往幸福的核心，重視人生價值的實現

【馬斯洛需求層次理論】�從生理需求到自我實現

• 角色需求金字塔
• 一個人的幸福感，是從物質層面，到精神層面的
• 我們不要只當物質奴隸
• 盡量謀求兼容並蓄的圓滿

【馬斯洛需求層次理論】�從生理需求到自我實現

• 角色需求金字塔，每一層的實現，都會帶來快樂
• 但是
• 能夠買到5億元豪宅，會很快樂，但對於普羅大眾而言，很難達成
• 能夠有高尚的品格，會很快樂，對於升斗小民的我們而言，這種快樂是比較簡單達成的

比較可行性的�自我道德實現

• 不需要把自己逼成聖人
• 因為沒有人可以做到，而且不合理
• 可以挑選一個自己想實現的倫理道德，在生活中去實驗、實現、與貫徹
• 例如：
• 不說謊
• 不貪污
• 不惡言相向
• 然後享受自己實現的這個美德，所造成的精神快樂，感受自己對自己進步的滿足感
• 這個快樂，會一直產生，直到你在世間的最後一刻

亞里斯多德說：若沒有令自己滿意的品格，個人是不會感覺到真正的快樂的

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那就找一個自己喜歡的美德，讓自己堅持下去，然後享受另一種精神快樂