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DigiMagazine

Teil #1

Wie sich KMU an den Wandel anpassen können

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1. Einleitung

In den letzten Jahren hat sich "digitale Disruption" zu einem weit verbreiteten Begriff entwickelt. Doch was bedeutet das wirklich und welche Bedeutung hat es für KMU?

Geschäftsmodelle haben sich in den letzten Jahren rasant verändert. KMU beobachten, dass ihre Unternehmen scheitern, weil sie sich weigern, von den traditionellen Ansätzen abzuweichen.

Neue Marketingmittel, künstliche Intelligenz, eine jüngere Generation von Mitarbeitern und Kunden sind nur einige der Gründe, warum KMU ihre Herangehensweise schnell ändern müssen, um sich an die "neue Normalität" anzupassen.

�Die neue Generation scheint der Start-up-Kultur gerecht zu werden und die traditionelle Art und Weise, "Dinge zu tun", am Arbeitsplatz zu eliminieren. Dabei handelt es sich um neue Unternehmen, die mit Technologie im Blut geboren und aufgewachsen sind und bei denen die Digitalisierung Teil ihrer DNA ist. �

Traditionelle Unternehmen müssen sich an diese neue Realität anpassen, und vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt, dies in Betracht zu ziehen.

Business models shifted rapidly the past few years. SMEs are observing their companies to fail due to their resistance to pivot from the traditional approaches.

New marketing means, Artificial intelligence, younger generation of employees and customers are just some of the reasons that SMEs need to change their approached rapidly in order to adapt to the “new normal”.

The new generation seems to cater the start-up culture and eliminate the traditional way of “doing things” in the workplace. These are new businesses that have been born and bred with technology flowing through their veins, where digitization comes as part of their DNA.

Traditional businesses need to adapt and pivot towards this new digital reality if they want to survive and maybe now, is the right time to consider this.

Businesses are constantly changing because of digital technologies. SMEs can adapt to digital disruption by applying three tips – Identify, Promote, and Time.

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2. Schritte in der Veränderung

Artikel lesen: https://www.opensofthr.com/digital-disruption-smes-can-adapt-change/

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