4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
Sesión 4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
Mgtr. Víctor Hugo Pérez Gómez
Universidad Surcolombiana
Fundamentos de Economía
4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
OBJETIVO
Mgtr. Víctor Hugo Pérez Gómez
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Fundamentos de Economía
4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
4.1 ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?
Es la unidad económica que contrata factores de producción y los organiza de acuerdo con la tecnología que emplee para producir y comercializar en los mercados bienes y servicios.
Mgtr. Víctor Hugo Pérez Gómez
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
Las empresas desempeñan un papel
muy importante en la economía de los
países, ya que toman decisiones sobre:
Los bienes y servicios producidos por las empresas constituyen la oferta en una economía.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Como se estudió en la sesión anterior, los oferentes tratan de vender al máximo precio posible. En concordancia con eso, el objetivo fundamental de las unidades de producción, es decir, de las empresas, es maximizar sus beneficios o utilidades.
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
Una empresa produce bienes y servicios,
el dinero que obtiene por la venta de éstos constituye su ingreso.
A éste el productor le restará los gastos necesarios para llevar a cabo el proceso productivo (costos)
y la diferencia entre ingresos y costos es el beneficio, que el empresario tratará de maximizar.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
Beneficio de una empresa = ingreso total - costo de oportunidad
"El costo de oportunidad de cualquier acción es la alternativa de mayor valor a la que se renuncia" (Parkin, 2004: 192)
son aquellos que se pagan con dinero. Por ejemplo, los salarios, la compra de materias primas.
son los que no requieren de un desembolso de dinero; aunque la empresa en este caso también renuncia a una acción alternativa. Por ejemplo, usar el propio capital.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
Ejemplos de costos implícitos
Los intereses perdidos son los ingresos que el empresario dejó de percibir por usar su propio dinero en la compra de bienes para su empresa, en lugar de emplearlo para algún otro propósito, como es comprar acciones.
La depreciación económica es una reserva que sirve para sustituir o reparar la maquinaria, el equipo o el mobiliario de la empresa.
Otro costo implícito que es parte del costo de oportunidad es el tiempo que dedica su propietario a la empresa, pues la alternativa a la que se renuncia es manejar otra empresa.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
En el siguiente ejemplo se analizará mediante una empresa el costo de oportunidad.
Suponga que durante el primer año de operación una empresa hipotética incurrió en los siguientes costos:
a) Los socios aportaron a la empresa 50.000 de su propio dinero. La tasa de interés vigente es de 5%.
b) Compraron equipo por 30.000.
c) Contrataron a un empleado con un salario anual de 20.000.
d) Uno de los socios renunció a su trabajo anterior, en el cual ganaba 30.000 y dedicó todo su tiempo a trabajar en su empresa.
e) El otro socio conservó su antiguo empleo por el que le pagan 30 la hora, pero renunció a 10 horas de descanso cada semana (durante 50 semanas) para trabajar en su empresa.
f) Compraron 10.000 en bienes y servicios a otras empresas.
g) El valor de mercado del equipo al final del año era de 28.000.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
¿Cuál es el costo de oportunidad durante el primer año de operación de esta empresa hipotética?
a) Los socios aportaron a la empresa 50.000 de su propio dinero. La tasa de interés vigente es de 5%.
b) Compraron equipo por 30.000.
c) Contrataron a un empleado con un salario anual de 20.000.
d) Uno de los socios renunció a su trabajo anterior, en el cual ganaba 30.000 y dedicó todo su tiempo a trabajar en su empresa.
e) El otro socio conservó su antiguo empleo por el que le pagan 30 la hora, pero renunció a 10 horas de descanso cada semana (durante 50 semanas) para trabajar en su empresa.
f) Compraron 10.000 en bienes y servicios a otras empresas.
g) El valor de mercado del equipo al final del año era de 28.000.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
¿Cuál es el costo de oportunidad durante el primer año de operación de esta empresa hipotética?
COSTOS EXPLÍCITOS = 20.000 + 10.000 = 30.000
a) Los socios aportaron a la empresa 50.000 de su propio dinero. La tasa de interés vigente es de 5%.
b) Compraron equipo por 30.000.
c) Contrataron a un empleado con un salario anual de 20.000.
d) Uno de los socios renunció a su trabajo anterior, en el cual ganaba 30.000 y dedicó todo su tiempo a trabajar en su empresa.
e) El otro socio conservó su antiguo empleo por el que le pagan 30 la hora, pero renunció a 10 horas de descanso cada semana (durante 50 semanas) para trabajar en su empresa.
f) Compraron 10.000 en bienes y servicios a otras empresas.
g) El valor de mercado del equipo al final del año era de 28.000.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
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¿Cuál es el costo de oportunidad durante el primer año de operación de esta empresa hipotética?
COSTOS IMPLÍCITOS = 2.500
a) Los socios aportaron a la empresa 50.000 de su propio dinero. La tasa de interés vigente es de 5%.
b) Compraron equipo por 30.000.
c) Contrataron a un empleado con un salario anual de 20.000.
d) Uno de los socios renunció a su trabajo anterior, en el cual ganaba 30.000 y dedicó todo su tiempo a trabajar en su empresa.
e) El otro socio conservó su antiguo empleo por el que le pagan 30 la hora, pero renunció a 10 horas de descanso cada semana (durante 50 semanas) para trabajar en su empresa.
f) Compraron 10.000 en bienes y servicios a otras empresas.
g) El valor de mercado del equipo al final del año era de 28.000.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
¿Cuál es el costo de oportunidad durante el primer año de operación de esta empresa hipotética?
COSTOS IMPLÍCITOS = 2.500 + (30.000-28.000)
a) Los socios aportaron a la empresa 50.000 de su propio dinero. La tasa de interés vigente es de 5%.
b) Compraron equipo por 30.000.
c) Contrataron a un empleado con un salario anual de 20.000.
d) Uno de los socios renunció a su trabajo anterior, en el cual ganaba 30.000 y dedicó todo su tiempo a trabajar en su empresa.
e) El otro socio conservó su antiguo empleo por el que le pagan 30 la hora, pero renunció a 10 horas de descanso cada semana (durante 50 semanas) para trabajar en su empresa.
f) Compraron 10.000 en bienes y servicios a otras empresas.
g) El valor de mercado del equipo al final del año era de 28.000.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
Mgtr. Víctor Hugo Pérez Gómez
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
¿Cuál es el costo de oportunidad durante el primer año de operación de esta empresa hipotética?
COSTOS IMPLÍCITOS = 2.500 + (30.000-28.000) + 30.000
a) Los socios aportaron a la empresa 50.000 de su propio dinero. La tasa de interés vigente es de 5%.
b) Compraron equipo por 30.000.
c) Contrataron a un empleado con un salario anual de 20.000.
d) Uno de los socios renunció a su trabajo anterior, en el cual ganaba 30.000 y dedicó todo su tiempo a trabajar en su empresa.
e) El otro socio conservó su antiguo empleo por el que le pagan 30 la hora, pero renunció a 10 horas de descanso cada semana (durante 50 semanas) para trabajar en su empresa.
f) Compraron 10.000 en bienes y servicios a otras empresas.
g) El valor de mercado del equipo al final del año era de 28.000.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
¿Cuál es el costo de oportunidad durante el primer año de operación de esta empresa hipotética?
COSTOS IMPLÍCITOS = 2.500 + (30.000-28.000) + 30.000 + 15.000 = 49.500
a) Los socios aportaron a la empresa 50.000 de su propio dinero. La tasa de interés vigente es de 5%.
b) Compraron equipo por 30.000.
c) Contrataron a un empleado con un salario anual de 20.000.
d) Uno de los socios renunció a su trabajo anterior, en el cual ganaba 30.000 y dedicó todo su tiempo a trabajar en su empresa.
e) El otro socio conservó su antiguo empleo por el que le pagan 30 la hora, pero renunció a 10 horas de descanso cada semana (durante 50 semanas) para trabajar en su empresa.
f) Compraron 10.000 en bienes y servicios a otras empresas.
g) El valor de mercado del equipo al final del año era de 28.000.
4.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
4.2.1 ¿CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO?
Mgtr. Víctor Hugo Pérez Gómez
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
¿Cuál es el costo de oportunidad durante el primer año de operación de esta empresa hipotética?
TOTAL COSTOS EXPLÍCITOS = 30.000
TOTAL COSTOS IMPLÍCITOS = 49.500
TOTAL COSTOS DE OPORTUNIDAD = 79.500
Costo de oportunidad = costos explícitos + costos implícitos
Como ya se dijo, el objetivo de toda empresa es maximizar su beneficio pero,
¿con qué restricciones se enfrentan las empresas para lograr aumentar al máximo su beneficio?
4.3 FACTORES QUE LIMITAN LOS BENEFICIOS MÁXIMOS
DE UNA EMPRESA
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4.3 FACTORES QUE LIMITAN LOS BENEFICIOS MÁXIMOS
DE UNA EMPRESA
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4.3.1. RESTRICCIONES TECNOLÓGICAS
Se debe tomar en cuenta que tecnología es el método que se utiliza para producir un bien o servicio (know how). Incluye tanto el tipo de maquinaria como la distribución del lugar de trabajo y la organización de la empresa.
Pero ¿de qué depende que una empresa utilice una u otra tecnología?
La respuesta depende de la eficiencia (Parkin, 2004).
se refiere a la utilización de la menor cantidad de insumo.
se consigue cuando la producción se logra al costo más bajo.
4.3 FACTORES QUE LIMITAN LOS BENEFICIOS MÁXIMOS
DE UNA EMPRESA
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4.3.2. RESTRICCIONES DE INFORMACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN
consiste en organizar la producción con base en una jerarquía.
consiste en utilizar compensaciones para que sus empleados trabajen más, independientemente de que estén supervisados o no.
En este punto surge el problema del agente y el principal, que consiste en crear mecanismos de incentivos que induzcan a un agente a actuar con el objetivo de lograr el máximo beneficio posible para el principal. En una corporación, los accionistas son el principal y los gerentes son agentes. Estos mismos gerentes también son principales y sus subalternos son agentes.
4.3 FACTORES QUE LIMITAN LOS BENEFICIOS MÁXIMOS
DE UNA EMPRESA
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4.3.2. RESTRICCIONES DE INFORMACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN
En la medida en que la empresa sea mayor, será más difícil que su o sus dueños puedan supervisar el trabajo de los
gerentes y éstos el de sus trabajadores, por lo que para hacer frente a esta problemática del agente y el principal se han creado mecanismos de incentivos que pueden ser de tres tipos (Parkin, 2004):
consiste en otorgar una parte de la propiedad de la empresa a sus trabajadores.
son retribuciones que se pagan a los trabajadores de acuerdo con su desempeño.
garantizan varios años de trabajo a los trabajadores.
4.3 FACTORES QUE LIMITAN LOS BENEFICIOS MÁXIMOS
DE UNA EMPRESA
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4.3.2. RESTRICCIONES DE INFORMACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN
Para ver los tipos de organización empresarial:
https://www.cchuila.org/servicios-registrales/registro-mercantil/
4.3 FACTORES QUE LIMITAN LOS BENEFICIOS MÁXIMOS
DE UNA EMPRESA
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La financiación de las empresas
Las empresas consiguen capital por diversos procedimientos. Los más importantes son:
1. Venta de acciones o títulos (ambos son sinónimos), bien sea en venta pública o privada;
2. Pidiendo préstamos a los banco u otras instituciones financieras;
3. Reinvirtiendo los beneficios de la empresa.
4.3 FACTORES QUE LIMITAN LOS BENEFICIOS MÁXIMOS
DE UNA EMPRESA
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4.3.3. RESTRICCIONES DEL MERCADO
Antes, es necesario tener en cuenta que hay diversos tipos de mercados:
En este tipo de mercados hay muchas empresas, que venden productos idénticos y también hay muchos compradores.
se "caracteriza por la posibilidad de las empresas de diferenciar los productos” (Blanco. Luis, 1999:202). Ej: dentríficas.
En este tipo de mercados solamente compite un pequeño número de empresas. Ej: aerolíneas.
Se da el monopolio puro cuando sólo hay un vendedor en un mercado bien definido. Ej: control de materias primas, propiedad industrial…
4.3 FACTORES QUE LIMITAN LOS BENEFICIOS MÁXIMOS
DE UNA EMPRESA
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4.3.4 ALGUNAS PRECISIONES DE LAS MEDIDAS DE CONCENTRACIÓN
Es conveniente tener en cuenta que para determinar la estructura de un mercado, además del coeficiente de concentración se debe considerar:
Barreras a la entrada y rotación de las empresas.
La correspondencia entre un mercado y una empresa.
4.4 ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
Mgtr. Víctor Hugo Pérez Gómez
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4. UN ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LA EMPRESA
Las actividades económicas se pueden coordinar de dos maneras:
a) Coordinación de mercados.
b) Coordinación mediante la empresa.
Actividad complementaria sesión 4
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Lea el capítulo 4 del libro guía.
Responda la preguntas del siguiente enlace:
GRACIAS
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