​

Course

“Activism in cyberspace as a hybrid threats counter”

Academic year 2023-2024

​

Jean Monnet Module Erasmus+

“Civil society in conflict resolution process:

the EU experience for Ukraine”

101084973 — EURoCoRP — ERASMUS-JMO-2022-HEI-TCH-RSCH

​

​

ACTIVISM IN CYBERSPACE AS A HYBRID THREATS COUNTER

Course Content (1)

Topic: 1: Hybrid threats in social networks: the realities of the XXI century.

Topic 2: Classification of social networks.

Topic 3: Mechanisms of inciting conflicts in social networks.

Topic 4: Types of information influences.

Topic 5: Infodemia and Information Chaos.

Topic 6: Public practice of counteracting misinformation and propaganda.

Topic 7: Media literacy.

Topic 8: Development of Soft skills to counter misinformation and propaganda.

Topic 9: European information policy.

Topic 10: Information policy of Ukraine.

3

Topic 11: Regulatory regulation of information security.

Topic 12: Anti-disinformation policy: EU practice, implementation in Ukraine.

Topic 13: EU Disinformation Organization.

Topic 14: Information warfare and operations of influence.

Topic 15: Cyberwarfare - threat awareness and counteraction.

Topic 16: Attacking information weapon.

Topic 17: New technologies in mitigating and countering hybrid threats.

Topic 18: Information security and cybersecurity.

Topic 19: Regulatory and Legal Enforcement of Cyber Security in Countries of the European Union: The Experience for Ukraine.

Topic 20: The vulnerability of cyberspace: Ukraine.

ACTIVISM IN CYBERSPACE AS A HYBRID THREATS COUNTER

Course Content (2)

�Тема 3: Механізми розпалювання конфліктів в соціальних мережах

• Функціональні можливості тролів, ботів та електронних армій.
• Можливості інфільтрація кола друзів.
• Фішинг, шантаж та дискредитація.
• Торгівля інформацією.
• Культура відміни – кенселінг.
• Кібербулінг.
• Розвідка на основі відкритих джерел.

Передумовами виникнення конфлікту є:

1. Наявність ситуації, що сприймається учасниками як неприйнятна для них, тобто, конфліктна.

2. Неподільність об’єкта конфлікту, через що вирішення своїх проблем однією стороною стає можливим лише за рахунок іншої сторони.

​

ГОЛОВНИМИ ОЗНАКАМИ КОНФЛІКТУ Є:

1. Усвідомлення сторонами протилежної спрямованості інтересів, мотивів і суджень сторін.

2. Відкрите або приховане протиборство сторін, нанесення ними взаємних збитків.

3. Психологічна напруженість, наявність негативних емоцій стосовно іншої сторони.

4. Втягування учасників у конфліктну взаємодію, що ускладнює її припинення.

Спосіб розв’язання конфліктів припускає їх розподіл на:

• антагоністичні (насильницькі) конфлікти та компромісні (ненасильницькі). Насильницькі (антагоністичні) конфлікти являють собою способи розв’язання суперечностей шляхом руйнування структур усіх сторін-конфліктерів чи відмови всіх сторін, крім однієї, від участі в конфлікті. Ця сторона і виграє. Наприклад: повна поразка супротивника в суперечці, вибори органів влади і т. д.
• компромісні конфлікти допускають декілька варіантів їх вирішення за рахунок взаємної зміни цілей учасників конфлікту, термінів, умов взаємодії.

СФЕРА ПРОЯВУ КОНФЛІКТІВ

Політичні конфлікти — зіткнення з приводу розподілу владних повноважень, форми боротьби за владу.

Соціальний конфлікт являє собою суперечності в системі стосунків людей (груп), що характеризується посиленням протилежних інтересів, тенденцій соціальних спільнот та індивідів.

Економічні конфлікти являють собою широкий спектр конфліктів, в основі яких лежать суперечності між економічними інтересами окремих особистостей, груп.

Організаційні конфлікти є наслідком ієрархічних відносин, регламентування діяльності особи, застосування розподільчих відносин в організації.

Відкриті і приховані конфлікти

Відкриті конфлікти характеризуються явно вираженим зіткненням опонентів: сварки, суперечки, зіткнення. Взаємодія регулюється нормами, що відповідають ситуації й статусу учасників конфлікту.

У разі прихованого конфлікту відсутні зовнішні агресивні дії між сторонами-конфліктерами, але при цьому використовуються непрямі способи впливу. Це відбувається за умови, що один з учасників конфліктної взаємодії побоюється іншого, або ж у нього немає достатньої влади й сил для відкритої боротьби.

Кількість учасників конфліктної взаємодії дозволяє поділяти їх на:

• Внутріособистісні конфлікти являють собою зіткнення всередині особистості рівних за силою, але протилежно спрямованих мотивів, потреб, інтересів.
• Міжособистісні конфлікти являють собою зіткнення індивідів із групою, між собою, боротьбу за інтереси кожної зі сторін. Це один із найбільш розповсюджених видів конфліктів.
• Міжгрупові конфлікти — конфлікти між різними групами, підрозділами, у яких зачіпаються інтереси людей, об’єднаних на період конфлікту в єдині згуртовані спільноти.

Динаміка конфлікту – версія 1

• Латентна фаза — зародження конфлікту.
• Демонстративна фаза — усвідомлення виникнення конфлікту.
• Агресивна фаза — загострення конфлікту.
• Батальна фаза — вирішення конфлікту.

Динаміка конфлікту – версія 2

1) початкова фаза

2) фаза підйому

3) пік конфлікту

4) спад конфлікту

Позиції в конфліктах:

Е. Берн умовно позначив:

"Дитина " - виявляє почуття (образи, страху, провини та іи.), підкоряється, шкодить, виявляє безпорадність, ставить питання: "Чому?", "За що?", "Звідки?", вибачається у відповідь тощо.

"Батько" - вимагає, оцінює (засуджує і схвалює), вчить, керує, захищає.

"Дорослий" - працює з інформацією, розмірковує, аналізує, уточнює ситуацію, розмовляє на рівних, апелює до розуму, логіки тощо.

Динаміка конфліктів

Конфлікти в соціальних мережах

1. фізична дистанційованість створює ілюзію відсутності правил, що може призвести до неправильного сприйняття проблеми і підвищення конфліктності.

2, сенсорна редукованість, відсутність можливості створення цілісного образу проблеми завдяки використанню візуальної інформації, виникнення ілюзії розуміння вчинків і дій акторів внаслідок формування спотвореного уявлення танеправильного сприйняття наданої інформації призводить до погіршення взаєморозуміння, підсилює ворожість.

3, дифузія просторових і часових меж функціонування протиріч, відсутність або неявність конкретних суб’єктів дії і невизначеність об’єкта впливу дозволяє використовувати глобальний інформаційний простір як універсальну модельздійснення конфліктів.

4. , анонімність мережевої взаємодії породжує безвідповідальність суб’єкта за надану нимінформацію. Цяобставина призводить до загострення конфліктів, аджев мережах спостерігається відсутність особистої зацікавленостіу вирішенні сформованих протиріч, відбувається нівелювання відповідальності людини за подальше функціонування системи.

5, відсутність санкцій за порушення цінностей і норм призводить до неможливості здійснення контролю над динамікою розвитку конфлікту. Соціальна непередбачуваність наслідків дій акторів івідсутність правових норм щодовирішення проблемних ситуацій призводять до виникнення, поширення тапоглиблення протиборств.

Особливості конфліктів в соціальних мережах

• Мережевізація суспільства призводить до розширення соціальних зв’язків. Нерідко в конфлікт втягуються учасники, які не мають безпосереднього відношення до виниклого протиріччя. Однак завдяки наявності вільного доступу до інформації та можливості здійснення комунікації з конфліктуючими сторонами ці актори отримують змогу не тільки брати участь в процесі протиборства, а також істотно впливати на специфіку його розгортання.
• Атомізованість учасників мережі сприяє її гнучкості, динамічності. Отже, створюються сприятливі умови для формування нових зв’язків, що носять переважно знеособлений характер. У мережевому конфлікті складно визначити його ініціатора.
• Виникнення конфліктів викликане появою нової форми маніпулювання свідомістю людини, розширенням простору інформаційного впливу на формування громадської думки та символічного впливу на соціальні процеси.

Конфлікти наративів

Конфлікти наративів в соціальних мережах виникають, коли різні групи або індивіди виступають із суперечними історіями, переконаннями або ідеологіями. Ці конфлікти можуть мати значний вплив на громадську думку та формування думок. Ось декілька типових прикладів конфліктів наративів:

• Політичні конфлікти: Різні політичні групи або індивіди можуть пропагувати різні наративи про події, лідерів або політичні рішення. Це може призвести до протистоянь та суперечок у коментарях, репостах та дискусіях.
• Конфлікти в інформаційному просторі: Різні джерела новин або інформаційні агентства можуть поширювати різні інтерпретації та версії подій. Це може призвести до розбіжностей у сприйнятті фактів та виникнення конфліктів між групами користувачів.
• Культурні конфлікти: Різні культурні групи можуть мати різні погляди на соціальні питання, традиції або моральні цінності. Це може призвести до конфліктів щодо того, які наративи вважати прийнятними чи неприйнятними.
• Конфлікти між суспільними рухами: Різні суспільні рухи або активісти можуть виступати з різними наративами про соціальні проблеми та способи їх вирішення. Це може призвести до конфліктів між різними сторонами та підгальмувати діалог.
• Етнічні та расові конфлікти: Відмінності в етнічному або расовому походженні можуть призвести до різних наративів про історію, культуру або суспільні проблеми. Це може викликати напруження та конфлікти між різними групами.

19

Jean Monnet Actions

Useful links

EURoCoRP

Ostroh Academy, NU

European Commission

�Thank you for attention!

Prof. in charge – Dmytro Shevchuk, Doc. Sci.

Co-Lecturer - Sergii Ishchuk, Doc. Sci.

Co-Lecturer - Tetiana Sydoruk, Doc. Sci.

Co-Lecturer - Kateryna Yakunina, PhD

Co-Lecturer - Olena Shershnova, PhD

The National University of Ostroh Academy

https://www.oa.edu.ua/

https://eurocorp.oa.edu.ua/