El ministerio de todos en el centro

3.^r TRIMESTRE 2026

JULIO ― SEPTIEMBRE

LECCIÓN 6

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OBJETIVO:

^{Identificar la función pastoral como una entre muchas funciones diversas dentro del cuerpo de Cristo; superar las estructuras de poder jerárquico y el liderazgo tutelar, y promover relaciones horizontales de fraternidad y servicio en las que cada creyente sea formado para ejercer su propio ministerio.}

EL MINISTERIO DE TODOS EN EL CENTRO

3.^r TRIMESTRE 2026

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ÉNFASIS:

Cultura de la horizontalidad y la corporalidad

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^{Él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo}

^{―Efesios 4:11-12}

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NARRACIÓN:

3.^r TRIMESTRE 2026

De la cultura pastorcéntrica a la cultura bíblica

costos de este modelo

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Mantiene inactiva a la mayor parte del cuerpo

Produce creyentes tutelados

Convierte al líder en una figura de poder más que de servicio

Desfigura la misión

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ANÁLISIS: I. El pastor: una función, no un centro

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Efesios

4:11–12

1. El propósito de estos ministerios es perfeccionar a los santos
2. Romanos 12:4-8 confirma este principio, la diversidad de funciones genera complementariedad

concentración del ministerio = deformación teológica

1. 1 Pedro 3:10 poikilē: multiforme “de muchos colores”
2. El espíritu coloca sus dones donde quiere, reconocer esto, enriquece

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lectura cuidadosa

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ANÁLISIS: II. Relaciones horizontales en lugar de estructuras de poder

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La cultura jerárquica es una importa-ción del mundo

1. El modelo de Jesús no es la pirámide, sino la mesa
2. En la comunidad de Jesús, las relaciones se estructuran desde la fraternidad y el servicio

1 Pedro 5:1

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1. Los líderes deben apacentar la grey, no katakyrieuōn
2. Las relaciones horizontales son fortaleza espiritual

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ANÁLISIS: III. El liderazgo que forma pastores, no que mantiene ovejas

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El liderazgo tutelar produce creyentes dependientes

Responsabilidad compartida

1. Efesios 4:13. El pastor que cumple su función aspira a tener hermanos capaces de pastorear a otros a su vez
2. Jesús mismo modeló este principio con claridad: Llamó a doce, vivió con ellos, los formó, y los envió con autoridad

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1. La misión —hacer discípulos y manifestar el Reino— no puede ser ejecutada por una sola persona.
2. Una iglesia madura no espera que el pastor visite, provea, acompañe; sino que, cada miembro ha interiorizado 1 Pedro 4:10

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APLICACIÓN:

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Para quienes ejercen algún tipo de liderazgo:

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Identifiquen a quien puedan acompañar en el descubrimiento y ejercicio de su propio ministerio

Para todos los miembros:

Identifiquen un don o capacidad que el Espíritu les ha dado y que actualmente no están ministrando. ¿Qué lo detiene?

CONCLUSIÓN:

La función del pastor no es producir ovejas bien cuidadas; es formar hermanos capaces de pastorear a otros. El Espíritu ha distribuido sus dones con generosidad y sin excepción: cada creyente es un administrador de esa gracia multicolor. Las estructuras de poder y el liderazgo tutelar empobrecen el cuerpo; la fraternidad horizontal y el ministerio compartido lo hacen crecer. Él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo (Efesios 4:11–12). Esa edificación es tarea de todos. Funcionemos como cuerpo.

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Dudas y sugerencias

Presentación elaborada por: Zaret Sahar Barón Alcantar

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