المدرب الفعال رقميا
إعداد :د. اياد ابوبكر
7.8.2024
ما هو التدريب عبر الانترنت؟
هناك عدة أنواع من التدريب عبر الإنترنت:
Your Footer Here
2
Date
ما هي فوائد التدريب عبر الانترنت ؟
Your Footer Here
3
Date
ما التحديات التي يمكن ان تكون عقبة امام الاستفادة من التدريب عبر الانترنت
التحديات:
Your Footer Here
4
Date
متطلبات التدريب على الانترنت
متطلبات تقنية:
. جهاز كمبيوتر أو جهاز ذكي: يمكن أن يكون كمبيوتر مكتبي، محمول، جهاز لوحي، أو هاتف ذكي
.اتصال بالإنترنت: اتصال ثابت وسريع بالإنترنت لضمان تحميل سلس للمحتوى.
برامج ومتصفحات محدثة: التأكد من تحديث متصفح الويب والبرامج الأساسية مثل Adobe Flash أو JavaScript، إذا كانت الدورات تتطلبها.
سماعات وميكروفون: للتمكن من الاستماع والمشاركة في الجلسات التدريبية التفاعلية.
كاميرا ويب: إذا كانت الدورات تتطلب حضور فيديو.
Your Footer Here
5
Date
متطلبات التدريب على الانترنت
متطلبات اكاديمية :
. مهارات استخدام الحاسوب: فهم أساسيات استخدام الحاسوب والتصفح على الإنترنت.
اللغة: إتقان اللغة المستخدمة في التدريب، سواء كانت العربية أو أي لغة أخرى.
التحضير الذاتي: القدرة على القراءة والفهم الذاتي للمحتوى
Your Footer Here
6
Date
متطلبات التدريب على الانترنت
متطلبات شخصية وتنظيمية :
الانضباط الذاتي وإدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت والتزام بالجدول الزمني للدورات.
بيئة دراسة مناسبة: توفير مكان هادئ ومناسب للدراسة دون تشتيت.
أهداف واضحة: تحديد الأهداف من التدريب والمتابعة لتحقيقه
Your Footer Here
7
Date
متطلبات التدريب على الانترنت
متطلبات فنية إضافية
برامج محددة: بعض الدورات قد تتطلب تحميل برامج معينة تتعلق بالمجال المدروس.
تطبيقات تواصل: مثل Zoom، Skype، أو Microsoft Teams للجلسات التفاعلية.
Your Footer Here
8
Date
من هو المدرب الالكتروني الفعال ؟
المدرب الإلكتروني الفعال هو الشخص الذي يستطيع تقديم المحتوى التعليمي والتدريبي عبر الإنترنت بشكل يحقق الفائدة القصوى للمتدربين.ويمكنه تحويل أي مادة تعليمية إلى تجربة تعلم ممتعة ومفيدة، مما يعزز من فاعلية التدريب عبر الإنترنت.
Your Footer Here
9
Date
خصائص ومهارات للمدرب الفعال
معرفة تقنية قوية:
فهم جيد للأدوات والبرامج التعليمية المستخدمة في التدريب عبر الإنترنت.
القدرة على التعامل مع أي مشاكل تقنية قد تنشأ خلال الجلسات.
إعداد محتوى جذاب:تقديم محتوى تعليمي مشوق ومتنوع باستخدام وسائط متعددة (فيديو، صور، نصوص، اختبارات تفاعلية).
تصميم العروض التقديمية والمحتوى بشكل يراعي وضوح الأفكار وتنظيم المعلومات.
مهارات تواصل فعالة:القدرة على التواصل بوضوح مع المتدربين، سواء شفهياً أو كتابياً.
Your Footer Here
10
Date
خصائص ومهارات للمدرب الفعال
استخدام لغة سهلة وواضحة، ومراعاة تنوع خلفيات المتدربين الثقافية واللغوية.
تفاعل مستمر: تشجيع التفاعل والمشاركة الفعالة من المتدربين.
الرد على الأسئلة والاستفسارات في الوقت المناسب وتقديم الملاحظات البناءة.
التنظيم والإدارة: التخطيط الجيد للدروس والجلسات التدريبية وضبط الوقت بفعالية.
استخدام أدوات إدارة التعليم الإلكتروني لمتابعة تقدم المتدربين وتحفيزهم.
Your Footer Here
11
Date
خصائص ومهارات للمدرب الفعال
التعاطف والصبر: فهم احتياجات المتدربين والصعوبات التي قد يواجهونها.
التحلي بالصبر وتقديم الدعم والمساعدة عند الحاجة.
التطوير المستمر: الالتزام بتطوير مهاراته ومعرفته باستمرار، والاطلاع على أحدث تقنيات وأدوات التدريب الإلكتروني.
تلقي التغذية الراجعة من المتدربين وتحسين الأداء بناءً عليها.
Your Footer Here
12
Date
خصائص ومهارات للمدرب الفعال
توفير أنشطة تفاعلية وتحديات تعليمية تشجع على التفكير النقدي والإبداع.
أمثلة على الأدوات المستخدمة: أنظمة إدارة التعلم LMS): مثل Moodle، Blackboard ,Canvas.
أدوات مؤتمرات الفيديو: مثل Zoom, Microsoft Teams, Google Meet.
برامج العروض التقديمية: مثل Microsoft PowerPoint ,Prezi.
أدوات التفاعل: مثل Kahoot!, Quizlet, Padlet.
Your Footer Here
13
Date
الأنشطة المقترحة للتفاعل عبر الصف الافتراضي
بعض الأنشطة المقترحة للتفاعل عبر الصف الافتراضي
1. المناقشات التفاعلية Interactive Discussions
الأسئلة والأجوبة:
كيف تعمل: بعد شرح موضوع معين، يفتح المدرب المجال للأسئلة. يمكن استخدام خاصية الدردشة النصية أو الصوتية في منصة التعليم الافتراضية.
Your Footer Here
15
Date
2.النقاش الجماعي:
كيف تعمل: يتم تقسيم المتدربين إلى مجموعات صغيرة عبر غرف الاجتماعات الافتراضية (Breakout Rooms) لمناقشة موضوع معين، ثم يجتمع الجميع مرة أخرى لمشاركة نتائج النقاش.
Your Footer Here
16
Date
4.العروض التقديمية Presentations:
كيف تعمل: يُكلف المتدربون بإعداد عرض تقديمي حول موضوع محدد باستخدام أدوات مثل PowerPoint أو Google Slides ثم تقديمه أمام الصف الافتراضي.
Your Footer Here
17
Date
5.الألعاب التعليمية Educational Games
Kahoot! أو Quizizz:
كيف تعمل: يقوم المدرب بإنشاء مسابقة أو اختبار تفاعلي حول موضوع الدرس. المتدربون يجيبون باستخدام أجهزتهم الشخصية، وتظهر النتائج والتقييمات في الوقت الفعلي.
الأدوات المساعدة: Kahoot!، Quizizz.
الألغاز والمهام التفاعلية:
كيف تعمل: طرح ألغاز تتعلق بالموضوع، حيث يتنافس المتدربون في حلها بشكل فردي أو جماعي.
Your Footer Here
18
Date
6. الدراسات الحالة (Case Studies):
تحليل حالات واقعية:
كيف تعمل: يتم تقديم حالة دراسية واقعية تتعلق بالموضوع. المتدربون يقومون بتحليل الحالة، ثم تقديم حلولهم ومناقشتها في جلسة تفاعلية.
Your Footer Here
19
Date
7.التقييمات الذاتية والاختبارات Self-Assessments and Quizzes
كيف تعمل: تقديم اختبارات قصيرة في نهاية كل جلسة لتقييم مدى فهم المتدربين للموضوع.
Your Footer Here
20
Date
8.استخدام اللوحات الافتراضية (Virtual Whiteboards):
كيف تعمل: استخدام لوحات الكتابة التفاعلية لتمكين المتدربين من رسم الأفكار والتعاون بصريًا. يمكن أن تكون الأنشطة مثل الخريطة الذهنية أو الرسم التخطيطي.
Your Footer Here
21
Date
9. رواية القصص Storytelling
كيف تعمل: دعوة المتدربين لمشاركة تجاربهم وخبراتهم المتعلقة بالموضوع، حيث يمكن استخدام القصص كمقدمة لمواضيع جديدة أو لتوضيح نقاط معينة.
Your Footer Here
22
Date
10.الأنشطة الخارجية Outside Activities
كيف تعمل: تكليف المتدربين بمهام تتطلب البحث أو العمل خارج الصف الافتراضي، مثل إجراء مقابلات أو جمع بيانات، ثم تقديم النتائج في الجلسات التالية.
Your Footer Here
23
Date
Thank You!
(123) 456-7890
Your Company
Your Footer Here
24
Date