Bewerbung als Administrator

Timon Leclerc | 81263

Über mich:

1. OOC Name: Timon
2. OOC Alter: 19 (2005)
3. Discord Name: timonleclerc
4. IC Name: Timon Leclerc
5. ID: 81263

- Stärken: teamfähig, zielorientiert, empathisch

- Schwächen: aufdringlich, ungeduldig, direkt

Erfahrungen (Grand DE1):

Staatliche Organisationen

• GOV- Luna Airi
• SAHP - Chang Wei
• SAHP - Mel Rodriguez
• SAHP - Vollmer Reinholzen
• SAHP - Angus Newton
• SAHP - Opa Patel
• LSPD - Franz Brandtwein
• NG - Jakob Tokushima
• LSPD - Sophia Hagedorn
• LSPD - Ellie Brandenburger
• FIB - Mike Mosley
• FIB - Maximilian Bianchi

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Kriminelle Organisationen

• Bloods - Helin Garcia
• MG13 - Sascha Noweski
• Vagos - Eko Milano
• Vagos - Shirin Coco
• Ballas - Alli Bama

Wieso möchte ich Assistant Director werden?

Verantwortung

Ich möchte Teil der Leaderschaft werden, um das FIB in die richtige Richtung zu führen, klare Entscheidungen zu treffen und für das Team da zu sein, wenn es darauf ankommt.

Teamorientiert

Ich möchte das FIB als eine starke und gut koordinierte Einheit führen, in der jeder Einzelne Wertschätzung erfährt und das gemeinsame Ziel stets im Vordergrund steht.

Langfristige Vision

Ich will das FIB langfristig gestalten, neue Perspektiven einbringen und die Organisation zu einer respektierten und angesehener Ermittlungsbehörde machen.

Verbesserungsvorschläge:

Interne Events

• Teamgeist Fördern
• Belohnungen für exzellente Arbeit

Andere Organisationen

• Bessere Kommunikation
• Mehr Zusammenarbeit

Fairness

• Keine Bevorzugung von Freunden / Kollegen
• Für alle gleiche Aufstiegsmöglichkeiten bieten

Führungsstil

• Klare Regeln und Struktur
• Spass und Disziplin Hand in Hand

Was sind meine Führungsqualitäten?

• Ausgeglichene Führung: Ich kann sowohl Grenzen setzen als auch eine entspannte Atmosphäre schaffen.
• Zielorientiert: Ich fokussiere mich auf das Erreichen der Ziele und sorge dafür, dass das Team auf Kurs bleibt.
• Pädagogisches Geschick: Ich habe die Fähigkeit, mein Wissen effektiv weiterzugeben.
• Anpassungsfähigkeit: Ich kann meinen Führungsstil an die Bedürfnisse des Teams und der Situation anpassen.
• Langfristige Perspektive: Ich denke nicht nur an den kurzfristigen Erfolg, sondern plane und arbeite langfristig.
• Vorbildfunktion: Ich lebe die Werte, welche ich von meinem Team erwarte.
• Offenheit: Meine offene Persönlichkeit fördert ein positives Arbeitsumfeld.
• Kritikfähigkeit: Ich nehme konstruktive Kritik gerne an um daraus zu lernen.

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Schlusswort:

Ich bedanke mich für das Lesen meiner Bewerbung und es würde mich freuen mich in einem mündlichen Gespräch genauer erklären zu dürfen.

Mit freundlichen Grüssen

Timon Leclerc | 81263