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Pr. Jonas Arrais�Associação Ministerial DSA

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  • Auxilia o trabalho pastoral
  • Eleição não significa Qualificação
  • Rápido Crescimento da igreja
  • Limitação imposta pela economia
  • A mentalidade da nova geração

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  • “Deus espera que Sua igreja discipline e prepare seus membros para a obra de iluminar o mundo.”

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  • “O Maior auxílio que se pode prestar a nosso povo é ensiná-lo a trabalhar para Deus…”

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  • “Toda igreja deve ser uma escola missionária para obreiros cristãos.” S.C. 58, 59

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  • Quais são as vantagens?

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  • Muito sermão e pouco treinamento.

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  • Gastar mais tempo educando do que pregando. T.I. 7:20

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  • Quais são as vantagens?

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  • “Mas recebereis poder, ao descer sobre vós o Espírito Santo…” Atos 1:8

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  • Equipa a igreja com Dons Espirituais

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  • Teologia, conhecimento, liderança, ensino e organização por si só são insuficientes

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Definições

  • Um líder é alguém que faz coisas para as pessoas, pelas pessoas e através das pessoas.

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  • Um líder é alguém que mostra a direção e ajuda a chegar lá.

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  • Um líder é alguém que faz seguidores

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  • Liderar é a arte de planejar, organizar, implementar, motivar e avaliar.

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  • Crítica
  • Solidão
  • Rejeição
  • Risco de fracasso
  • Sacrifício de interesses pessoais
  • Tomar decisões pelos outros
  • Ir contra a opinião pública
  • Tempo para pensar, orar e estudar

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  • Desânimo
  • Orgulho
  • Inveja
  • Preguiça
  • Popularidade
  • Espírito de Infalibilidade
  • Falta de Confiança
  • Falta de Conhecimento

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  • Autoritário

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  • Democrático

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  • Permissivo

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  • Escravo

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  • General
  • Ditatorial
  • Controlador
  • Agressivo
  • Centralizador
  • Influência está baseada na posição
  • “Eu decido”

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  • Liderança compartilhada
  • Compartilha idéias
  • Delega responsabilidades
  • Acredita nos liderados
  • Motivador
  • “Juntos decidimos”

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  • Trabalha demais
  • Não delega
  • Mártir
  • Pouca liderança
  • “Deixa que eu faço”

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  • Falta controle
  • Pouca autoridade
  • Limitada disciplina
  • “Decidam vocês”

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  • Não há um estilo de liderança 100% certo. Cada situação exige uma atitude diferente.

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  • Uma combinação dos pontos positivos de cada estilo em diferentes situações seria o ideal

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  • Planejamento

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  • Organização

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  • Implementação

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  • Motivação

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  • Avaliação

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- Tentativa de escrever o futuro -

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  • Alvos/Objetivos

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  • Importância do planejamento

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  • Falta de alvos concretos

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  • Falta de objetivos mensuráveis

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  • Falha em antecipar obstáculos

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  • Falta de comprometimento

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  • Não considerar experiências passadas

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  • Falta de avaliação

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  • Quem somos?
  • Onde estamos?
  • Para onde queremos ir?
  • Como chegaremos lá?
  • Quanto gastaremos?
  • Como implementar o plano?

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  • Recrutar
  • Delegar
  • Estabelecer Prioridades
  • Definir Tarefas
  • Treinar
  • Supervisionar
  • Avaliar

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  • Essência: É dar a outra pessoa uma tarefa cuja responsabilidade, em última instância, cabe a quem delegou.

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  • Fundamento: Os aspectos básicos do ato de delegar são autonomia e controle.

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  • Processo: Delegar é uma função permanente e de responsabilidade integral do lider – o processo começa com a seleção da tarefa.

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  • Dificuldade em admitir limitação

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  • Desejo de controlar tudo

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  • Falta de confiança nos liderados

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  • Não sabe treinar pessoas

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  • Ignorância quanto aos benefícios do delegar

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  • Colocar as pessoas em ação.

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  • Eles precisam saber o quê fazer e quando começar.

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  • Estabelecendo uma atmosfera amigável.
  • Apreciando as qualidades pessoais.
  • Conhecendo as capacidades individuais.
  • Conhecendo as limitações de cada um.
  • Usando pessoas como exemplos positivos.
  • Dando a cada pessoa o devido crédito.
  • Mostrando apreciação pelo trabalho realizado.

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  • Consciência da redenção de Deus

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  • Convicção do chamado de Deus

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  • Compreênsão dos propósitos de Deus

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  • Desejo de glorificar a Deus

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  • Avaliação é um processo contínuo que acompanha cada passo no ciclo da liderança. Ela requer consideração, correção, e revisão.

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  • Avaliação inclui 3 areas: Pessoas, projetos e material.

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  • Doutrinas Bíblicas
  • Administração de Igreja
  • Comunicação
  • Crescimento de Igreja
  • Culto e Adoração
  • Ética