Становлення системи підготовки персоналу за 30 років незалежності України як шлях до підвищення безпеки АЕС та розвитку культури безпеки

​

Віктор Ройко

заступник начальника НТЦ ВП ХАЕС

тел 067 380 84 78

royko.viktor@atom.gov.ua

Уроки аварій 70-80 років 20 століття

«Три-Майл-Айленд» основними причинами були помилки операторів, які погіршили ситуацію з відмовою СБ ЯУ

• на всіх АЕС США були внесені зміни до системи підготовки операторів

ЧАЕС - відповідно до Звіту МАГАТЕ INSAG-7 основними чинниками аварії були:

• недоліки у конструкції реактору РБМК
• низька якість регламенту експлуатації в частині забезпечення безпеки
• неефективність регулювання та нагляду за безпекою в ядерної енергетиці
• помилки персоналу

У звіті МАГАТЕ INSAG-1 (1986 р.) вперше з’явився термін «Культура безпеки», який наразі є основоположним у ядерної енергетиці

Після аварій на Три-Майл-Айленд та Чорнобилі фахівці всього світу вимушені були переглянути проблему безпеки атомних електростанцій та задуматися щодо необхідності міжнародного співробітництва з метою підвищення безпеки АЕС

​

​

Внесок людських помилок у виникнення подій

Managing Human Performance to Improve Nuclear Facility Operation, NG-T-2.7, Vienna, 2013

(Управління діяльністю людини для покращення роботи ядерної установки)

​

Стан підготовки персоналу 30 років тому

• Навчально-тренувальні пункти на АЕС
• Відсутність повномасштабних тренажерів
• Відсутність єдиних вимог до навчання персоналу
• Системний підхід до навчання персоналу не використовувався
• Відсутність системи підготовки персоналу

​

​

Створення системи підготовки персоналу АЕС України

У жовтні 1996 року було створено експлуатуючу організацію ДП «НАЕК «Енергоатом», яка впроваджує єдину технічну політику у області безпеки та несе відповідальність за безпеку всіх АЕС

Вимоги до системи підготовки персоналу

• Постанова КМУ від 08.11.2000 №1683 «Про затвердження переліків посад та спеціальностей персоналу для експлуатації ядерних установок, підготовка якого підлягає ліцензуванню, і посад персоналу, який безпосередньо здійснює управління реакторною установкою атомної електростанції»
• Система підготовки персоналу атомних електростанцій України. Основні положення ГСТУ 95.1.07.04.047-2000
• Правила ліцензування підготовки персоналу для експлуатації ядерної установки НП 306.2.104-2004
• Правила ліцензування діяльності персоналу з безпосереднього управління реакторною установкою АЕС НП 306.2.103-2004

Документи визначають обов'язкову для виконання усіма учасниками ліцензійного процесу сукупність регулюючих вимог і процедур щодо здійснення діяльності з підготовки визначених посад персоналу для експлуатації ЯУ та проведення ліцензування цієї діяльності

​

​

​

Впровадження СПН (кінець 90-х початок 2000-х)

• Навчання інструкторського персоналу ВП ХАЕС (США, Франція)
• Розробка настанов з СПН
• Проведення аналізу діяльності персоналу визначених посад
• Розробка ТПП персоналу визначених посад
• Розробка програм навчання і НМ з використанням СПН

Отримання навчальними центрами ліцензії на право провадження діяльності з підготовки персоналу визначених посад (початок 2000-х)

• розроблені ТПП персоналу визначених посад
• підібрано комплект діючої експлуатаційної документації для кожного робочого місця персоналу, що навчається
• розроблені НММ, ТЗН згідно з ТПП персоналу
• розроблені програми підготовки інструкторського (викладацького) персоналу
• підготовлено кваліфікований інструкторський (викладацький) персонал
• обладнані навчальні та технічні приміщення, робочі місця інструкторів

Технічні засоби навчання

Більш ніж 200 одиниць ТЗН

Зварювання

ПМТ

Перегруз-машини

ЦТАВ

Дозконтролю

Першої допомоги

Фланцевих зєднань

Парогенератора

Підготовка інструкторів і наставників

• Ротація інструкторів
• Проводяться конкурси інструкторської майстерності
• Підготовка наставників для навчання на робочому місці

Повномасштабні тренажери (ПМТ)

ЗАЭС: ПМТ блока №1, 3, 5

ЮУАЭС: ПМТ блока№1, 3

РАЭС: ПМТ блока №2, 3

ХАЭС: ПМТ блока №1

• Для всіх типів енергоблоків на всіх АЕС створені тренажери РЩУ
• Модернізація систем ПМТ, включаючи моделі активної зони і моделі теплогідравліки першого контуру, модуль важких аварій

​

​

Ліцензування діяльності посадових осіб�що здійснюють організаційно-розпорядчі функції, пов'язані із забезпеченням ЯРБ�

• Президент
• Перший віце-президент-технічний директор
• Генеральний інспектор
• Директор з нагляду забезпекою
• Генеральний директор, ГІС, ГІН, ЗГіЯРБ, НЗАЕС

Умови та порядок видачі ліцензій на провадження діяльності посадових осіб експлуатуючої організації НП 306.1.180-2012

• Ліцензії мають 95 керівників (у 2021 році отримано 10 ліцензій)
• У процесі ліцензування зауважень і відмов у видачі ліцензій з боку ДІЯРУ не було

​

​

Підготовка ремонтного персоналу

• Положення про систему підготовки ремонтного персоналу �ДП «НАЕК «Енергоатом»
• Положення про навчання на робочому місці персоналу державного підприємства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом»
• В 2007 р. у рамках програми міжнародного технічного співробітництва між Європейським Союзом та Україною «Інструмент співробітництва з ядерної безпеки» в Україні стартував проект «Створення національного центру підготовки ремонтного і керівного персоналу НАЕК «Енергоатом» на базі НТЦ Запорізької АЕС».

​

​

Підготовка керівників

• Положення про підготовку та підвищення кваліфікації керівників державного підприємства "Національна атомна енергогенеруюча компанія "Енергоатом"
• Типові програми підготовки на посаду керівників низової, первинної, середньої та вищої ланок управління

​

Комп'ютерні навчальні системи для польових операторів - КОС ПО �

Комплект ПЗ, поєднує фото, 3D моделі, текст і дані з БД обладнання з функціями, що забезпечують ефект присутності,

перевіряють правильність та своєчасність дій з можливістю введення різних відмов

КОС ПО

Комп'ютерні навчальні системи для польових операторів - КОС ПО �

Під час використання КОС ПО навчається може отримати наступні знання

розміщення приміщень та обладнання

призначення обладнанння і систем

технічні характеристики обладнання

конструкція и принцип роботы обладнання

звязок з іншими системами

порядок виконання робіт

режими експлуатації систем

��Автоматизована система реєстрації та комплексного аналізу тренажерних занять на ПМТ - АСРТЗ�

Единий

інформаційний

простір

Відео/аудіо інформація з тренажерного заняття

Інформація по организації підготовки персоналу

Нормативна і технологічна

інформація для тренажерного заняття

Інформація по оцінкам тренажерних занять

Навчально-методична інформація

��Автоматизована інформаційна система підтримки оператора на підставі алгоритмів симптомно-орієнтованих аварійних інструкцій - АІС СОАІ �

Підвищення безпеки енергоблоку за рахунок інформаційної підтримки дій оператора

Формування рекомендацій оператору по вибором кроку процедури

Подання попереджень, приміток і довідкової інформації, необхідної для прийняття рішень про подальші дії

Контроль виконання дій оператора, ведення архіву дій оператора

Надання підтримки операторам БЩУ з контролю реального стану енергоблоку

Рекомендація оператору відповідних процедур і дій на основі аварійних інструкцій

Цілі

Завдання

�Впровадження комп'ютеризованої підготовки та управління кваліфікацією експлуатаційного персоналу в галузі ядерної та радіаційної безпеки - АСКН�

Інтеграція питань і курсів з можливістю в будь-який момент звернутися до частини або до цілого курсу при знаходженні системи в режимі підготовки до іспиту. Прямий зв'язок з системою планування та обліку навчання

Впровадження дистанційного навчання

• Концепція впровадження дистанційної форми навчання працівників ДП «НАЕК «Енергоатом»
• Положення про дистанційне навчання персоналу ДП «НАЕК «Енергоатом»
• У 2017 році у ВП ХАЕС введена в експлуатацію Автоматизована система комп'ютерного навчання і контролю знань у сфері ядерної і радіаційної безпеки АСКН, яка була розроблена у рамках міжнародного проекту «Впровадження комп'ютеризованої підготовки і управління кваліфікацією персоналу в області ЯРБ» за участю спеціалістів НТЦ

Тренажер STAR для відпрацювання навичок самоконтролю�

Виконання програми конкретних дій, спрямованих на становлення і розвиток культури безпеки�

• Навчання керівників та резерву керівників з питань
• лідерства в ядерній енергетиці, впровадження політики «непокарання»
• спостереження та коучингу
• Навчання з інструментів запобігання помилок персоналу в тому числі і їх практичному застосуванню
• Навчання з запобігання потрапляння сторонніх предметів у обладнання
• Навчання основам і принципам культури безпеки
• Навчання оперативного персоналу методам самоконтролю
• Розроблення та впровадження тренажеру STAR для відпрацювання навичок самоконтролю

Просування цінностей і норм поведінки - шлях для підвищення безпеки АЕС та розвитку культури безпеки

Керівники всіх ланок управління

• лідерство в питаннях безпеки (захист цінностей організації і безумовне дотримання норм поведінки)
• управління ситуаціями, що можуть привести до помилок персоналу
• управління кваліфікацією підлеглого персоналу
• реалізація політики мотивації персоналу

Система підготовки персоналу

• забезпечує належну кваліфікацію персоналу
• прищеплює навички безпечної поведінки
• роз'яснює політику керівництва
• трансформує цінності організації в цінності працівників
• пропагує безпечне поводження і захист цінностей
• інформує про зовнішню і внутрішню позитивні практики в галузі КБ

Дякую

за увагу