1 of 7

Sandnes kommune

Utvidet skoleledersamling

Hotell Residens 23.02.23

Skolehelsetjenestens mandat og rolle i støttesystemer i Sandnesskolen.

2 of 7

Innhold

  • Hva er skolehelsetjeneste?�
  • Helsesykepleiers kompetanse og tilstedeværelse�
  • Lov, forskrift og retningslinjer. Myndighetskrav som styrer tjenenesten�
  • Samhandling med skolen�
  • Systemrettet samarbeid

3 of 7

Hva er skolehelsetjeneste?

Lovpålagt kommunal tjeneste som skal ivareta den fysiske og psykiske helse og gi helsefremmende og forebyggende tilbud.

Skolehelsetjenesten skal bidra til god helse blant barn og ungdom slik at de opplever mestring, trivsel og struktur i hverdagen.

Skolehelsetjenesten er sammensatt og innebærer mange forskjellige oppgaver. Helsesykepleiers rolle er å støtte foreldre, elever og skole i å skape gode oppvekst vilkår og fange opp signaler på mistrivsel og avvik.

4 of 7

Skolehelsetjenesten - kompetanse og tilstedeværelse

Helsesykepleier er skolehelsetjenestens faste personell på skolen.

Helsesykepleieryrket har lang tradisjon i Norge og helsesykepleierutdanningen ble etablert i 1947 �

Skolehelsetjenesten skal være et integrert tilbud i skole

5 of 7

Lov, forskrift og retningslinjer

6 of 7

Samhandling med skole - Systemrettet samarbeid�Retningslinjer kap. 5.1�

Systemrettet samarbeid mellom skolehelsetjenesten og skolen er viktig og grunnleggende for at skolehelsetjenesten skal kunne gjennomføre sine pålagte oppgaver og følge anbefalinger i retningslinjene

Samarbeidet bør blant annet innebære at skolehelsetjenesten deltar i aktuelle fora i skolen, for eksempel:

  • Møter med skolens ledelse og pedagogiske personale
  • Skolens planleggingsdager
  • Skolens ressursgruppe, tverrfaglige team og møter med rådgivere, sosiallærer og lærere
  • Elevrådsmøter og foreldremøter, foreldrenes arbeidsutvalg (FAU), samarbeidsutvalg, skolemiljøutvalg og skolefritidsordning (SFO) Aktivitetsskole, i den utstrekning det er aktuelt

7 of 7

Det systemrettede samarbeidet mellom skolehelsetjenesten og skolen bør ha som mål å oppnå

  • Felles verdigrunnlag
  • Felles forståelse av begreper
  • Avklaring av roller og ansvar
  • Kjennskap til hverandres regelverk