ПОЛОЖЕННЯ
про лікувально-діагностичну роботу
30 вересня 2021
Міністерство охорони здоров’я України
Національний медичний університет імені О.О.Богомольця
Ministry of health of Ukraine
Bogomolets national medical university
ДОПОВІДАЧ:
ПРОРЕКТОР З НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНОЇ ТА ЛІКУВАЛЬНОЇ РОБОТИ
ПРОФЕСОР КАНЮРА О.А.
ЗАКОНОДАВЧА БАЗА
Закон України
«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань організації освітнього процесу в сфері охорони здоров’я»,
прийнятий ВР України від 3 липня 2020 року
ЗАТВЕРДЖЕНО�постановою Кабінету Міністрів України�від 28 грудня 2020 р. № 1337
ПОЛОЖЕННЯ�про організацію освітнього процесу у закладах охорони �здоров’я за участю науково-педагогічних працівників �закладів вищої освіти, що здійснюють підготовку �здобувачів вищої освіти у сфері охорони здоров’я
Наказ МОЗ України від 05.06.1997 року № 174 зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07.07.1997 р. за №245/2049 “Про затвердження Положення про клінічний лікувально-профілактичний заклад охорони здоров'я” Із змінами, внесеними згідно з Наказом МОЗ № 792 від 09.09.2013
Наказ МОЗ України від 06 липня 2015 року № 408, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 15 вересня 2015 р. за № 1104/27549 «Про затвердження Типового положення про університетську клініку вищого навчального закладу (закладу післядипломної освіти)»
Наказом Ректора №223 від 15.04.2021 року створена робоча групу для розробки «Положення про організацію лікувально-діагностичної роботи у НМУ імені О.О. Богомольця» для подальшого затвердження на Вченій раді університету у складі
Голова:�Науменко О.М. – перший проректор з науково-педагогічної та післядипломної освіти, професор;
Заступник голови:�Канюра О.А. - проректор з науково-педагогічної та лікувальної роботи, професор;
Члени комісії:
Робоча групи з розробки
«Положення про організацію лікувально-діагностичної роботи у
НМУ імені О.О. Богомольця»
1.1 Положення про лікувально-діагностичну роботу клінічних кафедр (далі - Положення) розроблено для впорядкування організації та нормування обсягів лікувально-діагностичної роботи науково-педагогічними працівниками (НПП) клінічних кафедр Національного медичного університету імені О.О. Богомольця (далі НМУ).
1.2 Мета Положення – удосконалення комунікації клінічних кафедр зі структурними підрозділами закладів охорони здоров’я різних форм власності щодо якості лікувально-діагностичної роботи.
1.3 Основними завданнями клінічної кафедри є:
∙ навчально-методичне забезпечення освітнього процесу;
∙ реалізація освітніх програм вищої та післядипломної медичної освіти (інтернатура, клінічна ординатура), програм безперервного професійного розвитку лікарів та науково-педагогічних працівників (проведення циклів тематичного удосконалення, курсів стажування, спеціалізації та інше), підготовка наукових кадрів за програмами докторів філософії та докторів наук;
∙ проведення наукових, клінічних досліджень та експертна оцінка їх результатів;
∙ організація і надання медичної допомоги науково-педагогічними працівниками за участю студентів, здобувачів наукового ступеня доктора філософії та доктора наук, лікарів-інтернів та клінічних ординаторів у відділеннях та інших структурних підрозділах клінічного закладу охорони здоров’я з використанням сучасних методів діагностики і лікування;
∙ розроблення і впровадження нових методів діагностики, лікування та профілактики під час надання медичної допомоги, які базуються на доказовій медицині.;
∙ проведення консультацій, хірургічних операцій (для кафедр хірургічного профілю), обходів пацієнтів, участь у консиліумах, клініко-експертній роботі (експертна оцінка історій хвороби згідно із системою контролю якості надання медичної допомоги), клініко-анатомічних конференціях та клініко-експертних комісіях з вивчення летальних випадків як експертів, у спільних лікарських конференціях, рецензування історій хвороб відповідно до Договору про співпрацю кафедри НМУ з клінікою.
1.4 Дане положення діє в частині, що не суперечить чинному законодавству України, нормативній базі загальнодержавного та внутрішньо- університетського рівнів, зокрема затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2020 р. №1337 «Положенню про організацію освітнього процесу у закладах охорони здоров’я за участю науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти, що здійснюють підготовку здобувачів вищої освіти у сфері охорони здоров’я, Закону України «Про вищу освіту», Закону України «Основи законодавства про охорону здоров’я » та інших нормативних актів .
2. Організація лікувально-діагностичної роботи
2.1 Лікувально-діагностична робота клінічної кафедри здійснюється у відповідності до Договору про співпрацю між НМУ та клінікою, в якій передбачено обсяги лікувально-діагностичної, профілактичної, експертної та науково-дослідної роботи співробітників кафедр, в тому числі лікарів-інтернів та клінічних ординаторів, до якої додаються відомості про відповідність освітнім та кваліфікаційним вимогам НПП, які є обов’язковими для лікарів та визначені Ліцензійними умовами провадження господарської діяльності з медичної практики, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 2 березня 2016 р. № 285 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 30, ст. 1184). Профіль клінічної кафедри повинен відповідати профілю закладу охорони здоров’я (клінічної бази) його структурного підрозділу, відділення, на базі якого розміщена така кафедра.
2.2 Лікувально-діагностичну роботу виконують науково-педагогічні та наукові співробітники клінічної кафедри (завідувач кафедри, професори, доценти, асистенти, здобувачі наукового ступеня доктора філософії та доктора наук, лікарі-інтерни та клінічні ординатори).
2.3 Медична допомога в рамках реалізації освітнього процесу надається відповідно до вимог законодавства, зокрема за умови надання інформованої добровільної згоди пацієнта на присутність здобувачів освіти під час проведення діагностики, лікування, операції та знеболення.
2.4 Медична допомога в рамках реалізації освітнього та наукового процесу надається відповідно до вимог законодавства, зокрема за умови надання інформованої добровільної згоди пацієнта на участь науково-педагогічних працівників в проведенні діагностики, лікуванні, операціях та знеболеннях.
2.5 Лікувально-діагностична робота НПП клінічних кафедр здійснюється в межах основного робочого часу, відповідно до індивідуального плану роботи на семестр.
2.6 Завідувач кафедри несе відповідальність за рівень, обсяг і якість лікувально-діагностичної роботи, що надається співробітниками кафедри, в т.ч. за проведення клінічних досліджень.
2.7 Відповідальним за координацію лікувально-діагностичної роботи клінічних кафедр є проректор з науково-педагогічної та лікувальної роботи.
3. Вимоги до планування лікувально-діагностичної роботи на клінічних кафедрах
3.1 Відповідно до Договору НПП можуе виконувати консультативну роботу , як в стаціонарі, так і в інших амбулаторно-поліклінічних закладах (ЦПСМД, КДЦ та ін.), який укладається між НМУ та клінічною базою:
∙ Обсяг лікувально-діагностичної роботи завідувачів клінічними кафедрами, професорів, доцентів складає 25% від рекомендованих норм навантаження на одну ставку лікаря-ординатора відповідної спеціальності.
∙ Асистенти, здобувачі наукового ступеня доктора філософії та доктора наук, клінічні ординатори та наукові співробітники клінічних кафедр можуть виконувати лікувально-діагностичну роботу в профільних відділеннях клініки, в обсязі, що визначається від розрахункової норми навантаження лікаря-ординатора відповідної спеціальності: асистенти, наукові співробітники – 50%, аспіранти та клінічні ординатори під керівництвом НПП кафедри – 25%, що передбачається індивідуальними планами їх підготовки без доплат до стипендій.
Виходячи з нормативів середнього навантаження на робочі дні для лікарів-ординаторів, обсяг лікувально-діагностичної роботи при зайнятості на повну ставку професорсько - викладацького складу клінічної кафедри може складати:
3.2 Якщо співробітник клінічної кафедри працює за основною посадою менше, ніж на 1,0 ставку, то обсяг лікувальної роботи зменшується пропорційно частині ставки, яку займає працівник відповідно до його посади на кафедрі.
3.3 Планування лікувальної роботи кафедри здійснюється на початку навчального року завідуючим клінічної кафедри. Індивідуальний план викладача обов’язково має містити затверджену завідувачем кафедри інформацію щодо видів та обсягу лікувально-діагностичної роботи, що планується.
3.4 Доплата до посадового окладу професорсько-викладацькому складу кафедр за лікувально-діагностичну роботу у профільних відділеннях клінік здійснюється, переважним чином, за умови залучення здобувачів освіти при її провадженні у закладі охорони здоров’я.
4. Облік та звітність за здійснення лікувально-діагностичної роботи
4.1 Контроль ведення достовірної облікової і звітної документації клінічної кафедри щодо лікувально-діагностичної роботи здійснюється завідувачем клінічної кафедри. Поточний контроль за розпорядженням завідувача кафедри можуть також здійснювати завідувачі відповідних курсів та відповідальні за лікувальну роботу на клінічних базах кафедри.
4.2 Завідувач клінічної кафедри контролює наявність у співробітників кафедри сертифікатів лікаря-спеціаліста, кваліфікаційної категорії та є відповідальним за своєчасне щорічне подання портфоліо НПП до відділу кадрів та проходження ними атестації.
4.3 Облік лікувально-діагностичної роботи ведеться кожним працівником клінічної кафедри індивідуально. Працівник клінічної кафедри несе персональну відповідальність за обсяг і якість виконуваної лікувально-діагностичної роботи.
4.4 «Індивідуальний журнал обліку лікувально-діагностичного навантаження» за відповідною формою заповнюється співробітником клінічної кафедри щоденно за фактично виконану роботу у клініці.
4.5 Завідувачі клінічних кафедр подають в відділ із лікувально-консультативної роботи до 5 числа наступного за звітним місяця інформацію про виконання лікувально-діагностичної роботи професорсько-викладацьким складом кафедри за відповідною формою.
4.6 У звітах кафедри та в «Індивідуальних журналах обліку лікувально-діагностичного навантаження» відображаються всі види діяльності в клініці та сумарна кількість годин, відпрацьованих кожним працівником за звітний період часу.
4.7 Підсумковий звіт про реалізацію лікувально-діагностичної роботи клінічної кафедри складається 1 раз на рік після закінчення календарного року, підписується завідуючим кафедрою і затверджується проректором з науково-педагогічної та лікувальної роботи.
4.8 Звіти з лікувально-діагностичної роботи зберігаються на кафедрі; другий примірник звітів надається в відділ лікувально-консультативної роботи.
5. Призначення доплати за лікувально-діагностичну роботу
5.1 Доплата за лікувально-діагностичну роботу науково-педагогічним працівникам клінічних кафедр здійснюється при умові наявності:
5.2 Доплата за лікувально-діагностичну роботу науково-педагогічним працівникам клінічних кафедр здійснюється за основним місцем роботи, що не перевищує одну ставку.
5.3 Розмір доплати встановлюється у відповідності до наказу Міністерства освіти України від 02.04.1993 р. №90 «Про затвердження Інструкції про оплату праці та розміри ставок заробітної плати професорсько-викладацького складу вищих навчальних закладів».
5.4 Невиконання лікувально-діагностичного навантаження протягом звітного місяця є підставою для скасування доплати за лікувально-діагностичну роботу співробітнику клінічної кафедри.
5.5 Якщо співробітник клінічної кафедри, що був позбавлений доплати за лікувально-діагностичну роботу, в наступному місяці виконав лікувально- діагностичне навантаження, то за поданням завідувача кафедри, узгодженим з проректором з науково-педагогічної та лікувальної роботи, доплата може бути поновлена.
6. Прикінцеві положення
6.1 Положення затверджується рішенням Вченої ради НМУ та вводиться в дію наказом ректора.
6.2 Зміни та доповнення до Положення вносяться наказом ректора НМУ за рішенням Вченої ради НМУ.
6.3 Дія Положення скасовується наказом ректора НМУ за рішенням Вченої ради НМУ.
ДЯКУЮ
ЗА УВАГУ!