ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА
(через продвижение Концепции «нулевого травматизма» и повышение эффективности контроля)
02По области 2022/2021г.�/20Погибших 18/20; тяж. исход 67/78�7 погибших работали в АПК!�5 человек погибли в алкогольном состоянии ; �По Республике�������
Указ № 420 «О внесении изменений и дополнений в Директиву №1 Президента Республики Беларусь» | |
Основными причинами происшествий, повлекших гибель людей, являются безответственное отношение граждан к личной безопасности, а также невыполнение руководителями организаций своих обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований пожарной и промышленной безопасности, производственно-технологической дисциплины и недостаточный контроль со стороны руководителей государственных органов за деятельностью подчиненных организаций. Органами государственного надзора, профессиональными союзами вскрываются многочисленные факты несоблюдения элементарных норм охраны труда, исполнительской и трудовой дисциплины. | |
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА | |
ФОРМИРОВАНИЯ ПОЗИТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОХРАНЫ ТРУДА ЧЕРЕЗ ПРОДВИЖЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ «НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА» 2) МЕТОД ПРИНУЖДЕНИЯ - ПОВЫШЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ КОНТРОЛЯ | |
��ПОЛИТИКА�в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда�
Общей целью в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда является сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности через концепцию «нулевого травматизма».
5
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
1-й шаг. Начало взаимодействия
Инициатива «сверху»: регулярное обсуждение вопросов ОТ в ходе планерок, совещаний, собраний коллектива*
* 1-е правило концепции «Нулевой травматизм»: «Стать лидером – показать приверженность принципам».
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
2-й шаг. Продолжение взаимодействия. Совместное выявление проблем
Подсказки о проблемах «снизу»:
личные беседы с работниками
установка ящиков для обращений
создание ящика электронной почты или группы в соцсетях
анкетирование
собрания трудового коллектива / профсоюзные собрания и т. д.
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
3-й шаг. Поиск вариантов решений
С точки зрения заинтересованности важно, чтобы члены коллектива могли не только обозначить проблемы, но и сами предложить варианты их решения
Каналы обратной связи:
личные беседы, ящики для обращений, электронная почта, группы в соцсетях, анкеты, собрания.
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
4-й шаг. Распространение информации о решениях
В любом случае информацию о решениях необходимо донести до коллектива
Каналы связи:
размещение информации на доске объявлений, сайт организации, рассылка по электронной почте и соцсетям, собрания.
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
РЕГУЛЯРНОСТЬ =
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ =
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
5-й шаг. Распространение информации по ОТ
Листок новостей – что сделано в организации за определенный период
Брошюры с краткими выдержками из инструкций (объем – 1–2 стр.)
Памятки об опасных факторах на рабочих местах (т. ч. плакаты)
Статистическая информация о травматизме
Информация о НС по аналогичным профессиям в других организациях
Информационные письма Департамента госинспекции труда
Распространение картинок, фото, роликов (эл. почта, соцсети)
Ответы на вопросы по практике применения законодательства
Инструкция о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях
(пост. Министерства труда и соц. защиты Республики Беларусь
от 15 .05.2020г. № 51)
Контроль осуществляется:
(с участием профсоюзов)
3. Работниками службы охраны труда
4. Членами комиссии по охране труда
5. Общественный (самостоятельный)контроль профсоюзным комитетом
(Указ Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010г. № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»)
�ПОЛИТИКА�в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда �
Повышение роли общественных инспекторов с целью эффективности общественного контроля за соблюдением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности.
Реализация идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте и на предприятии в целом – дело всех и каждого.
14
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 июня 2008г. № 356-З
Об охране труда
ПРИНЯТ ПАЛАТОЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ 14 мая 2008 года
ОДОБРЕН СОВЕТОМ РЕСПУБЛИКИ 4 июня 2008 года
Статья 24. КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В организации по инициативе нанимателя и (или) по инициативе профсоюза может создаваться комиссия по охране труда.
В ее состав на паритетной основе входят представители нанимателя и профсоюза.
Комиссия по охране труда участвует в разработке системы управления охраной труда, раздела об охране труда коллективного договора, соглашения, плана мероприятий по охране труда, в совместных действиях нанимателя и работников по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также в проведении проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информировании работников об их результатах.
,
На предприятии в соответствии со ст. 24 Закона
«Об охране труда» формируется комиссия по охране труда из представителей нанимателя и профсоюза
Председатель профкома входит в состав Комиссии
по профилактике недопущения пьянства
Председатель профкома и общественные инспекторы осуществляют общественный контроль
Самостоятельно
согласно плана профкома
Участвуют в периодическом контроле совместно с должностными лицами нанимателя
с записью нарушений в журнал контроля
Участвуют в аудите СУОТ
Участвует в совместных действиях по обеспечени
ю требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма , а также в проведении проверок состояния условий труда
Техническая инспекция ФПБ назначает проверку и выдает представление по устранению нарушений законодательства об охране труда нанимателю.
При невыполнении, обращается в прокуратуру
Участвует в разработке СУОТ, раздела об охране труда коллективного договора, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда
При выявлении нарушений может выдавать рекомендации по их устранению
При невыполнении нанимателем рекомендаций, обращается в техническую инспекцию труда ФПБ
Система участия профсоюзов контроле на предприятии
Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации
и общественного контроля
(С учетом требований СТБ ISO 9001-2015 «Системы менеджмента качества. Требования», Концепции «нулевого травматизма»)
(Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2019 № 108
и Рекомендации Гомельского областного объединения профсоюзов)