1 of 7

Кваліфікаційна робота�на тему�СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

Виконала: студентка 4 курсу, групи МЕН-41

(денна форма навчання)

Спеціальності 073 Менеджмент

Попова Вікторія Олександрівна

Керівник:

Кандидат економічних наук, доцент

Виноградня Віта Михайлівна

2 of 7

Мета дослідження – зробити аналіз особливості мотивації колективу в сучасних організаціях та виявити прояв мотиваційного чинника на прикладі. Товариство з обмеженою відповідальністю «Морбакс» Згідно з поставленою метою було визначено такі завдання:

Об'єкт дослідження – персонал в соціально-економічному порядку.

Предмет дослідження – мотиваційна система керування державного підприємства.

Ефективне використання персоналу

чинник підвищення конкурентоспроможності

Мотиваційна функція є однією з найважливіших організаційних моментів підприємства, вона проявляється в стимулюванні творчого мислення, прояві лідерських даних персоналу і в сприянні підвищення продуктивності праці .

3 of 7

Мотивація (від лат. movere) – спонукання до дії; динамічний процес психофізіологічного плану, керуючий поведінкою людини, що визначає його спрямованість, організованість, активність і стійкість; здатність людини діяльно задовольняти свої потреби [5, с. 217].

Вчені провели дослідження,що за умов володіння достатніми засобами задоволення потреб

-20% не бажають працювати за будь-яких умов,решта 36%-готові працювати,якщо робота їм подобається,36%-щоб уникнути самотності,14%-через страх втратити себе і 9%- подобається їхня робота.

4 of 7

Параметри аналізу підприємства.

стать

вік

Рівень освіти

Тривалість роботи

Методи мотивації

адміністративно-організаційні

економічні

соціально-психолочні

Для визначення задоволеності працівників діючою системою мотивації ТОВ « Морбакс » було проведено анкетування працівників підприємства . В опитуванні взяли участь десять осіб

велика частина (60%) працівників ТОВ «Морбакс» задоволені своєю роботою, 30% не задоволених і 10% тих, кому важко з відповіддю.

5 of 7

Мотиваційні моделі різних держав та їх успіх

Американська компанія McDonald 's є успішним прикладом мотивації своїх співробітників . Ресторани мережі працюють за єдиною бізнес - моделлю , з простою та ефективною організацією роботи , що дозволяє молодим і недосвідченим співробітникам швидко знайти своє місце в команді

6 of 7

Рекомендації щодо вдосконалення мотивації співробітників Морбакс

Заробітна плата формується з фіксованого окладу і змінної частини винагороди,що пов'язані з показниками кожного працівника.

Вироблення демократичного стилю керівництва

Використання знищуючих та підвищуючих коефіцієнтів на основі вкладу співробітника в діяльність компанії.