2ª Fase de participación

Opiniones ponencia Ganamos en Comunidad

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• Hacer más reivindicación política y más reivindicación en la administración pública.

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¿Qué opinas sobre los 4 vectores estratégicos?:

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3. Innovación y digitalización

4. Gobernanza y sostenibilidad

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1. Ciudadanía y vida en comunidad

2. Trabajar con otros y otras causas

• Podemos ser voluntarios

para ayudar a otras personas

y trabajar en otros colectivos.

• Reivindicar la formación al colectivo en procesos de digitalización, tener cursos a medida y más medios para las personas.

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• Queremos entidades preparadas para realizar este cambio.

• Que cuenten con nosotros como si fuéramos uno más en los equipos. Somos los que mejor sabemos lo que necesitamos y queremos.

• Reforzar la presencia y participación de las personas con discapacidad en espacios de participación y órganos de gobierno de las entidades, también las personas con más necesidades de apoyo.

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• Despliegue de la Plataforma estatal de representantes. Tener representantes que han sido votados de forma democrática.

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• Pasar de una organización de familias de personas a una organización de personas y sus familias.

01  

El poder de las personas.

01  

Opiniones acordadas

para: El poder de las personas.

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- ¿Por qué es importante?

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Formación sobre cómo ser buenos portavoces para poder sensibilizar mejor. Es muy importantes dentro de la plataforma y necesitamos acompañamiento.
• Saber cómo comportarnos y la forma de estar en cada tipo de charla o de reunión.
• Incorporar a las personas con grandes necesidades de apoyo a los órganos de gobierno y juntas directivas.
• Que haya equilibrio entre personas con y sin discapacidad en las juntas.
• Hacer una campaña de difusión e informar a las familias de que nosotros queremos estar en nuestras organizaciones con el apoyo de nuestras familias, pero que no hablen por nosotras.
• Que para recibir los apoyos que una persona necesita, no se mire solo el porcentaje que aparece en su tarjeta de discapacidad.

• Potenciar servicios que están en contacto con la comunidad y respetan la dignidad de las personas.

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• Es importante que reflexionemos�sobre la ética de nuestro movimiento�y de nuestras organizaciones.

02  

Nuestra dignidad necesita de la comunidad.

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Dignidad:

La dignidad es el valor de cada persona,

es el valor de cada ser humano.

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Todas las personas somos valiosas

y tenemos los mismos derechos.

02  

Opiniones acordadas

para: nuestra dignidad necesita de la comunidad.

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- ¿Por qué es importante?

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

Es importante contar con asistentes personales y saber cómo podemos acceder a ellos y ellas, para poder participar más en la comunidad, pero deben estar bien pagados y poder disponer de una bolsa de asistentes personales.

• Formar a las personas que están en los servicios de atención al público para que conozcan a las pcdid y presten apoyos.

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• Necesitamos una buena red de apoyos de alta calidad�que actúen en la comunidad de las personas y sus familias.

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• Nuestras organizaciones necesitan aprender�a dar los apoyos en la comunidad.�Es un nuevo reto para ellas.

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• Es importante que la Administración Pública�reconozca esta nueva manera�de entender los apoyos�y ofrezcan recursos suficientes.

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• Las familias comentan�que los apoyos que reciben les parecen pocos.

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• Necesitamos servicios de apoyo centrado en familias.

03  

Con buenos apoyos.

El reto de la personalización.

03  

Opiniones acordadas

para: Con buenos apoyos.

El reto de la personalización.

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- ¿Por qué es importante?

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Apoyos a medida, adecuado a las necesidades,
• Apoyos a familias de personas con grandes necesidades de apoyo y necesidades de las familias.
• Los apoyos tienen que tener empatía y afinidad con nosotras.

• Que los trámites sean más sencillos y más ágiles los procedimientos. Queremos un trato más humano y más adaptados a cada uno de nosotros.

Por ejemplo trámites de dependencia. Sistemas de apoyos accesibles.

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• Trabajar con y para las personas en la comunidad, más allá de la discapacidad. Oportunidades y miedos.

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• Desarrollar nuevos roles profesionales para apoyar a las personas con discapacidad y a sus familias en sus contextos comunitarios.

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• Abiertos a cuidar. Prestar apoyo a otros colectivos vulnerables.

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• Implicarnos con otras causas.

04  

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Abiertos a cuidar, abiertas a cooperar.

04  

Opiniones acordadas

para: abiertos a cuidar, abiertas a cooperar.

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- ¿Por qué es importante?

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Nosotros también podemos ayudar a otros colectivos igual que nos ayudan a nosotros, para aumentar la red de apoyos.

• Hacer incidencia social y política mediante convenios con entidades sociales desde Plena inclusión y organizaciones.

Por ejemplo: Convenios con sindicatos.

• Aumentar la presencia, participación y representación de las mujeres y niñas.

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• Aumentar el acceso a oportunidades y programas de mujeres y niñas ante:- Los abusos y la violencia.- La sobrecarga de madres y hermanas. - La invisibilidad.

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• Apoyo en las políticas de igualdad entre hombres y mujeres.

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• Hacer mejoras en las estructuras y transformar las entidades con nuevos modelos de apoyo.

05  

Plena inclusión tiene nombre de mujer.

05  

Opiniones acordadas

para: Plena inclusión tiene nombre de mujer

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- ¿Por qué es importante?

• Para que vean que las mujeres con discapacidad intelectual somos iguales a los hombres, podemos hacer las mismas cosas.
• Ya que las mujeres con discapacidad son más vulnerables por lo que hay que conseguir que se pueda vivir en una sociedad más justa e igualitaria.
• Favorece la igualdad entre hombres y mujeres y el derecho a la información.

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Que las mujeres de todos pueblos y ciudades conozcan sus derechos. Que cambien los roles, no solo son madres. Que los maridos no sean sus dueños. Que la sociedad les apoye.
• Empoderar al grupo de mujeres de Líderes.
• Apoyos al empleo de las mujeres.
• Contar con mujeres de otros colectivos que ya han pasado por una lucha para conseguir la igualdad.

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• Avances anteriores:

- El Congreso de 2010 donde hablamos de discapacidad intelectual y del desarrollo.

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- La Convención de los derechos de las personas con discapacidad, con nuevos enfoques y modelos.

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• Nueva definición de discapacidad intelectual de la Asociación Americana de la discapacidad intelectual o del desarrollo.

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Esta definición dice que ahora el diagnóstico es menos importante para elegir los apoyos

y le da más importancia al papel de la persona

y la familia en contextos comunitarios.

En esta definición incluimos las discapacidades del desarrollo.

06  

Nuevas formas de entender la discapacidad.

06 

Opiniones acordadas

para: Nuevas formas de entender la discapacidad.

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- ¿Por qué es importante?

• Es importante en la comunidad porque nosotros formamos parte de la sociedad y tenemos tanto derecho como deberes.
• Los apoyos es lo más importante independientemente de la discapacidad.

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Explicar muy bien por qué en la nueva definición se plantea el cambio de nombre. Puede haber personas que lo vivan como una imposición al omitir la discapacidad intelectual.
• visibilizar las discapacidades del desarrollo, por ejemplo creando comisiones, haciendo jornadas o formaciones y colaborando con otros.

• Hay que hacer más esfuerzos para incluir a las personas 

con grandes necesidades de apoyo.

Se exigen demasiados esfuerzos y costes� a las familias de personas con grandes necesidades de apoyo.

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• Avanzar en las demandas de las personas

con más necesidades de apoyo y sus familias.

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• Vulneración de derechos e invisibilidad de personas

como por ejemplo:

- Personas con problemas de salud mental.� - Personas con problemas de comportamiento.� - Personas con discapacidad intelectual sin hogar o pobres.� - Personas que están en la cárcel o han estado en algún momento.

07  

Todos Somos Todas.

07 

Opiniones acordadas

para: Todos Somos Todas

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- ¿Por qué es importante?

• •Las personas con más necesidades de apoyo tienen que ser también escuchadas, reivindicar sus derechos y quién mejor para conocer sus necesidades que ellos mismos o su familia para ello hay que formar una alianza de complicidad con las familias de esas personas para dar a conocer sus preferencias y reclamar esas ayudas que necesitan.

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- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Trabajar con nuestras familias para que confíen más en nosotros, trabajar en igualdad y que respeten nuestras opiniones.

• Uno de nuestros objetivos es facilitar a nuestras organizaciones la transformación hacia organizaciones sostenibles.

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• Necesitamos aumentar mejoras en algunos temas como por ejemplo:
• Cuidar a los equipos de profesionales y a las personas voluntarias

con empleos dignos y de calidad.

• Formar y ofrecer las herramientas necesarias�a todas las personas de la organización.
• Hacer políticas de igualdad en nuestras organizaciones.
• Aprovechar las nuevas tecnologías.
• Crear nuevas formas de participación adecuadas

para las personas con discapacidades del desarrollo� y la gente joven.

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• Queremos tener organizaciones que aportan a la sociedad, sean 

respetuosas con el medio ambiente y consigan mantener su actividad.

08  

Promovemos organizaciones sostenibles.

08 

Opiniones acordadas

para: Promovemos organizaciones sostenibles

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- ¿Por qué es importante?

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Premiar la conciencia ecológica haciendo una especie de concursos donde se vea el reciclaje o cómo hacen las entidades para reducir la contaminación y compartirla con el resto de entidades para tomar conciencia y coger ejemplo.

• Que todos los apoyos vayan enfocados a la participación y el empoderamiento de las personas con discapacidad en la comunidad. Para ello habrá que crear nuevos programas que lo trabajen estos objetivos.

• Creación de un área de tecnología en Plena inclusión que trabaje la falta de apoyos en el uso de las tecnologías.

• Presionar a las administraciones públicas para que haya recursos suficientes para poder prestar apoyos de calidad.
• Las personas como voluntarias en sus barrios.

• Aumento de nuestra presencia en la sociedad.

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• Es importante influir en la política social y en espacios internacionales para que nuestras propuestas sean visibles.

Por ejemplo que Plena inclusión se implique más� en luchas como el derecho a la vivienda o la crisis climática.

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• Definición de nuestro estilo de comunicación e incidencia.

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• Es importante implicarse en la reivindicación de causas globales como:

- La pobreza

- La vivienda

- La migración.

09 

En sociedad, en la política y en el mundo.

09 

Opiniones acordadas

para: En sociedad, en la política y en el mundo

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- ¿Por qué es importante?

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Acercar la discapacidad a los partidos políticos.

• Papeles o trámites burocráticos más sencillo de rellenar.

• Acceder a una vivienda aunque ganes poco. Es un derecho. Trabajar para que las administraciones consigan más pisos tutelados o pisos compartidos para que las personas con discapacidad puedan acceder a una vivienda.

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• En Plena inclusión impulsamos la innovación y la investigación.�Innovar es pensar formas nuevas de hacer las cosas�y conseguir nuestros objetivos. La innovación nos da nuevas oportunidades para cumplir nuestra misión.

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• Para innovar se necesita:

- variedad de conocimientos

- tecnologías

- experiencias

- y colaboraciones.

Tenemos en marcha grandes proyectos de innovación y de investigación que tenemos que ampliar

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Somos impulsores de innovación e investigación.

10 

Opiniones acordadas

para: Somos impulsores de innovación e investigación

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- ¿Por qué es importante?

- ¿Qué otras ideas se te ocurren?

• Investigaciones remuneradas en donde los investigadores sean personas con discapacidad
• Colaboraciones de personas con discapacidad contratadas.
• Trabajar desde la igualdad en la innovación, que los equipos de trabajo sean diverso, para poder desarrollar ideas nuevas y diferentes puntos de vista.

¡GRACIAS!

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