Нещасні випадки на підприємстві

Нещасний випадок - це випадок з людиною внаслідок непередбаченого збігу обставин і умов, за яких заподіяно шкоду її здоров'ю або смерть.

​

Нещасний випадок на виробництві — це випадок із працівником, пов'язаний з дією на нього небезпечного виробничого чинника.

​

Професійне захворювання - це патологічний стан, зумовлений тривалою роботою в певних умовах і пов'язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією виробничих чинників.

За ступенем тяжкості наслідки нещасних випадків поділяють на:

​

• мікротравми;

​

• легкі (з тимчасовою втратою працездатності);

​

• тяжкі (з повною або частковою тривалою чи постійною втратою працездатності);

​

- смертельні.

​

​

Про кожний нещасний випадок потерпілий, або працівник, який його виявив, або інша особа - свідок нещасного випадку має негайно повідомити безпосереднього керівника та вжити заходів щодо надання необхідної допомоги.

​

У разі нещасного випадку безпосередній керівник робіт зобов'язаний:

• терміново організувати надання першої медичної допомоги потерпілому та за­безпечити у разі необхідності його доставку до лікувально-профілактичного закладу;
• повідомити про те, що сталося, роботодавця, керівника профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки;
• зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, а також вжити заходів щодо недопущення виникнення подібних випадків у подальшому,

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов'язаний:

• 1
• Фондові за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок;
• 2
• Керівникові первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в організації
• 3
• Керівникові підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
• 4
• органові державного пожежного нагляду за місцезнаходженням
• підприємства у разі настання нещасного випадку внаслідок пожежі;
• 5
• закладові державної санітарно-епідеміологічної служби, який
• здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у
• разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);

Протягом однієї години передати з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок:

1

Р

Протягом доби утворити комісію у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування.

2

До складу комісії входять:

• керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії),
• представник Фонду за місцезнаходженням підприємства,
• представник первинної профспілки (у разі наявності на підприємстві кількох профспілок - представник профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці),
• а також представник підприємства,
• інші особи.

Комісія зобов'язана протягом трьох робочих днів з моменту її утворення:

• обстежити місце настання нещасного випадку, одержати письмові пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати осіб - свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб;
• визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці;
• з'ясувати обставини і причини настання нещасного випадку;
• вивчити первинну медичну документацію (журнал реєстрації травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу, звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби потерпілого, документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони праці тощо);
• визначити, пов'язаний чи не пов'язаний нещасний випадок з виробництвом;
• установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам;
• скласти у п'яти примірниках акт проведення розслідування нещасного випадку за формою Н-Н та акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 (у разі, коли нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом) і передати їх роботодавцеві для затвердження;