1 of 19

Критерії оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників�закладу освіти

2 of 19

  • Критерії розроблені закладом на виконання Законів України «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту»
  • Критерії складені на основі рекомендацій Державної служби якості освіти (довідник «Абетка для директора»)
  • Критерії є частиною внутрішньої системи забезпечення якості освіти

3 of 19

Мета критеріїв оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників

1. Сприяти покращенню професійного рівня педагогів.

2. Надання методичної допомоги педагогічному працівнику.

3. Створення умов для самоаналізу педагогічним працівником результатів педагогічної діяльності.

4 of 19

Методи збору інформації

  • Спостереження
  • Анкетування здобувачів освіти, батьків, педагогічних працівників
  • Опитування
  • Вивчення документації

Терміни оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників�закладу освіти

  • Щорічно у межах загального самоаналізу закладу

5 of 19

Критерії оцінювання педагогічної діяльності:

1. Використання календарно-тематичного планування, що відповідає освітній програмі.

0 – не відповідає освітній програмі

1 – вимагає покращення

2 – простежуються всі необхідні компоненти (Додаток п.1.1; 1.2.)

3 – застосовується творчий підхід

6 of 19

2. Формування ключових компетентностей і наскрізних умінь здобувачів освіти.

0 – не формуються

1 – формуються епізодично (не більше однієї компетентності)

2 – простежується формування ряду ключових компетентностей

3 – педагог має цілісну систему роботи щодо формування ключових компетентностей протягом теми

7 of 19

3. Формування та реалізація індивідуальних освітніх траєкторій для здобувачів освіти.

0 – жодних елементів педагог не має (Додаток п.1.3.)

1 – педагог має тільки графік індивідуальних консультацій, гуртків або факультативів; розділи в календарно-тематичному плануванні

2 – педагог має графік індивідуальних консультацій, гуртків або факультативів; розділи в календарно-тематичному плануванні; розроблений власноруч дистанційний курс

3– педагог має графік індивідуальних консультацій, гуртків або факультативів; розділи в календарно-тематичному плануванні; розроблений власноруч дистанційний курс; налагоджена взаємодія з психологом закладу щодо роботи з певними учнями

8 of 19

4. Наявність власних публікацій професійної тематики в педагогічних виданнях.

0 – педагог не має власних публікацій

1 – 1 публікація протягом 5 років

2 – 2 публікації протягом 5 років

3 – 3 і більше публікацій протягом 5 років

9 of 19

5.Створення інформаційно-комунікаційних матеріалів.

0 – не створено власних інформаційно-комунікаційних матеріалів (Додаток п.1.4.)

1 – створено власні інформаційно-комунікаційні матеріали, але не з усіх тем навчального предмету

2 – створено інформаційно-комунікаційні матеріали з усіх тем навчального предмету, але в одній формі

3 – створено інформаційно-комунікаційні матеріали з усіх тем навчального предмету та в різних формах

10 of 19

6. Формування суспільних цінностей, виховання патріотизму.

0 – наявні факти порушення мови навчання закладу – державної мови; Закону «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки»

1 – на уроках тільки під час визначених програмою темах

2 – систематично під час вивчення різних тем, які не мають прямого виховного спрямування

3 – педагог формує суспільні цінності не тільки на уроках, а й під час позакласних заходів протягом року

11 of 19

7.Застосування інформаційно-комунікаційних технологій в освітньому процесі.

0 – не застосовуються інформаційно-комунікаційні технології (Додаток п.1.6.)

1 – застосовується один із перелічених показників

2 – застосовується два з перелічених показників

3 – застосовується три і більше з перелічених показників

12 of 19

8. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників ( упродовж трьох років)

0 – не пройдено курси підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності

1 – не набрано необхідної кількості годин

2 – простежується одноманітність видів, форм і напрямків підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності

3 – спостерігається різноманітність видів, форм і напрямків підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності

13 of 19

9. Педагогічні працівники беруть участь в освітніх проєктах, залучаються до роботи як освітні експерти.

0 – педагог не бере участі в освітніх проєктах

1 – педагог реалізує освітні проєкти в межах уроку

2 – реалізація інтегрованих освітніх проєктів

3 – участь у міжнародних освітніх проєктах, експертна діяльність

14 of 19

10. Педагогічні працівники діють на засадах педагогіки партнерства

0 – високий рівень тривожності (більше 50% респондентів)

1 – створено позитивний психологічний мікроклімат

2 – простежується особистісно-орієнтований підхід

3 – використовуються форми роботи на засадах педагогіки партнерства, педагог виступає в ролі фасилітатора або коуча

15 of 19

11. Педагогічні працівники співпрацюють з батьками здобувачів освіти з питань організації освітнього процесу.

0 – п’ять і більше респондентів в анкеті відзначили відсутність співпраці педагога з батьками

1 – за результатами анкетування проблем не виявлено

2 – за результатами анкетування проблем не виявлено, педагог відвідує батьківську раду, батьківські збори з питань організації освітнього процесу

3 - за результатами анкетування проблем не виявлено, педагог відвідує батьківську раду, батьківські збори з питань організації освітнього процесу, залучає батьків до організації дозвілля, позакласних заходів

16 of 19

12. Практика педагогічного наставництва, взаємонавчання та інших форм професійної співпраці.

0 – методична підтримка відсутня (Додаток п.3.3.)

1 – методична підтримка надається на рівні кафедри

2 – методична підтримка надається на рівні закладу

3 - методична підтримка надається на рівні міста, області

17 of 19

13. Педагогічні працівники дотримуються академічної доброчесності та здійснюють оцінювання діяльності здобувачів освіти згідно з розробленою в закладі системою оцінювання.

0 – встановлений факт порушення академічної доброчесності

1 – фактів порушення академічної доброчесності не встановлено, понад 10% опитаних учнів вказують на необ’єктивність оцінювання

2 – педагог використовує оприлюднені критерії оцінювання, за результатами анкетування до 10% опитаних учнів вказують на необ’єктивність оцінювання

3 – педагог використовує оприлюднені критерії оцінювання, за результатами анкетування учнів встановлено 100% об’єктивності оцінювання

18 of 19

14. Якість знань здобувачів освіти за результатами підсумкового оцінювання

0 - низькі показники успішності - 80% і менше та якості знань -30% і менше

1 - показники успішності - 90- 80 % і менше та якості знань - 30-40%

2 - показники успішності - 100 - 90%, якість знань - 40-50%

3 - показники успішності - 100%, якість знань учнів не менша 50-75%

4 - показники успішності - 100%, якість знань учнів понад 75%

Примітка: бали 3-4 враховуються за умови розбіжності в рівнях між моніторинговою контрольною роботою та оцінкою педагога не більше 20%

19 of 19

Рівні оцінювання якості педагогічної діяльності

0 - 13 балів - низький рівень

14 -26 балів - вимагає покращення

27 - 34 бали - достатній рівень

35 - 43 бали - високий рівень