Участие в конкурсах педагогического мастерства как механизм развития мотивации молодого преподавателя��
1
Начальник отдела тестирования и мониторинга учебного процесса
ФГБОУ ВО «КНИТУ»
Маркинова Елена Вячеславовна
2023
E-mail: MarkinovaEV@corp.knrtu.ru
Телефон: +7 (843) 231-43-69
2
в рамках реализации задач государственной политики в сфере образования, обозначенных в федеральных проектах национального проекта «Образование»
обуславливается необходимостью в раскрытии личностного потенциала. Конкурсы дают импульс как для профессионального роста, так и личностного развития молодых педагогов, совершенствуют необходимые для этого компетенции
Профессиональное развитие педагога
это целенаправленный процесс, оказывающий влияние на качественные изменения всех элементов образовательной деятельности
Профессиональное развитие педагога и его методической компетентности -
Формирование мотивации успеха молодых педагогов
Непрерывное повышение профессионального мастерства
3
Формирование мотивации успеха в ФГБОУ ВО «КНИТУ»
Стипендиальная программа Владимира Потанина
Конкурс «Лучший молодой преподаватель КНИТУ»
Всероссийский конкурс «Золотые имена высшей школы»
Игровой проект-конкурс «Топблог»
Проект «кадровый резерв КНИТУ»
Конкурс «ТОП-100 ведущих преподавателей технологий Autodesk»
4
Конкурс «Лучший молодой преподаватель КНИТУ»
Выписка УМК института
Конкурсный пакет документов
Рабочая программа по дисциплине
Список учебно-методических изданий
Рекомендация – обоснование выдвижения кандидатуры
Портфолио
Выписка учебно-методического комплекса института
Анкета участника
Анкета участника конкурса
Повышение престижа преподавательской деятельности среди молодежи, а также поощрения преподавателей ФГБОУ ВО «КНИТУ»
Цель
5
Конкурс «Лучший молодой преподаватель КНИТУ»
Экспертная оценка
Критерии | Максимальная оценка | Оценка жюри |
Портфолио, отражающее достижения конкурсанта в научной, образовательной, общественной и творческой деятельности | Максимальная оценка – 15 баллов | |
Самопрезентация, необходимо содержательно представить себя и свои достижения | Максимальная оценка – 15 баллов | |
Мастер-класс, необходимо представить результаты своей работы и рассказать о предмете изучения доступным языков | Максимальная оценка – 15 баллов | |
Результаты анкетирования | Максимальная оценка – 5 баллов | |
Механизм мотивации
участник – 5%;
номинант – 10%;
лауреат – 15%;
победитель – 20%
Стимулирующая выплата к должностному окладу
Этапы проведения конкурса
проведение конкурсного отбора в структурных подразделениях КНИТУ
выдвижение финалистов конкурса структурными подразделениями КНИТУ
проведение очного этапа – финала конкурса на базе КНИТУ
3 этап
2 этап
1 этап
6
участие во Всероссийском конкурсе молодых преподавателей вузов, где каждый участник представляет честь своего региона
1 тур (заочный) – предоставление портфолио и конкурсной работы;
2 тур (полуфинал) – открытое занятие со студентами (проведение мастер-класса);
3 тур (финал) - самопрезентация, «научный бой», «творческий конкурс»
Конкурс «Лучший молодой преподаватель Казани»
Проведение Конкурса
выявление активных и талантливых педагогов города, готовых к постоянному совершенствованию своих способностей на благо общества
Миссия Конкурса
Дальнейший шаг
7
Результаты участия в конкурсах педагогического мастерства
Развитие активной жизненной позиции, коммуникативных способностей, стремления к самосовершенствованию, самопознанию, самоактуализации;
Развитие компетенций педагогов, развитие творческого потенциала, приобщение к исследовательской деятельности;
Создание благоприятной мотивационной среды для профессионального развития педагогов;
Внедрение новых педагогических технологий в муниципальную сферу образования;
Повышение рейтинга не только отдельного педагога, но и учебного заведения в целом
8
Вывод
Направленность на развитие методической компетентности преподавателя в условиях конкурсного движения способствует тому, что педагог усваивает новые методические и педагогические идеи, различные подходы к организации образовательного процесса, учится владеть современными личностно ориентированными, развивающими технологиями, повышает мастерство владения различными методами, приемами и формами организации обучения
Благодарю за внимание!
9
Участие в конкурсах педагогического мастерства как механизм развития мотивации молодого преподавателя��
10
Начальник отдела тестирования и мониторинга учебного процесса
ФГБОУ ВО «КНИТУ»
Маркинова Елена Вячеславовна
2023
E-mail: MarkinovaEV@corp.knrtu.ru
Телефон: +7 (843) 231-43-69