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Derechos �de los trabajadores

SOMOS COMERCIO JUSTO

Material de capacitación

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Nota para el implementador:

El implementador puede hacer modificaciones según lo necesite.

El formato vertical tiene medidas de 90x60 cm para imprimirse en tamaño rotafolio.

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Sus derechos son:

  • Contrato de trabajo.
  • Salario correcto.
  • Jornadas laborales, pausas y descansos.
  • Derecho a vacaciones totalmente pagadas.
  • Atención médica inmediata en caso accidentes laborales.
  • Seguridad social.
  • Ambiente laboral amigable.
  • Ambiente de trabajo seguro.

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¡Conozcámoslos!

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contrato de trabajo

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Tiene derecho a tener un

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Tiene derecho a saber lo siguiente:

  • El salario, ¿cuánto va ser su salario?
  • Lugar y periodo de pago, ¿dónde y cómo recibe su pago?
  • Jornada de trabajo, ¿A qué horas ingresa al trabajo y cuántos días se trabaja por semana?
  • Tipo de trabajo a realizar, ¿Cuál es el trabajo que va a realizar?
  • Duración del empleo, inicio y término del contrato.
  • Derechos a vacaciones y permisos por enfermedad, embarazo y días feriados.

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salario correcto

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Tiene derecho a un

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Tiene derecho a un recibo de pago claro y detallado que contenga:

  • El salario obtenido.
  • Las prestaciones.
  • Los bonos (cuando corresponda).
  • El pago por horas extras, (cuando corresponda).
  • Descuentos aplicados (cuando corresponda).

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No se permite descontar dinero de su sueldo como medida de disciplinaria.

No se puede aplicar reducciones de sueldo que no estén permitidas por ley.

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jornadas laborales, pausas y descansos

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Tiene derecho a

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Tiene derecho a:

  • Trabajar hasta 48 horas regulares a la semana.
  • Tomar tiempo para comer y descansar. 15 minutos de descanso, pagados, por cada 4 horas trabajadas.
  • Tener un día de descanso a la semana.
  • Elegir voluntariamente trabajar horas extras. Éstas no pueden ser más de 12 horas por semana, y no más de 6 en un solo día. Deben pagarse acorde a la ley.

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vacaciones pagadas

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Tiene derecho a

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Tiene derecho a:

  • 6 días de vacaciones al año, o lo que indique la ley.
  • 3 días de licencia al año por enfermedad.
  • Permiso por maternidad, acorde a la ley.
  • Pausas para lactancia para mujeres que están amamantando.

Hay que recordar que las vacaciones son prorrateadas para los trabajadores temporales.

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atención médica inmediata

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Tiene derecho a

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Tiene derecho a recibir primeros auxilios:

  • Recibir primeros auxilios y atención médica inmediata en caso de lesiones o enfermedades que sucedan en el lugar de trabajo.
  • En los lugares de trabajo, el empleador provee materiales de primeros auxilios adecuados y acceso a servicios médicos en caso de incidentes en el lugar de trabajo.
  • Debe existir personal capacitado en primeros auxilios durante las horas laborales, en lugares de trabajo de alto riesgo, por ejemplo donde se usan herramientas filosas o peligrosas o maquinaria pesada.

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Tiene derecho a tratamiento y tiempo de recuperación:

  • A estar bajo atención médica, desde la lesión o enfermedad, hasta que un proveedor de primeros auxilios calificado o un profesional médico lo considere estable o dado de alta del centro de salud.
  • Recibir salario completo durante el tiempo de recuperación.

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seguridad social

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Tiene derecho a

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Como trabajador permanente o eventual, tiene derecho a:

  • Un seguro de salud que cubra atención médica preventiva, primaria y secundaria.
  • Tener un seguro de compensación que te proteja en caso de una incapacidad parcial o total.
  • Estar inscrito en un fondo de pensión o de retiro, mediante el seguro social.

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un ambiente laboral amigable

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Tiene derecho a

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Tiene derecho a:

  • Expresar quejas y dar sugerencias, sin temor a represalias.
  • Ser respetado por los compañeros y superiores.
  • Trabajar en condiciones dignas, donde se respeten sus derechos y las oportunidades sean justas e iguales para todos.
  • No recibir ningún tipo de abuso, de trabajo forzoso o de discriminación.
  • Es obligación del empleador proteger al trabajador del acoso sexual o intimidación.

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a un trabajo seguro

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Tiene derecho a

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Tiene derecho a:

  • Recibir capacitación sobre riesgos en el trabajo y medidas de protección.
  • Recibir gratuitamente el equipo de protección personal adecuado para los riesgos de la labor que realiza.
  • Recibir la reposición de el equipo de protección personal dañado.
  • Recibir herramientas en buen estado.
  • Conocer e identificar áreas de riesgo y rutas de evacuación o escape.

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Tiene derecho a:

  • Comunicar a la administración de cualquier riesgo en el lugar de trabajo.
  • Tener agua potable para hidratarse.
  • Tener áreas de sombra para protegerse del sol.
  • Bañarse y cambiarse de ropa después del trabajo y antes de llegar a casa, para el caso de aplicadores de agroquímicos.
  • Tener un Plan de Emergencia o Contingencias proporcionado por la empresa.

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